区块链从业者现状如何？

到今年的第一季度，区块链行业从业女性人数激增了43.24%，希腊在全球统计中处于领先地位增长率为163.67%。

。阿根廷在整个拉丁美洲处于领先地位，增长率超过98.23%，其次是哥伦比亚82.03%。委内瑞拉80.23%。

在亚洲，只有印度尼西亚的增长率超过了88.92%。而非洲的增长率最低，仅为17.99%。

区块链从业者现状如何？可以来了解下

2020年的科技趋势，一个必不可少的关键词就是区块链。

2020年1月1日，阿里巴巴旗下达摩院发布了2020年十大科技趋势，其中第6条就是，规模化生产级区块链应用将走入大众。

在很长一段时间，区块链都被蒙上了一层神秘的面纱。但随着2016年，国家首次将区块链技术列入国家级信息化规划内容后，区块链技术开始运用到更多行业、更多场景中。在达摩院的这份报告看来，“未来将涌现大批创新区块链应用场景以及跨行业、跨生态的多维协作，日活千万以上的规模化生产级区块链应用将会走入大众。”

行业的发展离不开人才的培养。由于区块链技术较新，历史沉淀少，如何培养拥有相关知识结构的人才、吸引更多有工作经验的人才，成为了眼下一个亟待解决的问题。

那么，区块链行业人才，从业者的现状如何？又存在哪些挑战？

由于技术较新，历史沉淀少，拥有相关知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，制定人才培养标准、完善人才培养机制是下一个重要发力点。国内区块链行业人才培养的现状体现在：

●存量人才质量拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角；

●政策方面：缺乏人才培养政策。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等当地政府纷纷出台数字经济区块链产业“抢人”政策，但相关明确的人才培养政策却处于空白状态；

●人才标准方面：目前仅有个别机构推出区块链人才认证，行业缺乏统一标准；

●人才培养时间方面：因为区块链行业还是一个新兴事物，行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高。

区块链行业存在很大的发展机遇，也存在很多挑战，当然从业者发展前景还是很好的。且行且珍惜。

希望以上回答能给你带来帮助～

区块链相关公司，除了境外发币诈骗之外，正规的公司都是半死不活难以为继，在这种情况下从业者能好过吗？！

之前参与的一个区块链游戏已经很久没怎么更新了，而原来是每周必发更新公告的，按理说疫情来了在线游戏是个机会，但是奈何区块链概念还不能被大众接受，实际的刚需也只有比特币作为投资品一种，真的希望游戏官方可以度过这个难关，说心里话我还想着那些游戏币大涨呢。

区块链从业者两级分化比较大。第一，从事区块链基础设计的研发人员，走技术路线的，如果在央企或者市场供应链市占率突出的民企，成为技术骨干，因为掌握数据核心将很快成为公司不可或缺的人才，但是在小公司大多以区块链衍生品（币）的运作为主，职业风险很大。第二，区块链从业者里面还有职业比特币（或者相关币）的操盘手，这类跟股票期货操盘手一样，如果掌握了足够信息和技术，赚钱很快（特别是高杠杆合约），希望能帮到你。

区块链从业者两级分化比较大。第一，从事区块链基础设计的研发人员，走技术路线的，如果在央企或者市场供应链市占率突出的民企，成为技术骨干，因为掌握数据核心将很快成为公司不可或缺的人才，但是在小公司大多以区块链衍生品（币）的运作为主，职业风险很大。第二，区块链从业者里面还有职业比特币（或者相关币）的操盘手，这类跟股票期货操盘手一样，如果掌握了足够信息和技术，赚钱很快（特别是高杠杆合约），希望能帮到你。