己经辞职两个月，原公司还不发工资怎么办？

去劳动局了解一下

您提出的问题不是特别具体，不知道您是什么情况。那我就说一下关于所有拖欠工资的处理办法吧。

首先，员工的工资应是按月发放的，如果隔月了再发放是违法的，拖欠工资，不发放工资以及克扣工资，可以打12333人力资源和社会保障局的电话，同时也可以去劳动局监察大队投诉。

不知道您说的辞职是已经解除劳动合同了，还是劳动合同没到期只是不去上班了。这两种情况不一样。（先说第二种往下看其次里就有）

其次，公司未能按时发放工资已经其他报酬的，员工可以申请解除劳动合同并且可以要求经济补偿，如果公司方不配合，员工可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队下令用人单位支付工资以及补偿。劳动监察大队如果协调没能成功，员工可以申请劳动仲裁，如果公司对仲裁结果不予以执行的，员工可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

（您的第一种情况在《劳动合同法》的第四条有所提及，处理方式参考其次里面的处理方式）

希望我的回答能帮到你！

可以去当地的劳动局了解一下 ，把自己能带来的证据都带上