找不到好工作，现有份每天12小时的工作，薪资不高，做不呢，还是再找找看，好纠结？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

每个人或多或少碰到过题主类似的情况，找不到心仪的工作，手头有一份工作机会，犹豫要不要先接下来。

我的建议是先分析你目前的工作机会是否跟你的个人价值匹配，能否促使你实现个人价值增量，能否为你面试下一份工作加分，再来决定要不要做这份工作。

是否跟你个人价值匹配

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找工作的都知道“骑驴找马”一说，就是照顾眼下的就业，再找新的工作机会。

但是，骑驴找马一说，是因为驴虽然不如马，但是相差也不远。

假使你的能力，学历明明可以拿到月薪5500的工资，为了急着工作稀里糊涂选了一份月薪3500的工作。至少有两个坏处：

1. 浪费你的职业生涯。你从3500的月薪涨到5500的月薪，算每年涨10%，你需要将近5年时间。就算你这5年里跳槽过，那就3年吧。你用3年的时间从3500的月薪涨到了5500的月薪。但是如果你当初选择到适合自己价值的工资，你这3年时间都节省下来了。

2. 影响你的下份工作工资。我们都知道跳槽可以快速提薪。但是跳槽的下一份薪水是基于你上一份工作薪资的基础来定的。这也是为什么你跳槽对方HR问你要你的上份工作工资流水的原因。你现在是3500的月薪和你是5500的月薪，是完全不同的两种概念。

所以，接下这份工作之前，首先要看看要看看这份工作的薪资能不能配的上你的学历，和能力。

能否促进你的个人价值增量

促进个人价值增量有两个方面的内容：1. 这份工作你能不能学到东西。2. 这份工作的环境对你是正面的影响还是负面的影响。

1. 如果你原来的专业是平面设计，现在眼下这份工作是去做酒店前台。那这份工作对你的个人价值来说，毫无增量，甚至还有所退步。

你要判断眼下的工作机会是低成长性的还是高成长性的。低成长性的工作天花板明显，做价值含量低的工作，即使做到最好，可能也就月薪一万，而高成长性的工作，可能月薪一万才是起步。

2. 如果你周围的人都很爱学习，积极向上。那么你大体也会受到影响，变得积极向上。如果你周围的人都很随和，友善。那么你也会潜移默化的被影响着。这也是为什么很多家长绞尽脑汁也要把小孩送进好学校的原因，跟优秀的人在一起，你会更优秀。

所以，一个工作环境的影响不言而喻，如果你接下的这份工作，环境大体都是正向的，那对你以后的发展是有益的，反之则不然。

你当时去接下这份工作只是过渡，但是就怕最后被这份工作环境同化，失去了拼搏的心气。

能否为你面试下一份工作加分

每个人的职业生涯都很长，三四十年总是有的。所以，择业的时候，不仅要考虑眼前，更要考虑长远的发展。你现在过渡的这份工作，能不能对你以后的发展有正面的影响？

还是假使你现在找的这份工作是酒店前台，一年后你面试一份平面设计的工作。你会写这段经历吗？

写了，面试官问你为什么做一份和原来专业毫不相关的工作，是不是因为找不到工作。不写，面试官会问你，这一年你做什么去了？

总之，这段经历都不会给你下一份面试加分的。

所以，你选择这份工作的时候，必须要考虑对你下份工作面试有没有影响。

其实说了这么多，就是想告诉你，判断好自己的现状和未来的发展，再做选择。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

每个人或多或少碰到过题主类似的情况，找不到心仪的工作，手头有一份工作机会，犹豫要不要先接下来。

我的建议是先分析你目前的工作机会是否跟你的个人价值匹配，能否促使你实现个人价值增量，能否为你面试下一份工作加分，再来决定要不要做这份工作。

是否跟你个人价值匹配

找工作的都知道“骑驴找马”一说，就是照顾眼下的就业，再找新的工作机会。

但是，骑驴找马一说，是因为驴虽然不如马，但是相差也不远。

假使你的能力，学历明明可以拿到月薪5500的工资，为了急着工作稀里糊涂选了一份月薪3500的工作。至少有两个坏处：

1. 浪费你的职业生涯。你从3500的月薪涨到5500的月薪，算每年涨10%，你需要将近5年时间。就算你这5年里跳槽过，那就3年吧。你用3年的时间从3500的月薪涨到了5500的月薪。但是如果你当初选择到适合自己价值的工资，你这3年时间都节省下来了。

2. 影响你的下份工作工资。我们都知道跳槽可以快速提薪。但是跳槽的下一份薪水是基于你上一份工作薪资的基础来定的。这也是为什么你跳槽对方HR问你要你的上份工作工资流水的原因。你现在是3500的月薪和你是5500的月薪，是完全不同的两种概念。

所以，接下这份工作之前，首先要看看要看看这份工作的薪资能不能配的上你的学历，和能力。

能否促进你的个人价值增量

促进个人价值增量有两个方面的内容：1. 这份工作你能不能学到东西。2. 这份工作的环境对你是正面的影响还是负面的影响。

1. 如果你原来的专业是平面设计，现在眼下这份工作是去做酒店前台。那这份工作对你的个人价值来说，毫无增量，甚至还有所退步。

你要判断眼下的工作机会是低成长性的还是高成长性的。低成长性的工作天花板明显，做价值含量低的工作，即使做到最好，可能也就月薪一万，而高成长性的工作，可能月薪一万才是起步。

2. 如果你周围的人都很爱学习，积极向上。那么你大体也会受到影响，变得积极向上。如果你周围的人都很随和，友善。那么你也会潜移默化的被影响着。这也是为什么很多家长绞尽脑汁也要把小孩送进好学校的原因，跟优秀的人在一起，你会更优秀。

所以，一个工作环境的影响不言而喻，如果你接下的这份工作，环境大体都是正向的，那对你以后的发展是有益的，反之则不然。

你当时去接下这份工作只是过渡，但是就怕最后被这份工作环境同化，失去了拼搏的心气。

能否为你面试下一份工作加分

每个人的职业生涯都很长，三四十年总是有的。所以，择业的时候，不仅要考虑眼前，更要考虑长远的发展。你现在过渡的这份工作，能不能对你以后的发展有正面的影响？

还是假使你现在找的这份工作是酒店前台，一年后你面试一份平面设计的工作。你会写这段经历吗？

写了，面试官问你为什么做一份和原来专业毫不相关的工作，是不是因为找不到工作。不写，面试官会问你，这一年你做什么去了？

总之，这段经历都不会给你下一份面试加分的。

所以，你选择这份工作的时候，必须要考虑对你下份工作面试有没有影响。

其实说了这么多，就是想告诉你，判断好自己的现状和未来的发展，再做选择。

希望我的回答能帮助到你。

首先，好工作不是没有，主要看你的能力和定位高不高，再说好工作也不是一去就能显示出来的，必须要经过一段时间去历程和适应，慢慢的找到切入点后，才能感觉这份工作是不是适合你。

又得有舍，找工作要看个人的需求点。

兄弟，三思而后行啊