工作中如何才能“往上爬”？是靠机遇还是能力还是运气？

在工作中，如果能够往上升迁的也就是往上爬的话是靠机遇还是靠运气？我觉得第一次靠能力。因为在工作中谁都得看你的能力，没有能力的人就是一个庸才。在任何的岗位里都不是适合你的地位。即使你会溜须拍马，但是在业务的面前，你会一无所有，你就像是《皇帝的新装》，大家可能会在你七中的领导面前让着你，帮着你，但是等到你毫无利用的时候，你会一落千丈。这时候你一点意义都没有。所以说在你觉得往上升迁的话，你得先具有上升的能力。这比任何的运气都重要。如果说领导让你去干一个比较让大家觉得服气的地方，你有能力大家会信服你你没有能力，早晚大家会把你弄下。这就是现实中有才能和没才能的区别。

所以说你千万别相信运气，运气这个东西只能是给你机会，但决定不了给你一生的幸福，因为对于一个没有才能的人来说，给你运气也是一次，而是给你一种才能，你会用一辈子，

所以说你一定别相信运气，要相信才能只有有才能才会让你走的很远才会让你受到人家的尊重，这是最好的道理你一定要尊重这个现实，做一个有才能的人，别做一个溜须拍马，等待机遇的人，可能你一辈子都会埋没在那个希望里。

不邀而至。其实在三者之外还有一个重要要素:关系。现在说的比较好听叫做资源。掌握资源多的人会比较吃香，左右逢源，升职加薪，走向人生巅峰。我们所能做的不仅是羡慕这种资源人士，应该自己努力去开拓资源，丰富自己的发展。

社会毕竟在进步，能力卓越者获得的机会越来越多，有能力者终归会成功的，机遇和运气会让有能力者事半功倍。

机遇第一，能力第二

首先可总说随着社会发展，越来越多的年轻人得到重用，有了晋升的机会和更广阔的舞台。针对本题我有以下几点分析和大家分享。首先任何一个人晋升都不是某一方面原因，是综合素质的体现。分三方面谈。第一，能力是年轻人得到重用，晋升的必然条件，是基础。过硬的专业知识和专业能力素质是搞好工作的有力保证。第二，社会上不乏有滥用职权靠关系买管晋升的现象，是应该坚决打击制止的，我更愿意将题目中的关系理解为和谐的人际关系，群众基础。和谐融洽的工作氛围为我们发挥团队精神和集体精神提供条件，让我们有充足精力，无后顾之忧的投入到工作当中，取得更好的成绩。第三，机遇不是主要因素，工作不能紧紧坐等靠，机遇是给有准备得人，并且能全力以赴做工作得人。所以，年轻人晋升是靠个人努力，良好的职业目标规划，专业素质和能力，和谐的工作氛围以及抓住机遇并能全力以赴的心。结合自己，我要以这些方面严格要求自己。。。。。。

机遇与努力，缺一不可

机遇第一，能力第二