在职场里没有成功上位的话是否应该离职？有哪些好的建议和需要注意的问题？

离不离职，不是重点，重点是你为何没有上位。因为个人能力不足而没有上位，你离职了去别的单位了，照样上不了位，因为领导任人唯亲，公司平台跟不上你成长的脚步，那就赶紧离职吧

个人觉得可以看一下三点吧：

一、看有没有发展前景，人生失败之事十之八九，如有发展前景，那即使一个职位被别人占了也不要气馁；

二、没有上位成功的原因是什么，如果是因为自己的能力或者态度，那从中可以学习到什么，如果是因为公司制度不完善，那自己有没有能力改变，改变不了再考虑离开也是可以的；

三、现在的职位有钱赚或者能继续学到东西吗？我个人的理解，所谓的好公司是能让你赚到钱并且值钱的公司，如果有可以继续待下去，不过有其他更好的选择离开也是一条不错的选择。

人在职场混，总有个追求的目标。

是安稳温饱还是物质丰盛，是位高权重还是过过小日子，是扩充眼界还是不断提升。不同的追求目标决定人们不同的行为路径。

因此，如果看重的是位置，在没有获得自己理想位置的时候，可能会选择炒公司鱿鱼走人；如果看重的是长远发展，那么即便暂时没有得到理想位置，也会暂时“忍气吞声”，继续埋头苦干。

按上述分析，在职场中，选择什么样的追求目标远比采取什么样的行动更重要，或者更清晰。

选择什么样的目标，和个人、公司乃至行业、大环境有关系。

职场小兵，一般就应把积累经验、专业知识等放在首位，薪资收入、职位等可以放在次要一点的位置。

职场中坚，可能更看重的是做事业的平台、能调动的资源、发展的前景等，这些要求可能就与所处的职位有关了。如果个人诉求与公司发生矛盾，这个时候就应该仔细全面考虑了。

职场老兵，可能已经基本实现了个人的发展的目标，这也就无所谓了，只要没有意外，等着退休吧；如果还没有达到个人的预期，还想有所做为，那么也要仔细想想个人的情况，是否可以足够和公司新的条件。

此外，如果处在发展初期发展前景巨大的行业或公司，如果和公司就职位的安排或薪资的确定等方面不能达成一致意见，其实也不必仓促做决定，可以趁着发展的趋势，积累经验，建立人脉，增强自己的职场竞争力。

增强竞争力，才能在职场中处于有利的位置，也才有条件和公司进行博弈。

离不离职，不是重点，重点是你为何没有上位。因为个人能力不足而没有上位，你离职了去别的单位了，照样上不了位，因为领导任人唯亲，公司平台跟不上你成长的脚步，那就赶紧离职吧

不一定要上位，但一定要有成长，积极乐观去努力，相信水到渠成，不能太功利

树挪死，人挪活

谢邀，没成功上位也没必要一定要离职，首先要分析下自己没上位的原因，如果是自己的原因就要更改进让自己更完美，不是自己的原因的话就要视情况而定。分享个身边的例子，有个朋友他在竞争公司副总裁时由于其他原因没有成功，直接跑到下面一个事业部做总经理；就好像古代的封疆大吏一样，天高皇帝远自己自由自在多舒服，所以没上位成功也不一定要离职。

凡事认真，踏实去做，总会出头，前提自己有能力

职场上没有有功上位的人占大多数。

新社会不讲人有三六九等，是从人格的角度说的。从职场角度说，三六九等划分很细，问题是你在几等？

粗略表述一下大致类型：

1，你是做简单重服性基础工作的人。工作差错率多不多。领导是否满意。同事中声望高不高。整体表现是否突出。

2，你是做创造型工作的人。工作效率高不高。领导是否满意。同事中声望高不高。整体表现是否突出。

3，你是管人的人。是不是很专业。团队能力如何。团队贡献大不大。上级是否满意。团队与团队之间协作能力如何。声望如何。社会资源是否丰富。团队业绩是否突出。

对号入座。

如果每一条都没问题，而且当机会来临之际仍然没你，你就可以走了。

只有始终的坚守，绝不当逃兵！

这个主要还是看自己了 如果还想继续学习还是不要离职的好 。 如果有更好的平台，不管上不上位，个人建议还是跳槽。 那样接触的东西会很多，而且会跟前一个平台有不一样的技术。

总之一句话。要对的起自己！

根据实际情况吧，一般来说归于自己的原因比较多，是不是自己哪里做的不到位呢？先找找自身原因，如果竭尽全力了那也不要为难自己了，

感谢邀请！

职场没有成功上位要不要离职？这个首先还是先探究一下自己的想法：第一，你是否求一份安稳的工作；第二，薪资是否支持你的家庭甚至有闲置让你做其他的重要的事情；第三，上位对于你来说是不是必要路径？第四，公司的前景及自己职业发展是否符合；综合以上几点，多方位思考下你的离职能否给你带来更大的价值。如果离职导致你的价值得不到体现甚至下降，那建议还是慎重考虑下。脚踏实地，认真做好分内事，总有你发光的一天！

不一定要上位，但一定要有成长，积极乐观去努力，相信水到渠成，不能太功利

不建议。

1、首先是时间成本。

去了另一个单位，一切也都是从头开始，所以这个时间和机会、人脉得不到积累。

2、踏实的心态。

常常说，如果这个事干不好，那么换一个工作也是够呛。

3、初心。

职位是为了创造财富和开心，不只是上位，把心态摆正。

这个很模糊，上位没有成功原因主要在哪？有没有高估自己，还是被低估了，这要有个清醒的认识！不是说没上位成功就离职，如果离职，你能找到家更好平台，当然支持离职！如果不能，我们要找找自身的问题！