公司变相让自己主动离职，如果自己已经申请劳动仲裁，胜算大吗？你怎么看？

司法上讲究谁主张，谁举证。如果是公司要求或胁迫你离职，收集好相关的证据，例如，邮件，书面文件，社交软件聊天记录（通知你自行离职的东西）等等，再加上劳动合同，在职的证明（工卡，考勤，工作邮件等能证明自己在这家公司工作的材料），到相关的劳动仲裁机关申述，进行调解，调解不成走仲裁。

如果没有任何相关证据，显示公司要求，或是胁迫你离职，去仲裁也是走不通的。