早晚自习值班、周末加课，算不算加班？

我来说一下。算加班，而且为了安抚教师会有适当补贴，注意，是适当。根据我们单位的标准，早自习7:10开始到7:50期间40分钟10元。晚自习6:20开始到9:50四节课，一节课7元，一个晚上28元。周末补课补贴标准不一，但是一节课不会超过50元。也许又会有人喷这钱不少了，人家工地上干活才多少多少呢，这真的没有可比性，前期教育投资不一样。哪怕是有补贴我们也不喜欢早晚自习和周末补课，毕竟我们也有自己的家庭老人孩子，周末也想休息或者是带孩子出去走走，所以，加班基本上都是强制性轮流进行的。

应该算加班，三倍工资，但是各学校领导为了少发工资，往往不算加班，有个别周日算加班，但是工资也没达到三倍工资，违法现象普遍存在，教师是软柿子，工资怎么发都行，活照干。所以，一些人任意少发教师工资。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

延时加班要支付加班费，能换休的，不用支付加班费。

相对于普通劳动者，老师多了寒暑假，这个还是不能完全用劳动合同法解决。

最好是能够协商一致

现在这种情况算加班，也是应该给教师的补偿。话又说回来，教知识，还是学知识往往不是时间内能够完成的，学过一遍，不及时复习，拓展，深化，到第二天就忘了！第二天再学新东西，学习效果一定差~~这是肯定的！所以有责任心的教师，他是不计较这里的得与失，他得根据自己的经验想到学生尽快掌握知识，自己能做到最好~~一切为了那班熊孩孑嘛！如果尽想着"加班费`，事情就变味了，我不想多谈这些。