与优秀合伙人如何合作？

合伙做生意，是一个风险级别最高的投资。因为自古至今，能够创业成功的金字塔顶的成功者不到百分之一，也就是说失败率是99%。这么大的风险，还找不到靠谱的合伙人，那将必然是一场灾难。

单枪匹马打天下的时间早就过去了，现在是讲究共赢。那就必须得去找到，和你一起能够，打江山的战友，创业中我们叫做合伙人。如何找到靠谱的合伙人？又如何去评价一个合伙人是否优秀？说说我的体会与我的看法。

如何找到一个好的合伙人呢？

一个选择就可以让你省去就95%的烦恼：

那就是看他他有没有拿得出手的作品，这个作品可以是他的事业，可以是他在当地行业里面的第一，可以是圆满的家庭，可以是他的任何一件杰出的事情。

人群中只有少数人最终能拿出完整的作品——人与人之间的差异是如此之大，乃至于少数人有作品，更少数人有好的作品，只极少数极少数人才可能作出传世的作品；而与此同时，绝大多数人（万分之九千九百九十九的人）一辈子都没有像样的作品，他们连一篇作文都写不明白。

少废话，少吹牛逼，给我看看你的作品。这个原则可以一下子过滤掉所有的废物。

找合伙人，其实和找老婆差不多，甚至比找老婆更重要，更难找。这个世界上，拥有幸福婚姻的的夫妻很多，真正成功的合作伙伴好少好少。

原则一、诚信第一

比能力和才华都重要的是：诚信

一个团队，如果失去了诚信作为基础，是根本不可能在事业上有任何进展的。诚信，代表着团队没有隐瞒与欺骗，代表着团队里面的信息是公开透明的，这样的公司做事，不会出现非工作性努力，大家每做一件事情都很踏实。反过来，一个公司上下级之间出现了信任危机，每天做事都是相互怀疑，完全做不成什么事情，基本上宣布完蛋。

原则二、荣辱与共

既然是创业，要常常转型肯定是家常便饭，遇到弹尽粮绝的时候一定很多。这个时候如果不能荣辱与共，团队随时都会解散。而只有找到那些愿意容易过的人，才能够坚持走过最困难的时间，看到后天的太阳。

问问自己：

我了解这个人吗？

他的优点、缺点都是什么？

他信任你吗？有多信任？反过来呢？

他出了任何问题，你都愿意帮助他吗？反过来呢？

未来的若干年中，你们能做到荣辱与共吗？

ok，如果这些你都是肯定的，恭喜你找到了一个，绝对靠谱的合伙人。