在上班期间玩手机已经成为普遍现象，公司该如何处理？

在上班期间玩手机已经成为普遍现象，公司该如何处理？这是个好问题。自从智能手机普及后，成年人平均每4、5分钟就会看一次手机。移动互联网普及之后，绝大部分工作是可以在移动端解决的。所以，企业有的时候是很难分得清楚员工翻看手机的时候是公事还是私事的。

所以，在员工上班期间使用手机的的问题上，还真没有什么好的办法。大多数企业采用的是工作目标计划管理的办法，只要员工在规定的时间内，把工作做好了，那么员工的在岗工作时间实际上是靠员工自觉来分配的。再就是员工之间，经历和员工的之间的相互监督，有的时候也会发挥很好的作用。对于大多数的知识型员工，如果采用特别严格的管控措施，实际上未必可以达成管理的目的。

但是公司可以出台一些行为规范，用来约束和和震慑一些特别不像话的员工，毕竟不是所有人都会自发自觉地工作的，有些自控力比较差的员工会是不是的在上班期间吃个鸡、摸个鱼的，如果被领导和行政部门抓住了现行，还是要给与适当的处罚的。

作者邓玉金，20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。

在上班期间玩手机已经成为普遍现象，公司该如何处理？这是个好问题。自从智能手机普及后，成年人平均每4、5分钟就会看一次手机。移动互联网普及之后，绝大部分工作是可以在移动端解决的。所以，企业有的时候是很难分得清楚员工翻看手机的时候是公事还是私事的。

所以，在员工上班期间使用手机的的问题上，还真没有什么好的办法。大多数企业采用的是工作目标计划管理的办法，只要员工在规定的时间内，把工作做好了，那么员工的在岗工作时间实际上是靠员工自觉来分配的。再就是员工之间，经历和员工的之间的相互监督，有的时候也会发挥很好的作用。对于大多数的知识型员工，如果采用特别严格的管控措施，实际上未必可以达成管理的目的。

但是公司可以出台一些行为规范，用来约束和和震慑一些特别不像话的员工，毕竟不是所有人都会自发自觉地工作的，有些自控力比较差的员工会是不是的在上班期间吃个鸡、摸个鱼的，如果被领导和行政部门抓住了现行，还是要给与适当的处罚的。

作者邓玉金，20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。

有事儿微信通知，但是不让玩手机，有事儿看不到受处罚，看手机受处罚，为什么受伤的总是工薪阶层？把自己的任务做好，该做的事儿做好，该准备的准备好，员工利用自己挣出来的时间去丰富一下自己没什么大不了的吧，多元化社会，只要不是上班玩游戏都可以吧，就算看看新闻浏览网页也是对员工文化的一种补充提高，玩游戏也能适当的放松精神，所以看管理层如何取舍，现在90后想法多变，管理层的不到位很容易导致90后的辞职。

如果一家公司因员工工作期间玩没玩手机而苦恼，那么这家公司即便是未倒闭也是快倒闭了，起码现在是在倒霉的。

因为一家完整的公司必须要有一套完整的管理体系，最起码要做到用制度管人，按规矩管事，到了具体层面就是每一层每一级的人都应该有具体的工作量化，如果你做好了自己份内的事，可以到公司的休闲区谈天论地玩手机，但不能在工作区影响了别人的工作，因为你玩手机也会扰乱了工作的他人，但在工作区内，无论你完没完成绩效都必须要工作的状态，这个道理就如同你在家吃饭只能在餐桌上而不是在床上一个道理。

我认为不耽误工作的前提下无所谓！

我们公司六月一号以后禁止手机带入车

我们公司六月一号以后禁止手机带入车

这是全世界话题，只要不引象公司和工作的前题下，我个人认为玩手机是可行的。

引导他，把手机作用发挥到工作中，

如果你认为上班时间玩手机已经是普遍现象，要么你的公司是必须使用手机办公，要么就是办公的人都在偷懒，打发时间。利用手机处理一些事情可以理解，除了自媒体公司之外，如果公司很多人都在玩手机，这样的公司应该长久不了，该换就赶紧换吧。

严肃查处！如果是工作需要，则要区分

题主的公司看来很悠闲啊，哈哈，开个玩笑，公司里玩手机成普遍现象，证明大家工作都不饱满，员工有大量时间自由挥霍，这可不是好现象。首先，这个问题要解决也不是一两个人能干成的，首先从公司层面得有规章制度约束，必须有惩罚机制，可以从绩效方面着手。其次，使每个人工作饱满起来，壮大业务，基本很少见华为工程师天天玩手机吧？

一般会玩手机是太闲了，工作内容枯燥单调，模板化，没有创造性。这时候职员很容易完成工作后无所事事。所以如果一件工作需要一个人待命无所事事（安保工作、产线办公室工作人员、销售员等等根据事件工作性质的人)，这种时候其实应该适时的减少工作时间，或者增加娱乐设施，堵不如疏。毕竟发呆不如刷论坛，看小说，刷视频来的有趣

我们公司就是禁止带手机，把手机统一放在一个位置，想带手机可以找领导申请带手机。上班期间发现带手机不申请的罚款五元。

不耽误工作的前提下还是可以玩一下手机的

可以上交手机，但是得有专门的人看着员工的手机，不要影响员工正常的生活，万一员工家中突发急事，怎么办