程序员为什么职业生涯这么短？

今天猎头推了个某福报大厂给我，我说不合适啊，进去了没干两天就被当做优秀人才输送了。

猎头说没事儿，技术合适就行，招聘年龄都放宽到38岁了。

前几天想了解一下个人的行情，就跑去某公司应聘一个高级技术管理岗位，我说这个岗位竞争很激烈吧？答复说不激烈，因为有管理经验的人里，技术方面只有我过了。

几个月前也有几个一线大厂联系过我，我也问过会不会进去干几天就被优化了？答复都是没事儿，技术过关就行。

总体来说，在大部分小厂里，35岁以上技术还没落伍的，还能保证一线开发实力的人，确实不多了。

按理说，保持技术长期进步，年龄压力没有那么大的，可问题是，时代不一样了。

程序员们搞的paas、saas、各种低代码工具，自己革了自己的命。未来的高端岗位会渐渐变少，大公司造成的垄断效应，导致大批新韭菜挤破头去竞争，就变成了独木桥了。

一方面是新韭菜成长挤压老韭菜的生存空间，另一方面是老韭菜们力不从心，无力从频繁的工作中和家务中摆脱出来提升自己。还有很多技而优则管的，或者转型的，导致大批高端技术人才流失。

很多公司的平台一旦形成了，重构的动力是稀缺的。如果不重构，那么很多高端技术人就没法成长。

所以总体来说，高端技术人才稀缺一直是事实。就好像我开头说扩招到38岁的事儿就是例子。但是技术是一条痛苦之路，能坚持走下去的人太少，大多数人都坚持不住。有些人就是不喜欢研究代码，宁可去开滴滴。许多有点技术追求的人，年纪一大身体也撑不住。说到这里我忽然觉得开滴滴也可以了。

另一方面很多人根本没有条件走技术路，从高级开发到架构，有个巨大的门槛。一方面你要背的题太多，另一方面得有实践环境，缺了还不行。很多公司没这个条件让你成长。靠背题背成架构师的人，对思维能力、学习能力、吃苦能力和情商要求较高，做到这一步，他干什么都不会太差的。

其实，如果往前看远一点，你发现有人去国外翻译了一些创业文章，回来后打包卖99块钱一套，就卖了几万份。有人玩抖音，把国内视频拿出去卖，月入十万。有人嫌鱼养了一堆号，月入也不少……那些带货的呢？还有ai换脸的、无货源卖货的……

网络是个新的市场，2018年拼多多引流成本好像是一个人143块钱，流量现在是最贵的，比写代码可贵多了。所以那些搞运营的，玩社群做裂变的，就是新一代销售，掌握着最大的话语权。

港股打新现在收益不少，靠写字赚钱也还有一定空间。这么多方向，缺的是执行力。普通人拿出一两年来折腾，执行力到位了，肯定是会有个副业方向的。

再不行，就像我之前说的，走那条不归路—玩命做技术，争取早日做上CTO迎娶白富美。反正，不写代码你也找不到什么好路子，还不如放弃幻想准备刷题。毕竟，唯一的办法就是最好的办法。

最后说个很多人关心的问题，到底要不要做管理？要不要放弃技术？根据我的实践经验来说，如果不懂政治，做管理是苦难的艰难的，是一条成功概率比技术更低的路。只不过这条路如果走通了，收获是巨大的。至于做管理还是技术，这个看性格和运势，和你做不做没什么太大关系，人总得要时刻面对不确定性。

不必焦虑，短线程序员一般是吃青春饭，你可以做长线多投入地去学习，你可以再把代码写的符合产品给出的条件下，多去学习底层的东西，比如PHP你可以研究扩展开发，java研究底层优化，和各种设计模式，满满进步去了解分布式存储和处理，再回过头来去看深入理解计算机系统，学习慢慢积累，技术在公司能独当一面，你也就不怕被辞了。