在职场中，如果直系上司是个令你很讨厌的人，该如何应对？

你好！这种情况现在很普遍，始终好领导都是别人家的！

1、尽管你的直系上司很令你讨厌，他始终是你的领导，他在一天就是还是你的领导，没有办法的事情，这个时候就要自己做好自己该做的事情，不要因此对该工作产生厌恶！

2、实在没办法看惯这个老板，那你自有换一个工作，但是我觉得人得会圆滑，职场如战场，别多去发现别人的缺点，多看看自己的不足

谢谢悟空诚邀。

好久没头条了吖，乱事破事烧脑的事老鼻子了，一鼻子灰啊。

来，答题，干正事，哈哈。

讨厌的人，随处都有，这太理解了，首先哈，讨厌他可以内心秃噜秃噜嘴解解恨，就好啦，耐住性子，压住怒火，平复心情，把控情绪吧，有能耐不干，甩他，再有能耐把他赶走。没能耐鸟悄歇着吧。

再次，想点自己高兴的事，工作绝对不是生命的全部，挣那么点钱，占你生活多少比例吖，所以，内心让讨厌的人和事滚蛋吧，能滚多远就多远。

最后，多读书，书里各种人生千姿百态，自己体会去，就释然了，没有什么不能释怀的。人生赢家最终看谁走到最后，笑到最后吖。

谨记:大肚能容天下难容之事，开口常笑笑世间可笑之人。共勉。

切记切记，不爽仅且仅能放在心里，断不可写在脸上，表现在工作上。

【初级版】

【高级版】

上级终究还是上级，领导“治你”的方法，总比你“调理”他的机会要多得多。总而言之，首先就是要熟悉本职工作，熟悉规章制度……从自身让他找不到挑你的毛病。其次，既然看着“不爽”，还是尽可能少“见面”，能躲就躲，做到“眼不见心不烦”。

首先你自己要调整你的心态，看看自己是不是也同样是别人讨厌的人。我不讨厌领导所以没有办法回答这个问题

碰到令你不爽的上司，一定要学会化骨绵掌，PK上市之前，首先得看自己是不是也是一个令人讨厌的人，如果不是，下面建议可供参考。

1,不要给他机会羞辱你。除非公司另有规定或不作规定，老板看你不顺眼就什么都不顺眼，首先会从你的着装上面给你挑刺，职场的着装不是你彰显个性的场所，所以穿着要得体，言行举止要符合职场礼仪。

2,熟悉公司规章制度，工作流程，如果每天迟到的最后一分钟，拿着早餐外卖冲进电梯，满头大汗的坐在办公桌前，老板自然会发飙。也不要减准备好东西，踩着节点下班，到时老板就不仅仅是脾气暴躁，简直就要让你卷铺盖走人。

3,好记性不如烂笔头。随时准备一个本子，或者有时来不及，就在手机上面录音，写字，赶紧把老板交代的事情记录下来。如果因为记不清，回头再去问老板，你就等着挨批吧。

4,切记不要和老油条混在一起，人前背后说人是非。在公司就规规矩矩的做事情。也不要尝试站队，加入任何一个小群体，小白加入公司，就尽量融入大集体。

5,面对老板，如果发现一些工作上的纰漏，可以合理的向老板提出建议，但是不要以抱怨的形式，提建议之前一定要三思而后行，更不要尝试越级。

6,绝对要按时按质按量完成老板交代的工作，工作效率可以给老板惊喜，但是绝对不要惊吓。工作中出现失误要诚恳道歉，并勇于担责，不甩锅，全力善后。

7, 汇报要有理有据，提高效率。有事说事，逻辑清楚。

首先你自己要调整你的心态，看看自己是不是也同样是别人讨厌的人。我不讨厌领导所以没有办法回答这个问题

1、千万别让个人情绪影响自己的心情。

2、对事不对人，因为我们是需要靠这份工作谋生的，所以千万以大局为重，如果可以跳槽的话，也不会问这个问题了。

你必须要改变自己去适应他，即使讨厌也要装着爱