单位经营不善，已拖欠八个月的养老保险和四个月的工资，现在想辞职，该怎么跟公司谈？

你这种情形是属于劳动法中规定可以随时通知用人单位解除劳动合同的。劳动法中第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

符合上述情形的，免除提前30天通知用人单位离职的要求。

希望可以帮到你！