发放工资时，工人卡号错了，重新纠正就不给发了，这合理吗？

是这样的吧！

这个肯定不合理啦，工资应支付到工人手上才算完成工资的支付。

如果发生你所说的情况，可以先通过协商沟通形式来解决。如果企业认为已经支付了可以要求他们出示相关支付到账的凭证。如果企业还是赖皮说已经支付了，必须要求其提供支付依据。

当然作为弱势的工人，在企业硬性不发放工资或口头上已经发放工资又不愿意出示依据情况下我建议你通道当地劳动保障部门进行投诉。劳动保障部门在执法的情形下会根据实际判定你的工资是否已经支付到手。

另外给你个提示：在劳动维权方面，并不是单纯根据民法提出的谁主张谁举证这一条款的。按实际情况来判定的，比如你所说的打错了卡，又不重发。这个情况就需要企业列举他已经支付了工资并存工资已经到你手上的依据，不然肯定是支持你的！

合理，卡号写错，自己要承担损失，公司已经发了，除非去银行追回发错的工资，不然公司是不会承担的。卡号修改，如果下个月发错，就要财务承担了。

12345，在打劳动局电话，实在不行报警，很管用，不怕他不管，就怕你光打！

可能财务是需要在银行办理代发工资业务的，如果卡号错了，工资是肯定到不了帐的，只能通过现金的方式发放了，具体需要和财务沟通，或者需要等到下一个月再统一发放。如果沟通过，是确定不会发你工资的话，建议到劳动局举报，维护自己的合法权益！