对于一些90、95后秒辞的行为，大家怎么看？

等到饿坏了就能老实点！

没有经历生活压力，任性，对自己对家庭缺乏责任感，所以才会秒辞！

首先年轻人血气方刚，处世不深，做出这种行为很正常，但同时作为一个成年人来说，这是一种不负责任的行为，俗话说，好聚好散，你不清楚明天会发生什么，做人给自己留点余地。要学会忍受，这个忍受不是不作为，而是为了自己想要的东西积攒能量，厚积薄发。

1.有资格这么干（出来目的是历练，不是赚钱）2.没能力这么干（吃不了苦，受不了气）3.不愿意这么干（既要高薪又要轻松）

所谓秒辞就是说走就走。

一方面是年轻人追求多，初入职场还有很多不清楚，比较随性。

更主要的应该是跟企业有关

第一钱少事多

第二感觉没前途

第三死板单调没有意思

第四环境氛围不好

第五普遍觉得90后不靠谱，不给机会

这是两面性的问题，肯定不是单一原因，想管好年轻人不容易，需要双方的努力

我们换个标题怎么样？

怎么看待首份工作任职时间不到一年的人里面平均任职时间为7个月？

95后参加工作都不到一年你特么算出个平均七个月离职，你就直接给说说那些首份工作一直干到今天的人你怎么统计的。97后00后能不能给统计个负数出来啊？

更搞笑的是这么明显简单的错误，公众号看不出来就算了还能头头是道的分析个所以然出来……

这和00后生育率低是同一个笑话好吧……

据研究发现，80后，90后，00后生育率呈直线下降，00后生育率约为零，并且普遍拒绝回答生育相关问题。我国少子化问题十分严峻。

据研究发现，90后，00后，10后学历和知识水平呈现出明显下降趋势，00后本科学历占比不到百分之一。我国教育真是一代不如一代。

好玩不？

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看到领英的这份报告了，四个字形容：蠢出天际。

好，挺好的。说明不缺钱。

我89年的，原来在联通公司当客服，每月两千多，五险，逢年过节有福利，就是每天工作九个

小时。五年前，在当地算不错了。公司规定，离职一次的人，公司给一次机会，回来接着用，好多女孩出去转一圈，发现生活不易，还得回来。我同学托关系，进的移动客服，每月三千多，每天六小时，电话费全报销，人家看视频，就用流量，月月话费好几万，那会没有流量无限用这一说，公司包了三餐，吃的相当不错了，和银行有一比，又是牛奶又是牛肉的。每年给他们换一部三星最新手机。她怀孕后还专门排了一个人分摊她的工作。五险一金，而且她们直接听我们市里的宽带障碍，用的是座机，不想听就把座机线拔了。我问她一天接听多少电话，她说三五个吧。联通呢，我的接听山西省所有的电话，固话，宽带，手机，3G，VIP，IPTV，投诉，还有一些外省号码在山西打的，最心烦的是一些疑难用户，就是常年打骚扰电话的专业人士，这些人会问很多问题，你解答的时候他就会发出一些**的声音，你要挂机的时候，他就会再问问题，通常一通电话就得半个多小时。我每天要接四百多电话，每月六七千电话，多的时候到八千。而且都是电脑接入，自己挂不了。我同学最后还是嫌累离职了，说实话，现在找个工作不容易，自己创业也不是那么容易成功的。在社会上摸爬滚打几年就知道生活的不易了。不过我同学最后嫁了个拆二代，这也挺好。

看什么看，一起走吧

年轻刚刚步入社会，涉世不深，一言不合就可以走人，慢慢随着年龄增长，吃一堑长一智，逐渐成熟起来就不会那么冲动。

年轻容易任性，我年轻的时候也是这样的，最短的，做了一个小时，就不干了，在没有进这行，我工作了20几个岗位，做过工人，在船上烧电焊，差点摔死，还有终极电焊证，估计哪天世界末日，有一技之长了，然后，做了保险，考过代理人资格证书，考试期间，真给力，这考场按照年龄安排的，考场里全是年轻妹纸，我哥的考场全是大妈，不过做了半年，就没做了，后来外面混社会，父母看不下去，又去做生产流水线，做了大概10来个月，跑去做KTV服务生，混到吧台学会了调酒，在去商场里的专卖店卖衣服，后面考夜大，混到这个圈子，总算做出了点成就。

首先每个人都是从年轻过来的，年轻的时候都做过很多可笑幼稚的事情这个很正常，年轻也就意味着无所畏惧。

人到中年活得不如狗，说的就是你成熟有责任心，你就是好欺负，怎么虐都不会走，有孩子要养，有房贷要还，有父母要照顾，不敢轻易裸辞，只有忍。

所以都是一个过程，早晚他们也会走到我们这一天，不足为怪