学校校长一开会，就在会上骂人，普通老师应该怎么做？

演技使者

这个人很懒，什么都没有留下～

像这样的校长立即撤职清除教师队伍！还有的校长在老师会上说"我为你们办了一件好事，能让白办吗？"像这样的校长水平太高了，高的让人感到可耻！

2019-07-26 17:04:13 0条评论

柯基大力和三力

这个人很懒，什么都没有留下～

领导开会骂人，这种现象很常见的。

我朋友单位先前有一个领导，年纪很大，脾气很暴躁。在进行开会讨论工作的时候，他如果不满意总是会把下属骂一顿，有些下属他是当面骂，有些下属他是背着其他员工拉着那个下属骂，有些下属他骂完了以后还会表扬一下对方，表示骂他只是为了激励他成长。

因为这个领导喜欢骂人，所以他下属里面有些小组长也喜欢学领导的样子来骂一下自己的下属。最后大家甚至有一个约定俗成的讲法，就是如果领导骂你就代表着把你当自己人，骂的越凶就越是自己人。骂人的程度变成了衡量领导对你信任的标杆，在这种盲目的标准下，许多人对于领导的训话反而希望他骂自己，而不是希望他和颜悦色地和自己讲话，这种事情现在看起来匪夷所思，但是在那个大环境下却是大家觉得非常平常普通的常识，甚至把它当做职场里新学到的秘籍。

尤其是一些刚入职场的年轻人，在前辈的授意下觉得自己应该被领导骂的狠一点，这样子自己晋升的机会会大一点。同时认为领导骂自己是在鼓励自己，激励自己。

一些年纪比较大的同事，虽然知道这样做是很错误的，但是他们也闭口不谈，看着年轻人在那孜孜不倦地寻求领导骂自己以此来表示自己是领导信任的人的这种傻逼举动，那些年纪大一点的职场人只是笑而不语。

那个喜欢骂人的领导，仗着自己年纪大资历高，有一定的技术水平，所以经常性的骂天骂地，对自己的下属骂的凶一点，对自己的领导也以边哄边骂的姿态来表示自己的年龄大和资历老。

他的这种习惯非常要命，但是他也没有意识到这种习惯的不好，后面有一家公司吞并了这个单位。那个公司的老总听说也是个脾气暴的人，经常性地骂下属。这个老领导觉得自己找到了知音，当他被并到新单位以后，在还没有摸清楚单位情况的时候，他就开始以他之前在单位的作风骂一些新人，然后对自己的领头上司连哄带骂。

他顶头的上司，年纪比他要轻，对这种连哄带骂的德行非常厌恶，虽然那个年轻的上司能够接受自己大领导的暴躁脾气和训骂自己，但是他绝对不能接受一个被他们吞并了的企业的一个小领导来对自己连哄带骂。

合并事项落成之后，这个年轻的领导找了一个借口说，这个小领导年纪太大，在退休年龄返聘实在是对他退休生涯不利，希望他可以回家去颐养天年，就这样把他给干掉了。

估计那个脾气暴躁，喜欢骂下属的小领导只能回去对着他的妻子，连哄带骂了。也不知道他的妻子会不会在晚年因为受不了辱骂而跟他离婚。

在职场上，这种情绪暴躁的人，无论对于别人和自己都会造成很大的伤害，他不仅伤害了别人在职场上的信心，而且也将自己的职业生涯放在了一张嘴上。对人客气有理，始终是职场不变的通行法则。