面试简历为什么都必填亲属及个人身份证等隐私问题?
面试简历为什么都必填亲属及个人身份证等隐私问题?
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应聘面试前需要填写一份详细的简历表,同时还会复印身份证、学历证、职业证书等,有些企业还要求填写个人身份证,主要有以下几个原因:
第一,有利于面试成功后进行背景调查
第二,作为员工存档所用
第三,公司为员工开展生日会,可从身份证内提取农历生日,方便快捷准确。
第四,探查应试者的应聘决心
我从事HR多年,简历表中虽然列有身份证号的位置,但如果应聘者不填也不强求,但可以从应聘者的表现(不填身份证号)判断其应聘的决心和对企业的信任程度。
当然还有些企业是在面试成功后,在入职档案内填写员工身份证号或真系亲属的身份证号。
一般外资企业在简历表中列名很多信息,但也出于保护个人隐私,我们都提前声明,不会对外泄露其信息,也可自愿填写,让应聘者解除顾虑。
我曾经应聘过一家国内知名企业,除了上述信息填写外,还要填写父母和兄弟姐妹的年龄、身份证号,农历生日,工作单位等,因为我家兄弟姐妹较多,都没有位置填了,但HR另给我拿了一张纸还是要求填写全面。我疑惑了,HR说:“公司会不定期的开展针对家属的福利活动,特殊节日还有礼物相送,所以请认真填写。”
我当时特别感动,这家公司是我见过的应聘简历表中信息最全的公司,令我敬佩不已。
所以如果你想进入这家公司,一定要相信该公司人员的职业道德。否则拒绝面试好了。
2017-06-28 16:10:21 -
前天就面试了一家公司,去到问我带简历了吗?我就直接给她一份,接过简历看都没看让我去前台领表格填表,这我忍了,去了前台,前台让先在访客表上签名,才递给我一张表格,看这表格也是醉啦,简直就是户口调查,上面要填农村还是城市户口啊,是否本地,也照实写啦,家人情况我就把父母名字和关系写了,交给之前那个人事,她扫了一眼跟我说你这父母在哪单位工作没写啊,我就说等我面试上了这些都会写啊,不是还有上岗表格要填吗,这个人事就拿不定主意了,去问她经理,经理来了一句:我们就是在面试一次填完,面试完了会忘了还有没填的资料,当时一听也是醉,想想那么远的来了就填吧。然后跟我要身份证和复印件,我都给了,还跟我要毕业证,我就说我毕业都五六年了,毕业证放家里了没带来,我现在可以登学信网啊,你可以看看,也可以直接打印下来嘛,人事就不愿意了,说这是流程啊,不能缺的,听到这也是无话可说,就直接从她手里拿过自己身份证和复印件走啦。这样死板的工作环境就算面试上了也是难受,以前在国企上班也没那么麻烦呢,去的之前只是发了个简历,去的时候啥也没要,面试的时候人家已经自己打印好简历啦,也没让填乱七八糟的表格,就直接带着去部门经理那里面试啦,工作了一个月试用期过了才跟我要了户口薄复印件,其他都没要。
2017-06-29 19:09:36 -
一个常年都在做面试官的人来回答这个问题应该是比较合适的哈。
现在,许多公司在面试候选人的时候,都会被要求现场再次填写一张简历表单。这样做,一方面方便公司人事存档,另一方面,也可以从你填写的信息中,规避一些风险(也可以观察你的字迹)。
之所以会要求你填写亲属信息,一方面是查看你在公司时候是否亲属,因为有些公司的中高管职位是比较敏感的,如果有亲属在一起供职,会比较不妥。另一方面,就是如果发生了一些紧急的事情,可以第一时间联络到他们(当然,如果你在公司违规违纪,然后自己跑路了,那公司通过你填写的亲属信息,可以很容易就联络到他们,从而了解你的动向)。
填写身份信息就更直白简单了,就是要了解你的籍贯、年龄等信息,也便于核实核查你是否有犯罪前科等。当然,如果你违规违纪了,也可以通过身份信息找到你。
许多公司除了要求填写上述信息外,还会要求填写过去一家或者两家公司中,你的上级、同事及HR的联系方式。这样做的目的,一方面是方便对你进行背景调查,另一方面,也可以通过这些资料,收集到更多人的信息,说不定以后可以挖到公司来。
至于你担心简历泄密的问题,我可以这样说,但凡是正规靠谱的公司,肯定不会主动去泄密,但事实上,天下又的确没有不透风的墙。所以,我们会发现,我们的个人信息,随时随地都会被泄密。你经常接到的推销保险、推销理财产品、推销房子、汽车的电话,就说明了这一点。
祝你好运,我是刘佳。有关于招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试辅导、谈薪指导)、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。
2017-04-26 14:25:38 -
应聘面试前需要填写一份详细的简历表,同时还会复印身份证、学历证、职业证书等,有些企业还要求填写个人身份证,主要有以下几个原因:
第一,有利于面试成功后进行背景调查
第二,作为员工存档所用
第三,公司为员工开展生日会,可从身份证内提取农历生日,方便快捷准确。
第四,探查应试者的应聘决心
我从事HR多年,简历表中虽然列有身份证号的位置,但如果应聘者不填也不强求,但可以从应聘者的表现(不填身份证号)判断其应聘的决心和对企业的信任程度。
当然还有些企业是在面试成功后,在入职档案内填写员工身份证号或真系亲属的身份证号。
一般外资企业在简历表中列名很多信息,但也出于保护个人隐私,我们都提前声明,不会对外泄露其信息,也可自愿填写,让应聘者解除顾虑。
我曾经应聘过一家国内知名企业,除了上述信息填写外,还要填写父母和兄弟姐妹的年龄、身份证号,农历生日,工作单位等,因为我家兄弟姐妹较多,都没有位置填了,但HR另给我拿了一张纸还是要求填写全面。我疑惑了,HR说:“公司会不定期的开展针对家属的福利活动,特殊节日还有礼物相送,所以请认真填写。”
我当时特别感动,这家公司是我见过的应聘简历表中信息最全的公司,令我敬佩不已。
所以如果你想进入这家公司,一定要相信该公司人员的职业道德。否则拒绝面试好了。
2017-06-28 16:10:21 -
看了一些HR同行陈陈相因不甚了了的回答之后,真是觉得HR应该少一些傲慢多一些真诚,才能得到大家理解与支持。面试简历必填亲属个人信息只能说明用人单位的自大与傲慢。当然如果是国有事业等单位也很能历史传统,因为改革开放之前企业招人也是要政申的。现在的一些私企HR学人家国企事业单位装 而已。把员工档案所需填写内容强制面试时填写也是一种懒的体现。有些HR解释什么信任什么诚意的。扯淡!应聘者填写了自己的个人身份证号住址 联系电话等等难道不够诚意不够信任么。信任诚意是双方相互的。怎么没见哪个企业在面试时把员工手册打印给应聘者,也没见把法人 股东 HR个人及家属信息给应聘者。因为太荒唐了,同理面试时要求必填家属信息一样荒唐。但是有些方面HR是应该知道的比如是否为军属,是否需去异地探望双亲等等。
2017-04-21 20:26:46 -
首先肯定是背景调查,不能有犯罪记录等,其次,看看你是否有亲属在本公司工作,家人是否认同本公司,如果没有亲属在本公司,就要看看有没有亲属在竞争对手的公司,是否会涉及到侵害公司权益,或者是否有亲属在相关公司,是否可能涉及利益纠纷。
2017-01-16 21:32:37 -
求职的人卑微啊!什么资料都给人家了,更有甚者问了许多你以前单位的业务问题,你答了好像出卖了前公司 ,不答好像你不专业。有的公司还让你做方案,这样多面试几个,人没录取,方案出炉了!
2017-04-21 20:34:02 -
第一,这是了解你家庭情况,很正常。就跟公务员要政审一样,看看你家里有没有什么犯罪情况或者重要人物。
第二,我觉得通过家庭成员的素质能够反应应试人员各方面素质,家里的条件会对应聘者产生潜移默化的影响。
2017-04-21 18:37:20 -
其实这可能有个很重要的信息,就是看你的背景。另外一般同一个公司不允许家属在同一个部门工作,甚至在同一个公司工作都不可以。应该比较少出现泄露的情况吧,面试过后也没什么用途了……
2017-05-10 20:04:49 -
实话实说,亲属,以及个人身份证信息的填写,实属上个世纪人事系统中延续至今下来的,我有服务过的公司,未入职的面试表格都会把这些“不相关”信息填写项删掉,确定有入职的人员会另外填写一个完整的个人信息表,才会有身份证信息等内容让入职人员去完善。
2017-06-01 15:11:01 -
先说身份证。企业与员工双方要确立雇佣关系,当然必须提供彼此的证件。员工的证件就是身份证,企业的证件是营业执照(要么在公司内挂墙上公示,就算不挂墙上,在网上也可以查得到)。否则将来要是发生什么法律纠纷,也得知道对方是谁,对吧?
再说亲属。万一你在公司发生什么意外或者突发急病晕倒了之类的,公司总得通知家属吧;或者你突然失联,公司得找家属问问情况吧。
再说住址。如果公司因为法律程序需要寄什么重要文件给你(例如解除劳动合同通知书),而你提供了错误的住址或压根没提供住址,那么公司是不用承担法律责任的。
无知的人总觉得公司打听员工的这些信息是出于八卦心理,或者想拿你这些信息去卖钱,实在有点可笑。你在网上注册各种帐号的时候、在网上购物的时候、在办信用卡银行卡的时候……泄露个人信息的机会多了去了。实在不放心的话,您就自己开家公司自己做老板,就不用担心个人信息泄露给别家公司了。
2017-05-18 11:24:11 -
其实这可能有个很重要的信息,就是看你的背景。另外一般同一个公司不允许家属在同一个部门工作,甚至在同一个公司工作都不可以。应该比较少出现泄露的情况吧,面试过后也没什么用途了……
2017-05-10 20:04:49 -
实话实说,亲属,以及个人身份证信息的填写,实属上个世纪人事系统中延续至今下来的,我有服务过的公司,未入职的面试表格都会把这些“不相关”信息填写项删掉,确定有入职的人员会另外填写一个完整的个人信息表,才会有身份证信息等内容让入职人员去完善。
2017-06-01 15:11:01 -
先说身份证。企业与员工双方要确立雇佣关系,当然必须提供彼此的证件。员工的证件就是身份证,企业的证件是营业执照(要么在公司内挂墙上公示,就算不挂墙上,在网上也可以查得到)。否则将来要是发生什么法律纠纷,也得知道对方是谁,对吧?
再说亲属。万一你在公司发生什么意外或者突发急病晕倒了之类的,公司总得通知家属吧;或者你突然失联,公司得找家属问问情况吧。
再说住址。如果公司因为法律程序需要寄什么重要文件给你(例如解除劳动合同通知书),而你提供了错误的住址或压根没提供住址,那么公司是不用承担法律责任的。
无知的人总觉得公司打听员工的这些信息是出于八卦心理,或者想拿你这些信息去卖钱,实在有点可笑。你在网上注册各种帐号的时候、在网上购物的时候、在办信用卡银行卡的时候……泄露个人信息的机会多了去了。实在不放心的话,您就自己开家公司自己做老板,就不用担心个人信息泄露给别家公司了。
2017-05-18 11:24:11