一人出资四十万，另一人出资十万。两人出力一样的情况下，八二分合理吗？

额，二八分分什么？首先你们两个都是出资人，算是股东，承担的利益，债权债务肯定是不一样的。再者就是有没有什么合同或者出资协议，按照那个来定才是具有法律效益的。最后多向财务请教这方面的问题，能避免吃亏，如果财务不知道，就看看财务书籍，上面有讲到关于财产法律等相关内容，可以借鉴一下。

答：一起合伙开店的时候，合伙章程应该应该对出资额多少和按什么比例进行分红做了详细规定。如果规定就是这样按出资比例8:2进行分红，应该说合理。至于两个人出的力是一样的，合情不合情，那是另说。但是如果章程如此规定，那没办法。毕竟出资比例大的风险也大，有利润可以享受8:2分红，但如果是亏损，也是按照8:2的比例亏损啊。

其实这里有个事情就是没有交代，就是两个合伙人出一样的力，那拿薪水没有呢？如果拿了薪酬，在纯利润里按8:2分红，这样的安排无可厚非。如果说双方都没有约定拿薪酬，那这个分红比例值得商榷。

合伙开店，信任最重要。如果在利润的分配上有分歧，可以双方协商解决，否则，这样的合伙很那走下去。毕竟，有一方心理不平衡，就会导致合伙失败。那这个问题的解决办法就是，如果双方都没有拿薪酬，可以考虑双方都拿薪酬。这样会合理一些。或者由出资少的一方，逐步从出资多的一方手里购买一些股份，以达到双方合理的持股比例。或者出资多的一方逐步转卖部分股份给新进来的合伙人或者第三方。这也说明合伙出资开做公司也好，开店也好，一定要提前把可能会出现的问题提前想好，并找到应对方案，最好是列入章程。这样才会让合作合资走的远。

此问题你有什么不同的见解呢？

欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！