上级领导总是剥夺我们的下班时间，我们该如何维权？

说的有些夸大了，剥夺下班时间，提问者还想到了维权。

用了“剥夺”和“维权”两个专业词语，弄得局面很大，感觉形势非常复杂。

其实没必要这么想，每个单位都有加班的时候。正常工作没完成，或者突然增加临时性的工作，另外为赶工期，自然而然就会要求加班。

加班不是领导的个人爱好。大多数情况下的加班都因为工作需要，没有不加班的单位，也没有喜欢天天逼迫职工加班的领导。

偶尔的加班，不要计较。假设出现长时间的加班现象，可以单独向领导请示。例如，将工作带回家做；或者早点上班，午间少休息，将自己的工作抓紧时间干完。

不加班的前提就是要把自己手头上的紧急工作完成。这样一来，你才可以考虑申请不加班的事情。

别因为加班的事情，小题大做。维权工具，更不要滥用。没有必要动不动就提维权，完全没到那种紧张程度。

无意义的维权，只会弄僵你跟单位或领导的正常关系。

不喜欢加班，可以直接跟领导提，没必要非得弄到维权打官司似的局面。

如果上级总是剥夺，那就可以尝试跳槽走人了。