公司刚成立用什么记录考勤好？

刷卡机！最好是定期开会，让每个员工都知道公司的发展方向，目标，制定激励机制，关键是执行力。

新成立的公司，当然是要采用这种人脸识别的打卡方式是最靠谱的。

小团队新公司，钉钉APP应该是不二之选。

不仅解决打卡和考勤，很多工作上的沟通任务安排假勤管理等都可以在钉钉上完成，中小微企业的福音。

以上，职场话题深度关注

未尽之处可关注有坎

youcan1912

指纹打卡比较好，没有人能够代替

一个公司尤其是刚成立的公司就要靠打考勤来维持基本的管理，这说明这样的公司是没有希望的！我认为一个好公司要依靠科学明确的战略目标；良好的公司治理机制和公平、和谐、透明、积极、健康的企业文化进行管理，这样的公司才能行稳致远！

打卡助手吧

我们厂子一直在用，感觉好用简单，

还不花钱，可以下载一个试试

打卡助手吧，新公司建议用打卡助手考勤软件，操作设置简单还免费，功能也蛮全面的

15人以内小型公司用早会，准时开，迟到的一目了然。

20人以上的公司组长负责，领导抽查，作为考核小组的标准之一。

30人以上的就要打卡了，指纹机，人脸识别机都可以。

现在使用的比较多的考勤软件就是打卡助手了

这个是免费的 特别好用 还支持外勤打卡

希望可以帮到你哦

指纹打卡，钉钉打卡都可以，看公司的性质，如果员工比较集中场地办公，建议使用指纹打卡，如果员工办公区域范围比较大，经常需要外出，建议用钉钉打卡。

用指纹识别或者人脸识别比较好。刷卡的话可以代刷，而指纹和人脸能够避免代刷的可能性，提高员工的在勤时间，如果加上一些加班奖励，比如免费班车和餐补，可以进一步提高上班积极性，使得公司获得更大收益。

打卡助手考勤软件

原因有三

操作好用，简单，谁都会，大众软件

设置简单，几乎都是一键设置

免费，不会增加企业运营成本

我个人感觉打卡的方式其实不重要，滴滴也可以，指纹也可以，手写也行，这些只是考勤的形式。

一个新公司如何让刚进来的员工感觉更人性化一些，不妨在考勤时间点做些宽泛的调整。

比如说一天工作8小时，扣掉中午1个半小时午休之后，只要截取这个员工一天的早晚打卡记录，满足8个小时的工作时长即可。

假如一个员工是早上8点30打卡，那下午18点就可以下班；要是9点打卡，那下午18点30就可以下班，依次类推。

当然，初创公司肯定有很多事情需要团队各个成员或者多个部门一起协商、配合，会开好多会，为了协调大家的工作时间统一性，也不能设置跨度太大的考勤方式，否则有些人上午不来，下午才来，晚上呆很晚，这样也不便于管理。

最好的话可以控制在一个小时的范围。比如9点-10点都可以打卡，不算迟到，但10点过后就算迟到了。

也可以设置3个不同的点，便于行政部门管理。9点、9点30、10点设置3个打卡时间点，也不会太乱。