企业禁止上班时带手机，你认为合理合法吗？

上班不准带手机，准确来说是禁止携带手机进入工作现场。如果工作现场有国家法律法规规定了安全保密的要求，比如加油站（安全方面要求）、涉及国家秘密的军工产品设计室（保密方面要求），公司制定禁止带手机的规定，完全合理合法，如果违反，不光违反了公司规定，还违反了法律，将受到法律的惩罚。另外一种情况，公司认为工作场所涉及公司商业秘密（比如车间现场、会议室），公司制定这样的规定，也是合理合法的。至于说禁止上班带手机，宽泛到公司一切场所，比如更衣室、职工食堂等相对公共的场所，不是很合理，也不能说不合法，毕竟国有国法家有家规，你所能做的是符合厂规，但是因为违反了规定受到处罚，可以到政府相关部门申诉（包括起诉到法院），由政府部门或法院裁定是否合法。

除非一些特殊岗位出于安全保密考虑，比如加油站这些。一般用人单位不得强制员工不准带，用人单位无非就是觉得员工带了手机有些人不自觉喜欢在岗位上玩影响工作。就应为这样的话那我就换个角度说，有的时候很多人会在车间吹牛聊天难道你也要员工不带嘴上班吗把嘴巴封住吗？还有很多员工喜欢乱跑串岗难道你也要把人家的脚捆住吗？显然上班玩手机就不让员工带这是违反人权自由的。假如放手机丢失了怎么办？用人单位负责吗？假如家里老人发生什么事应为联系不上你身亡了你公司负责吗？此时我要你领导赔命都不解恨。

我儿子上班不能带手机，我非常纳闷，一直也联系不上儿子。