如何看待工作中直接挑战领导权威的现象？你是支持还是反对？

CBA第二轮的比赛，八一男篮客场81:120不敌福建男篮，遭遇两连败！

王治郅作为主教练的处子赛季的第二场比赛，收获了两连败的同时，还吞下了39分的巨大分差，这势必会让王治郅心中的压力更大！而更让大郅尴尬的是八一中锋许钟豪对他的不尊重吧！

主力中锋许钟豪表现不佳，暂停期间又和王治郅起争执，被镜头抓个正着！

• 在本场比赛第三节还剩下4分14秒，八一队一次暂停期间，八一球员许钟豪和主教练王治郅发生了言语上的冲突！
  

• 或许是不满暂停期间比赛的战术安排，许钟豪听完大致的话后十分的暴躁，对着大郅大吼大叫，场面一度尴尬，在镜头前也听不到当时说的都是什么，不过许钟豪的情绪十分激动。
  

• 并在暂停结束上场后，许钟豪由于情绪不稳定，在和对方外援对抗时吃到了一次技术犯规，被换下后又怒摔毛巾耍脾气，主裁将其罚出！
  

这不是挑战权威，这是无视主帅，这是没有控制住自己的情绪，是不理智的表现！

• 所谓的挑战领导的权威是指有一定的标准，有一定的道理可言的，而许钟豪这不是挑战王治郅，而是不尊重！
  

• 赛后已经有了这一幕的说法！当时王治郅看到许钟豪的状态一般，就问许钟豪还能不能打！许钟豪看到主教练大郅这么问，就十分激动的回了一句：能打！
  

不过从当时的场面来说，并不是这么简单，许钟豪的表现真的有些像和王治郅打架一样！

我认为许钟豪应该受到处罚，八一队应该让他认识到自己的错误，在全国直播的镜头面前如此挑衅自己的主教练，并且还是中国篮球的代表人物之一的王治郅，真的有些不可理喻！

首先正常情况下是反对的，要避免在工作中直接挑战领导的权威。因为既然是领导，那他肯定有很多你所不具备的资源和能力优势，这些优势是你一个下级难以撼动的，而且经常情况下领导的一部分优势是你一个下属看不见的。作为下属一定要仔细听领导的安排，努力了解领导的真实意图，要从领导的角度想想，这样你就逐渐的了解到作为一个领导的工作手段。现在我们在来看看10月24日八一男篮球员许钟豪与主教练王治郅的言语冲突。这次冲突后许钟豪虽然出来解释说并没有与王治郅教练发生冲突，只是言语有些激动而已，但是王治郅并没有就这个解释而出来澄清他们两之间没有发生冲突。我认为这个的主要原因是，表面上看并没有发生冲突，但是在当时的情况下许钟豪的敢上场，想追分的气势已经完全压住了王治郅作为主教练的气势，导致球员为许钟豪鼓掌，而王治郅被晾在一边。主教练在球队的权威被球员威胁了，自己说话没有球员说话管用，你说王治郅怎么可能会出来澄清他与许钟豪之间没有冲突。王治郅不澄清也是在警告许钟豪，这个球队我是主教练，你们谁上谁下，由我决定，不要在我的球队制造第二个权威。如果许钟豪继续不好好的控制自己的情绪，那他以后肯定会被王治郅按在板凳上。引申一下哦，如果是在上班的公司里，职员让领导明显感到自己的权威被威胁了，那这个职员肯定会倒霉，不是被下套那就是被炒鱿鱼。

最后告诫大家，不要轻易的冲动的去直接挑战领导的权威！

这是非常要不得的做法，不管怎么样作为领导他的权力本就在你之上，直接挑战领导的权威在职场上除非你是不想干了，不然这样的做法真的情商就有点不足了。而作为CBA职业球员，在媒体直播面前更应该做好自己的本分，冲主教练发火肯定会受到联盟以及球迷的口诛笔伐，特别是这个主教练还是为中国篮球有着巨大贡献的王治郅，很有可能会影响其篮球生涯。