领导要求看你跟客户或者供应商的聊天记录时，你会怎么办？

领导要求看你的聊天记录，要么是你没有提供满意的工作结果，要么就是领导怀疑你从力不从心或者暗箱操作。但这两者追根究底还是你工作没有让领导满意，无论怎样，只要你能拿出来结果，领导是不会跟你撕破脸的，毕竟聊天记录是隐私，你有权不给他看，只需要拿结果对他负责就可以了。

最佳答案:拿出来给他看，并且能让他看到一些你得私人聊天和家人的对话，满足对方的占有欲和窥探隐私的欲望，最好的情况是把手机递给领导让他能自主的看，你可以假装没有注意他看手机的样子，让他进入一种放松的安全的窥探状态里去，让对方觉得你是绝对的信任他，他问的任何问题都要轻松认真的回答，要像信任亲人一样信任领导，只有你这样信任他了并且放心大胆的给他看了，你才有升值加薪被领导重点培养的机会！千万不要耍心机搞什么两个手机或则掖着藏着，你要知道，领导提出这样的要求本身就是病态要求，这种要求的提出说明这个领导的情商和智商都是双重低下的，他有千百种方法得到他想要的信息，而他为什么选择这么低劣的方法就说明了他本人的水平，一个巨婴型领导正在展示他的占有欲和窥探欲的时候一定要满足，否则婴儿的性情上来了对你的工作会非常不利！希望你认清事实和自身的真实处境！

这个问题，个人认为应该根据不同情况，区别对待。第一，你的这个聊天记录无个人隐私，给领导看一下也无妨！第二，如果聊天记录里夹有个人隐私，那应该明确对领导说，我还是口头给您复述一下吧，一般人都会适可而止，不会强行抢手机吧！第三，如果有点隐私，但和领导关系不一般，也不会对己对领导有什么大的影响，看看也无妨！第四，其它情况及一般关系的领导，都不合适直接看自己的聊天记录，这是个人尊严问题！如果有某领导硬要这么干，应该明确表示自己不喜欢这样，拒绝为好！当然，考虑到关系，职场中还是要注意拒绝的口吻，灵活运用为妥！

最好是有两个账号，一个是工作账号，一个是私人账号。工作账号随便看，私人账号他没权利看，想看私人信息就踢死他。

无需感到不适 这是领导对你工作态度以及工作情况最直接的了解