2020五一放一天假,可以投诉公司吗?

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2020五一放一天假,可以投诉公司吗?

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  • w小短腿w
    w小短腿w
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    五一本来就放一天啊,放五天的是因为另外调班的两天加周末两天加放假一天

    2020-04-28 22:33:55 0条评论
  • 简单就好LZQ
    简单就好LZQ
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我是你的经理不想干了吗。

    2020-04-28 21:34:05 0条评论
  • 红太狼4566
    红太狼4566
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    五一只放一天假没关系啊,或许薪资有补贴呀

    2020-04-28 21:57:57 0条评论
  • 生活塘主
    生活塘主
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    按照劳动法,员工利益受到公司损害,当然可以选择到劳动局进行合法投诉。

    2020-04-29 14:27:01 0条评论
  • A尼塔库啊
    A尼塔库啊
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我还没假期呢

    2020-04-29 09:00:18 0条评论
  • 尛辅助
    尛辅助
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    国家规定五一节放一天 然后一个周末加前后补了两天才是五天

    2020-04-29 07:14:55 0条评论
  • 生活塘主
    生活塘主
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    按照劳动法,员工利益受到公司损害,当然可以选择到劳动局进行合法投诉。

    2020-04-29 14:27:01 0条评论
  • 宜宙720
    宜宙720
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我现在还没回公司!

    2020-04-28 23:23:47 0条评论
  • 爱美食及旅行的amber
    爱美食及旅行的amber
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    从国家法律来看,仅5.1当天为法定节假日,若当天工作,无论何种工时单位都需要支付三倍工资。

    标准工时情况下,其余四天是休息日,单位应该安排补休,不能补休需要支付二倍工资,如果单位属于综合工时,那么单位可以根据生产情况进行合理安排相应的补休,总的工时算下来多余的需要支付1.5倍加班费

    如果题主单位是不定时工时,平时不考勤的情况下,那么单位只涉及法定当天的三倍工资即可。

    2020-04-29 11:34:05 0条评论