“Boss直聘引发的血案”后思考，AI技术能让招聘这事变得更好吗？

目前来说，技术手段只能实现更加便捷，但是仍然不能替代人力资源的工作。只能说是帮助人力资源的人更加便捷的完成工作。

而且，招聘、应聘也是一份工作中很重要的一部分，人力资源的参与，当事人的参与都很重要，人仍然是这件事情的核心，所以让招聘这件事变得更好或者更坏的只能是人，不是技术。

PS，人的能力高低，人的品性好坏，人的处世态度，你愿意让一个AI来给你定义吗？