职场上怎么避免做一只“努力婊”？

每一个职场中人，都希望通过自己的努力获得相应的收入、职位、同事和公司的认同。但是往往你的努力得不到应有的结果，工作很累但是效果不好，人很忙时间都放到工作上了但是效率不高。

有一个说法：不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰

还有一个说法：最没效率的人，就是那些以最高效率做没用的事的人

这样的人，就是职场“努力婊”

干活不由东，累死也无功

最近和一个朋友聊起，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。这话我一直记着，这是至理名言。
什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，你一定要领悟领导交给你的工作，他的期望要求，什么时候完成、达到什么效果、产生什么影响。否则他希望你今天搞定的工作，结果你也按时交了，但是因为没了解领导到底要什么还要返工，你说领导会不会重用你？

什么叫“出活”？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。结果领导一问你的时候，你就被打上了一个标签：“不靠谱”。一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。

努力要让人巧妙的看到

职场上还有这样一群人，加个班一定要拍个图发朋友圈。出个差，一定要把车票机票拍个图发朋友圈。受个伤，也肯定是第一时间拍图发朋友圈，还要配上文字“今天就算死在医院，活也不能耽误”。

这样的努力婊，其实就是有点用力过猛了。领导们之所以能够做领导，他对人的判断不是简单的看看你的朋友圈就完了，还要有匹配的工作结果相对应。

我朋友公司，新找了个开发，每天挺早来，每天特别晚才走。经常看到朋友圈的苦中作乐的宣言，但是哥们就是特别不出活。工作的时候没事儿就和女生聊会儿天，再上网购购物，要不就是下楼抽根烟，你说这种人领导能够重用吗？

所以，你的努力，不是不要让人知道，但是要注意方式方法。偶一为之无伤大雅，天天这样表达忠心，领导也会审美疲劳。

努力要有方法

最后说说真正努力的人该怎么做？

1. 首先是要清晰工作目标，了解什么时间、什么要求、什么目的
   

2. 其次是要尽可能的争取足够的资源，不打无准备之仗，巧妇还难做无米之炊

3. 然后是制定完备的工作计划和里程碑，并且让大家都了解到，尤其是复杂项目，更需要多部门的协同

4. 阶段性的检查和汇报工作，确保阶段性成果后再向后推进

5. 在自己能力范围之内，把手头的工作做得“超预期”，在自己的能力范围之内，量力而行的多承担一些工作，你这样不仅会收获同事的好感，也会收获领导的青睐

6. 把一些时间留给生活，有张有弛才是文武之道，一味加班工作，身体搞坏了健康搞没了，其他都不要说了。

管理大师德鲁克说：最没效率的人，就是那些以最高效率做没用的事的人。

他们不见得有多拼命

天天却在票圈晒努力

他们其实只是努力婊！通俗的说，就是那些看上去很努力的人，每天在朋友圈说自己又熬夜啊又怎么样努力了的人，其实不见得多么努力，这是给自己个“我那么努力了的”谎言，用以安慰自己。

在职场中，衡量一个人的价值是看这个人的成绩。如果始终没有令人钦佩的成绩，那即便是每天工作18个小时，一个人做十个人的工作又如何？

首先，“极致”要比“不错”强一万倍。你每天能够做很多事，开碰头会、写文案、各种内部讨论、外联……你每一件事情都只是做到了完成，而没有用心、花时间打磨到优秀，就更不用说极致了。不错的文案千千万万，可极致的却寥寥可数，如果你属于那“千千万万”，怎么崭露头角？

与其用高效来驾驭那么多工作，为什么不尽全力将其中最重要的一件事做到极致？

其次，抓不住问题的本质，对工作的优先级判断不清，缺乏方向感。例如去一家潜在客户走访，对方认为一线员工士气不高，你很快就拿出了一份激励员工的工资调整方案。可是你并不知道那些员工的真实痛点所在，没了解到他们士气不高的主要原因是老板任人唯亲，导致有成绩的员工得不到晋升。

第三，只会站在自己的角度考虑问题。你帮我订了一张北京飞上海的机票，我刚提完需求你就订好了。不过，你并没帮我订酒店，更关键的是，你订的票是半夜到达（理由是便宜），没有帮我订接机的司机，也没考虑我第二天一大早要做演讲，需要预留休息时间。你基本没有从我的角度考虑过问题，也就是说，并没有从工作本身考虑问题。

第四，面对复杂任务，工作不完美。还是订机票那件事，你为什么不首先问问我行程安排？再根据行程重点来进一步拆分关键任务？比如飞虹桥还是浦东，什么时间段到达更合适，有没有同事同行，需不需要接机，住在会场附近的什么类型的酒店合适……虽然帮你的职责只是订机票，但是如果一件事情你只能做到及格，而不是完美，相应的你的价值也就只能是一般，而不算是高。

努力需要聪明的努力，不能蛮干，不然越是努力有可能只是事倍功半，虽然干的很辛苦，可能说你效率低，还不说你好。哪天你因为不可抗拒的原因稍微松懈一点了，反而别说你有问题，说你觉悟下降了。所以职场上努力要努力到点子上，不能经常无休止的加班，哪天你不加班了领导会说你怎么不加班了，感觉你加班是应该的一样。

所以不要把不正常的事情正常化，学会保护自己，还有自己的健康。

努力顾名思义就是通过自己的努力去完成这件事情，无论是在学习或工作上你要完成这件事情必须通过努力，没有人不可能不通过努力就去完成这件事情，但你努力的结果必须要达到他想象的结果，你不能只通过蛮力去努力否则只会事半功倍。在职场上很多人都认为自己的努力可以去获得更大的利益，但是你没有想过如果你努力失败了会怎么样，所以在职场上你毕竟不仅要努力，而且还要不尽量的避免失败，我们要通过踏踏实实的努力去完成这件事不要做一个“努力婊”，因为那样只会毁了你自己