如何让自己长期保持对于科研的热情？

我以个人的科研经历来说说我的看法。

首先，对于一名科研工作者来说，长期保持对科研的热情是有难度的，实际上巨大的热情也未必就会获得相应的产出，相比于热情来说，合理的科研规划和理性的看待失败往往更重要一些。

在开展科研的这么多年以来，有很多让我对科研热情高涨的时刻，而这些时刻往往都是发生在获得正向驱动的时候，所以我认为多给自己一些正向驱动是保持热情的关键，而很多时候我之所以能够坚持下去，往往也是坚信好的事情即将发生。

除了不断持续给自己正向驱动之外，搭建自己的科研团队也是让自己保持科研热情的关键，这一点相信很多老师和同学也都有深刻的体会。

在开展科研的过程中，难免会经历各种迷茫，甚至会怀疑自己的科研方向，质疑自己的科研方法等等，此时如果有一个比较好的科研场景，能够随时给自己提供一些帮助和鼓励，在目标的驱动下，相信大部分人也都能很快就从低迷当中走出来。

以我个人为例，在搭建了自己的课题组之后，每当我自己情绪低迷的时候，组里的老师和同学总是能够用巨大的科研热情来感染我，有个别老师和同学总是能够在我低迷的时候，让我重新燃起希望，虽然后来证明他们当时的想法很多都是错误的，但是往往也都获得了新的收获。

我在计算机专业从事科研工作，目前主攻方向围绕人工智能和大数据展开，绝大部分科研任务都需要团队的配合才能开展，所以团队的搭建是否合理对于能否取得科研成果往往有巨大的影响。

而让我欣慰的是，在经历了多次失败之后，我也总结出了让团队能够保持健康发展的一些个人经验，这些经验不一定适用其他团队，但是有几点经验我也愿意跟各位老师和同学分享。

其一是让积极的人参加团队，搭建团队的过程中要尽量听取每个人的想法和意愿，尽量不强行安排，如果实在不得已强行安排，也一定要对后续的科研活动有所承诺。

其二是团队需要有明确的目标，每个人也都要有明确的目标，尽量细化目标，同时明确deadline，相信deadline对于生产力的影响。

其三是团队成员要多元化，要能够形成一定的互补性，要认可每一名成员的价值，有的同学虽然科研能力偏弱，但是往往这些同学能够提供巨大的情绪价值，不要小看这些同学。

最后，如果有科研相关的问题，欢迎与我交流。