公司同事爱在朋友圈和微博晒加班，怎么面对这种行为？

如果你是甲方，你的供应商做到什么，你会认可并满意他们的工作？如果你是乙方，你认为，你需要做到如何，才能被客户方认可？

在工作中，无论是真正属于自己的事业，又或是在为老板打工，对我来说，毫无差别。就拿给老板打工来说。一直以来，我并不认为自己是在被别人雇佣，这也许是我心态好，因为我一直坚信，自己所作的每件事，都是在为自己，而不是给别人看。老板，不过是我的客户罢了；平级的同事们，则是配合辅助我的供应商们。对于我的客户，也就是我的老板，我要让他满意，我必须先帮助他创造了价值，他才会帮我实现我的价值。而对于我的供应商们，也就是我的平级同事，我需要好好的管理他们，就像管理真正的供应商那样，只有他们愿意配合我，努力配合我，我才能更好的完成我的本职工作，才能获得我的客户的认可与满意，我才能不断的提升自己，并赚到钱。

不知道上面这样的解释，是否会有人认同与理解。我们都认为打工心态不对，在评论起他人工作时，大多头头是道。但联系自身时，却往往不自觉的又将自己身份混淆。

“同事们爱晒加班，心理不平衡啊，我明明很努力很刻苦，我担心被老板误解。”这难道不是一种打工者心态的体现吗？在谈及目的性时，获得老板的肯定，与获得老板的恩宠，其实是两个不同的概念，二者又极易混淆。

有人总在误读他人的思维，误读你的老板，误读你想追求的姑娘。为什么那个男人那么人渣，姑娘却要喜欢他？为什么我每天辛劳，老板你却总看不见？

朋友圈本来就是一个畅所欲言的地方，我们没办法管别人想发什么，只能管理好自己对于我来说，不喜欢，我会直接屏蔽掉。

做好自己就行。同事想晒，是他的权利。而且，这种事情，公司管理也是存在一定弊端的

朋友圈是社交场所，一个充满熟人的社交场所。

它从来都不是你可以剖析内心，表达真实自我的地方。

你写出来的每一个字，都是要给别人看的。发在朋友圈的东西，本质上都是在向以你为中心的人际关系网络发送信号——你希望他们看到怎样的你，知道什么样的事。从这个角度，在朋友圈发加班信息算不上是件错误的事情。这些同事们已经开始有意识的通过朋友圈去表达自己，塑造了一个热爱工作的形象。（尤其是很多互联网公司，上下班不需要打卡，此时晒加班还具备打卡的功效……）很多人在没做过管理层之前，很难站在管理者的角度去看待问题。作为团队的领袖最重要的是什么？是团队能积极响应BOSS的各项命令。领导对员工服从性的注重，远高于员工的工作能力。『又是忙碌的一天，又是凌晨两点的月亮，各位同事们都辛苦了，这个月我们一定会完成目标！加油！』『哎，天天加班，真不想干了……』如果你是领导，看到两个员工发的不同的朋友圈，你的感觉是什么？以后再有重要的任务，你敢完全放心的交给抱怨加班的那位员工吗？

直接点赞

做好自己的事情，别人的生活和爱好你不要过多的参与。另外你如果是他的领导，你可以找他聊聊，关心一下。如果你们只是简单的同时关系，你就不要管了，管理是公司的事情！

我感觉坦然面对吧，公司高层管理都没有意识到这种问题？说明公司应该要检讨！同时，可以委婉提醒管理人员，这种事情只有行政管理才能解决

爱怎怎样，谁叫他是私人的空间，

没什么，说明他很委屈，又或者他想让别人知道他很忙

为了搞好关系，你也只能随波逐流，或者用虚拟定位，你半夜三四点钟发朋友圈

要么融入，要么离开。企业文化就那样，融不进去那就离开。道不同不相为谋。