公司上班一年多，没有签订合同，也没有交社保，公司有补偿吗？

上班三个月公司都要给买保险，签合同，找劳动仲裁

这个必须有啊，继续在公司做的话可以要求公司签订劳动合同及补缴社保；也可随时辞职，要求公司赔付双倍的工资及相应的补偿，公司不给予赔偿和补偿的话可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机关都会给予支持的。

首先签订劳动合同无可厚非，但是如果未签订合同的情况下也不必担心，一定保存好每月的工资流水明细，因为在用工单位工作满三个月用工单位必须要缴纳社保，如果未缴纳社保你辞职了也可以到劳动部门申诉，用工单位需将保险费用支付给你。

有补偿