试用期辞职不批各种刁难怎么办？

试用期辞职，只需要提前3天提出，不用批准，到期办完交接手续直接走人。

按照《劳动合同法》的第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

虽然在《劳动合同法》中对此做过明确规定，但是在实际工作中存在用人单位负责人或者人事部门负责人以各种借口理由推脱，造成劳动者无法辞职的情形出现。如果用人单位事后并不承认劳动者履行了告知义务，会使劳动者在义务责任的承担上处于不利地位，所以劳动者遇到此种情况，最好以如下方式进行告知。

一、用EMS快递邮寄具有明确标识的《解除劳动关系通知书》，并对相关邮寄资料自行留底；

二、可以用工作群、工作邮箱等方式进行告知，保证资料有留底即可。

在实际操作中，切记不要出现侵犯他人隐私权的取证方式，避免自己从被侵权一方成为违法主体。

试用期内提前三天提交书面辞职申请给用人单位，不需要任何理由也不用满足任何条件，这些劳动合同法上都有相关规定的。

只要三天期限一到你就可以离开，如果他们迟迟不给你办理辞职手续可以到劳动局投诉。