如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？

工上有事安排可以理解，非工作事务可以理解是不尊重，但也无需太较真。

有事着急，不足为奇

这个问题看似简单其实答案很复杂，要看单位或公司的性质，还要看领导和下属之间关系。首先要看打电话给下属是什么事情，什么时候打。如果跟工作无关不重要事情，大半夜打电话，确实不应该打扰下属。如果是工作上事情比较急，打两个电话给下属没接，直接发信息说什么事，或者叫跟他(她)走的近的同事在联系他(她)。假如有一种情况，领导男的下属女的，而且领导想追女下属，女下属不喜欢甚至讨厌这个男领导，这个男领导平时就有事没事喜欢骚扰这个女下属，即使是工作上紧急事情，女下属在没接电话之前也认为骚扰电话。还有一种情况，下属不想做了，故意让公司开掉自己想捞点好处。在正常工作中，领导是一个正人君子，而且平时对所有下属都很尊重，不会轻易打扰下属。正常的员工遇到这样连环电话会不接吗？

领导给下属电话有两种情况，一是公务，二是私事。一般而言，领导给下属电话，绝大多数为公务，因此，紧急公务，24小时任何时间打都是正常的，如果下属没有接听，接连不断打电话，不存在尊重不尊重的问题，而是你要检讨为何不能做到第一时间接听公务电话的问题

。如果私事，接连不断打电话给你，肯定事关领导重大关切，那么恭喜你，你是领导的重要依靠。

既然你非要拿尊重说事，连环电话，起源于不接电话，先说你不接电话，尊重上司吗？然后再扯连环电话是否尊重下属的问题。

一本正经的双标，尊重是相互的

别说是领导找下属，就算不是领导，只要有事，连环打都不算不尊重，要问的是你为什么不接电话，不接听电话才是不尊重别人。

如果真有紧急事情，一般会打两到三个，没有人接，会想其它办法，下属待会回过来解释清楚，不回复，那就是下属问题

连环打电话固然不礼貌，不尊重下属。可是你第一个电话就接，又怎么会连环拨打呢？

我曾经连续拨打一名下属同事11个电话，我也知道不礼貌，但是遇到事情了。一个项目着急竣工验收，他是项目负责人，而且当时验收人员都到现场了，你说这个电话要不要拨打？我当时可都急疯了，要是你会怎么办？后来，经了解才知道，他和验收组的人闹矛盾躲一边去了，气人不？

你说的这个估计也不常见。如果连环打估计是有急事找你，你如果不接就是你的不对了。如果领导没有特别重要的事，估计一个电话打过去不接就不会再打第二个了。

这个还要看具体情况，但凡正规点的公司，各项管理和人员编制都很合理，领导们基本找不到你也就不找你了。但是你要清楚，如果是你的个人原因没有听到或者手机不再身边，回头还是要给领导回个电话问问情况；如果是你故意不接，那性质就不一样了，说明你也有自己的想法，甚至你也没想着把领导看在眼里。

作为一个职员，首先要干好本职工作，这是必须的。

其次，还是要处理好人际关系。注意自己处理事情的方式方法。

我认为领导不停打电话这个问题，一般不会出现，除非很紧急的情况。作为领导，他们一般只有需要给我们安排工作的时候，才会打电话，而且一般只打一次。假如没有接到的话，他一般也不会再打，而是等着你回复。

我曾在区委办工作时，领导基本都是一个电话打来，几句话把事情交代清楚，让你去做。如果几句话说不清的话，就让你去办公室找他，当面安排。

当然，也有紧急情况，那次是为了准备“不忘初心牢记使命”民主生活会材料。晚上十一点，我已经休息，手机调了静音。领导通知晚上十二点开会研究，主任打电话，我一直没接到，然后连着接近十个电话。当我看到未接来电的时候，第一反应不是考虑领导尊不尊重我的问题，而是出大事了，我没接到，必须赶紧回过去。我回过去电话，主任也没有任何责备，而是直接通知我，十二点开会，研究民主生活会材料问题，马上过去。事后，我们连着熬了好几个大夜。

这件事情发生以后，我的手机睡觉时，也没有再调过静音。

有着急的事情需要就连环打，否则耽误了要事怎么办？就事论事谈不上不尊重。当然公司也应该建立代理人制度，不要事情来了依赖一个人。

既然说领导，就是一个单位，在单位有单位的责任，在家有家的责任，在社会就有契约和法律的责任。民法典规定，法律责任来自于违反法律和契约的规定，切记这是每个人做人的最底线。领导反复打电话，是因为你作为他的下属，有接他电话的义务，当然，如果你认为他干扰了你，你不想买他账。脱离这个到单位及其领导，其后不接，是当然之逻辑。

连环打一定是有急事，这跟尊重不尊重没关系，是解决问题。你应该为自己没接电话的行为耽误了事情感到愧疚和负责任。

领导打电话证明有事儿找你，如果连环打那证明事情非常急。这和尊不尊重没有半毛钱关系

就事论事

及然打电话就肯定有事，联系不上反复打，这样很正常。这个问题太无聊了。