在离职情况下，收到和原公司有业务往来的offer，要不要去？

可以去的，没有任何问题的。你是在离职的情况下，收到的和原公司有业务来往的公司的OFFER。有两种情况，第一是你原公司的客户，第二是原公司的供应商。其实这两种情况都是没有问题的。

第一收到是原公司客户的公司OFFER，这个就没有任何问题的啦。因为以后你就是原公司的客人了，相对来讲的话，你已经占了上风了。

我早年从一家台资企业离职以后，应聘到了一家到了原企业的客户公司。这是一家美国公司订单下给我原公司的工厂生产，我等于摇身一变成了原企业的客户。再回到原企业去负责公司订单的品质和出货事宜。当然是地位都不同了。原来的上司和下属都来和我搞好关系。生怕我会卡他们的货。其实大家都

是为了工作只是地位不一样了而已。

第二种收到的是原公司供应商的OFFER，这种呢等于是地位上低了一等。因为是从客人变成了供应商了。可能会从心理上会些落差的，但是也就是一份工作而已的了。你的优势就是比其他同事更能够快速的融入到对原公司的业务中去。或许这也是该公司录取你的原因之一吧。所以你只要调整好自己的心态就可以的了。

总之，无论是原公司的客户也好，还是原公司的供应商也好。只要调整好的自己的心态就好了。

请关注【职场江湖人】，大家一起谈论职场的各种问题。

您可能觉得这样很尴尬，但实际上这样的offer最有竞争力。

1 企业给您发offer可能看中的就是这一点，互相都认识，打交道会更容易，派您去谈判可能效果更好，除非您跟原公司不是和平分手。跳槽去合作方在业界是很普遍的，您甚至可以以“我跟他们熟”为由去争取更好的待遇。

2 和原企业打交道，因为对对方比较熟悉，所以业务入门也快，更利于快速融入新环境，这对您自己也是一个极大的优势，可以更快在新公司站稳脚跟。

所以建议您考虑这份offer，我周围有很多这样的同事，跳槽走了然后突然有一天代表对方公司来谈合作，大家一边回忆过去一起奋斗的日子，一边就把合作谈完了，气氛相当愉快。

我有个同事，离职后去了一家猎头公司，然后从HR变成了帮原公司招聘的猎头顾问。

我还有一个同事，离职后去了一家培训公司，和老同事们继续保持联系，成了老东家的课程供应商。

再比如，原来在做电视的企业工作的工程师，跳槽去到芯片厂家做技术支持，继续给老东家服务。

这些情况都是真实存在的案例，题主还特意提到了“离职后”收到和原公司有业务往来的公司的offer。其实即使在职时收到也没什么大不了的。

除非你和原公司签订有竞业限制协议，而且原公司执行竞业限制协议了。不过即使如此，你去的是供应商或者下游企业，也不算竞争企业，原公司也管不了你。

这个问题可以换一种思路，那就是我原来是乙方，现在甲方给我发来了offer，要不要去？！

答案是：要去。

公司敢要你，你就要敢去。这个在招聘的时候，人力部门一定是评估过的，还会要你说明你确实是个人才，人家想要用，完全不用顾忌之前的公司的面子。

这里还应该知道一点，这件事你瞒不住，就算是离职的时候不说，以后工作有交集，原来的老板还是会知道的。

老板什么心态就看老板的格局了。

如果甲方里面有自己的人，那还不是“朝中有人好办事”。

如果跟原公司闹得不可开交，那就要考虑是不是换了这个供应商了。

完全可以去到新单位的，希望可以帮助到你。