企业经营一定要靠“人才”吗？

企业团队管理的核心要素:

1、70后，做事任劳任怨。

（对其有绝对的尊重即可）

2、80后，市场经济影响。

（给其绝对的报酬就可以）

3、90后，任性迷茫自我。

（让其拥有较高的自由度）

4、95后，网络就是空气。

（能给其自由创新的空间）

5、00后，认真且有匠心。

（赞美认可工作劳动成果）

一个经历了“温饱问题”的一代人（70）！

一个经历了“市场经济”的一代人（80）！

一个经历了“计划生育”的一代人（90）！

一个经历了“家长辅助”的一代人（95）！

一个经历了“绝对网络”的一代人（00）！

不同的时代，不同的思想，造就不同的诉求！

——慧杰《企业转型九大战略》