好工作的要素有哪些？

工作中有收获的就是好工作：

1、收获愉悦。通俗讲就是干自己喜欢干的事，跟兴趣爱好对口。比如喜欢打游戏的作代练和游戏主播，喜欢足球的作球员或者参与相关工作等；

2、收获成就。从政的工作得到领导和同事认可，有提升的空间。经商的不断提高团队增益，能赚更多钱。

3、收获能力。搞研究的不断提升业务能力，更上一层楼。自由者提高影响力，比如头条和悟空。

谢邀！世上工作千千万，何为好工作？

首先好与坏是因人而异的。

如A刚大学毕业，应聘网络创业公司，待遇一般但有期权分红，公司美女美食多，差旅多，还身兼数职，允许试错，发展潜力也大，对A算是好工作。同等，B35岁，时间不确定，任务多压力大，到手待遇不高，还常不着家，分红不确定，就算不上好工作。

其次好工作是开心（或身心健康）重要还是钱重要？

像澳大利亚大堡礁那种薪水高，福利好，环境好的亿万里挑一的工作是要全球招募筛选的。都说公务员离家近，活少钱多，但心不是一般的累（能力，立场，察言观色，谨言慎行），华为外派工程师？出国各种补贴，高薪高强度高危险性，35岁之后还做一线技术都难吧？

再次好工作是动态相对好，而不是一成不变的。

上个世纪60～70年代钢铁机械国企都好，各种特殊福利，教学研究清贫，经商、戏子地位低下，现在呢？00后网红上班就直播一小时赚几十上百万，剩下时间玩，享受生活。三流明星商演露个脸十分钟不到也能带起好几万。

环卫保洁工作辛苦，钱还少大家都认可吧？但如果李嘉诚，马云家招保洁，很多很多人愿意免费争着干。

好工作的要素不是福利待遇、危险性、升值空间、更与专业对口、平台大小、离家远近无关，只与现在的你最需要什么有关。

简而言之，工作不分贵贱，工作好坏因人因时而异。

第一，好的发展平台，发展是第一要素，符合自己的职业规划，符合自己的发展要求。

第二，适合自己，这是至关重要，如果不适合自己哪怕薪酬再高，也干的毫无前景。

第三，有科学合理的薪酬制度和晋升制度，在单位能干的有希望有干劲，多劳多得。

谢谢邀请，什么才是好工作，对于大部分人来说好工作是上班舒服，时间短，工资高，福利丰富，这反应了大多人数人内心的欲望和贪婪。

好的工作针对不同的人，需要做出不同划分。

内心不满足的人对工作的满意程度高，在物质层面上，渴望好的工作环境与较高的薪水待遇。在精神层面上，希望自己的工作被周边围的人羡慕。

知足长乐的人群对于工作的满意程度要求较低，他们只希望自己的工作朝九晚五，能满足自己的家庭日常生活与开销。只要工作环境舒适，同事相处融洽，工作稳定即可。

所以不同的人对好工作的理解是不同的，希望我的回答对您有所帮助，谢谢！