职场遇到心机婊怎么办？

科里分来了一位白富美。她入职不到一年，就被评为劳模，不到两年就被任命为副科长。可是不久前，白富美突然人间蒸发了。大家都怀疑她是不是出了什么事？跟她并无多少交往的小王却喝得酩酊大醉，痛哭流涕地说了件令人瞠目结舌的事：白富美花了他800000元……我不由得心里咯噔一下：她还向我借了200元呢……

我们科分来了一个美女大学生，大家都叫她“白富美”。

两年前，我们科分来了一个漂亮女孩--白芙玫。

当时，满办公室的人都在伏案工作，突然门口响起了拍巴掌声，接着响起了说话声：“哎，大家停一下，给你们介绍一个新同事！”

原来是人力资源部刘干事领着一个身穿浅色连衣裙、略带羞涩的女孩进来了。办公室里好几个年轻男同事都不约而同回头看向门口。那一刻，办公室里寂静极了。那个女孩长得也太漂亮了，素来爱接近漂亮女孩的单身狗小王情不自禁就走向她，笑嘻嘻地说：“你好，我代表我科全体职工欢迎你加入。”还伸出手想跟她握。

那女孩却没跟她握手，只是笑着跟他点了点头。

刘干事却呵呵一笑说：“小王，看你那点出息！一见漂亮女孩眼珠子就跌地上了！咋不见欢迎一下我这个老阿姨呢？”未等小王开口，她又跟我说：“老南，刘科长没在，你把小白的介绍信收一下吧。”

我看了看介绍信，觉得新来的那个小女孩的名字挺有个性，不觉念出声来：“白芙玫。”小王和另外几个男青工都异口同声说：“啊？白富美？”

此后，科里那些男青工便以谐音称白芙玫为“白富美”。

白富美入职没多久，一向和睦的两个女同事张嫂和大刘就吵了一架，吵架的起因令人无语。

刘科长回来后安排白富美跟着材料检验员张慧霞学习检验到厂设备和材料。

张慧霞人称张嫂，比我小几岁，但我也随大流叫她张嫂。

张嫂在科里人缘也不错，以前从来没有人说她半个不字。不过，就在白富美入职大约一个月时，她竟跟科里另一个女同事，人称“大刘”的刘丽妩大吵了一场。张嫂和刘丽妩以前相处得相当和睦，甚至有一年公司女工委员会还将她俩作为女工团结的典范进行了表彰。因此她俩发生争吵，同事们都深感意外。

很久以后，终于有人分别从张嫂和大刘处知道了她俩吵架的原因，两人的说法相当一致:原来她俩以前虽然相处和睦，但是因为评选先进、个人卫生习惯等等原因，彼此之间还是多少都有点意见。

但是也有人认为她们吵架可能另有原因，只是她们不愿意说罢了。因为她俩相互间有些小意见，也不是一天两天了，为什么以前不吵架，现在却吵了起来呢？再说了，她们闹意见都那些事都是些鸡毛蒜皮的小事，且过去多少年了，她俩因为这点鸡毛蒜皮吵架，不太令人信服。

奇怪的是，她俩吵架后，白富美对她俩竟格外亲热了起来，左一声“张姨”，右一声“刘姐”，叫得那二人心里简直乐开了花。白富美还郑重其事地跟刘科长说：她在学校就是班干部，做思想工作有些经验，因此她愿意担负起做张嫂和大刘思想工作，化解她俩矛盾的重任。

可是经白富美分头做思想工作后，张嫂和大刘非但没有化解矛盾，反而矛盾越来越大，后来竟然发展到不愿意坐一个办公室的地步。科长不得不让大刘搬去了另一个办公室。

后来，便有同事认为，张嫂和大刘矛盾越来越大，很有可能是白富美在背后捣鼓的。细一想，这想法倒也不无道理：她俩为什么以前不闹矛盾，白富美来了后就闹矛盾呢？

从一件小事上，我领略到了白富美的厉害。

某日上午，我正在就前一日发生的一起电气故障撰写分析报告，白富美突然来到我办公桌旁，小声说：“南工，你千万别怪我，我好心办了个坏事。”

我觉得奇怪，就回头笑问：“你办了啥坏事？”

白富美却不停搓着手，似乎有些局促不安，但又扭扭捏捏的什么也不肯说了。因我还忙着，便又说了句：“没事你就忙去吧，我还得赶报告。”话音未落，就听到门外远远传来了刘科长的声音：“老南！来一下！”

我急忙应了一声，出门朝刘科长办公室走去，心中却在嘀咕：“刘科长找我有什么事啊？”

刘科长脸上阴得要下雨，我一进他的办公室，他就猛地一拍桌子，给我来了一个下马威：“你干的好事！”

我吓得后退了一步，却本能地分辨说：“我没做什么啊……”

刘科长又把桌子一拍说：“我叫你管设备，是叫你闭门造车啊？”

我有些丈二和尚摸不着头脑，少不得又问了一句：“科长，到底啥事啊？”

“你还敢辩嘴！”刘科长又一拍桌子，霍地站起身来，指着我的鼻子说：“你连故障现场都不去，还写啥狗屁分析报告，你糊弄谁呢？”

我总算弄明白了，刘科长是认为我没有到那个电气故障现场实地调查，就开始写故障分析报告了。我作为有几十年工作经验的老技术人员，怎么可能犯这种低级错误呢？再联想到白富美先前到我办公桌前扭扭捏捏、吞吞吐吐的样子，我料定八成是她给刘科长说什么了，不由得有些窝火，脱口而出说：“这个小白，不知道情况就满嘴胡说！”

刘科长火气没有刚才大了，声音却仍然挺高：“老南，你是老同志了！自己犯了错误，就要改！不要埋怨这个埋怨那个的！小白怎么了？我认为小白思想觉悟很高！她既指出了你没去现场了解情况这个事实，还给你顾脸，认为你是太忙了，忘了去现场。”

听了刘科长的话，我越发窝火了：“我今天来得特别早，不到七点就去现场了。等大家来上班的时候，我早都把情况了解清楚了。我总不能见人就说我去故障现场了吧？小白啥都不了解，就信口开河……”

回到办公室后，我仍然满肚子气，就在办公桌前闷坐起来，眼睛的余光却发现白富美头趴在她的办公桌上，小王、小吴两个男同事都站在她旁边，似乎在小声说着什么。

我摸出一颗烟来正要抽时，张嫂走了过来，眉开眼笑地小声说：“老南，你咋把我徒弟惹下了呢？没看人家哭得多伤心？”

我气不打一处来：“告了我一个黑状，她还伤心呢？”张嫂却意味深长地一笑：“不要乱说。没看小王和小吴都争着给小白献殷勤呢！你可小心哪一天叫人捂了黑砖，还不知道是谁打的！”

入职不到两年，白富美就被任命为副科长。此后，她在领导们面前是一副清纯小女生模样，在普通职工面前，却总是高昂着头，面孔冷若冰霜。

有了被白富美告状的那次教训，我就对她敬而远之了。办公室里其他上了年纪的同事，跟我一样，也都对她多少有些戒心。我们一致认为，这个小丫头看起来笑眯眯的，一脸清纯，其实城府很深……

不过，小王、小吴等一帮男青工却与白富美相处融洽。

办公楼的中层干部们也都对白富美交口称赞，认为她为人热情，团结同事，工作勤勉，并且办任何事都能拿得起放得下，更是不怕苦不怕累，敢于迎着困难上，堪称青年职工的楷模。

由于得到了公司中层干部们的一致好评，白富美在入职尚不到一年，就当上了劳模。

白富美当劳模了，少不得要请客。请的是公司领导和包括刘科长在内的部分中层干部，因为她当劳模而激动了很长时间的小王小吴他们，如同我和张嫂他们一样，也不在她的宴请之列。

我对白富美请不请客以及请的是谁，根本不在意。张嫂却多少有些怨言，说她不管咋说，都是白富美的师傅，白富美现在翅膀硬了，请客的时候，眼里就没她的，这也太势利了吧！

小王、小吴却认为白富美只请领导不请一般职工完全没毛病，还从她请客这件事上，看出了她的成熟和经验丰富，并认为她前途不可限量。

他俩的话还真给应验了。今年早些时候，公司突然决定任命白富美为我们科副科长。

当了领导的白富美，在科里不再见人就是笑脸相迎了，而是高昂着头，一副拒人千里之外的模样。不过她见了那些中层干部和公司领导时，仍然是一副笑容可掬的模样。

当领导后的白富美在科里开会时特别爱讲话，但她讲话绝对不会说什么新观点，而是把刘科长讲的话再强调一遍，并进一步说刘科长的讲话是多么多么重要，多么多么透彻，让大家务必深刻领会云云。

不久前，白富美突然消失了，据说她是离职了。得知她离职的消息后，小王喝得酩酊大醉，失声痛哭说：“白富美把我骗惨了，我给她花了800000元，现在却落得人财两空……”

大约半个月前，白富美就像人间蒸发了一样，连着三四天都没来上班。我们几个老家伙对这位年轻领导上不上班不是太关心。小王却也气定神闲，似乎也不关心白富美的去向。

但是一直想跟白富美套近乎的小吴却有些惶惶不可终日，甚至怀疑她是不是生病住院了？竟然还跑去问刘科长，白富美是不是真生病了？是不是应该去看望一下？

刘科长却郑重其事地跟他说，白富美已经离职了，还说人往高处走，人家在某大城市找到了更好的工作……

听小吴说白富美离职了，小王马上不淡定了，当即掏出手机就给她打电话，可是她却不接，他又发微信质问她，她也不回。……闷坐了半日后，小王突然从沉头桌斗里取出不知什么时候藏下的大半瓶白酒，咕咚咕咚就灌了起来。

后来，小王泪流满面，大着舌头说：他叫白富美害惨了……

小王父母都是做生意的，家里有的是钱。小王念书不行，初中毕业后上了五年连读，补考了好几回，勉强混到了大专毕业证。毕业后的小王根本没心思跟父母学做生意，也不想去考公务员、事业编之类，整日只是跟着一帮狐朋狗友要么喝酒打牌，要么在街上瞎逛荡。他父母担心他学坏了，就费尽周折，把他安排进了我们公司，不图他挣钱，只图有个事情把他拴住，免得再跟那帮闲人在街上胡混。

白富美来了后，很快就把小王的魂勾住了。白富美也答应跟他好，但是提了一个条件：在公司里绝对不能让人看出他俩的关系，否则就跟他拜拜了。

这么漂亮个大学生愿意跟他这个除了钱什么都没有的人，他自然对她是言听计从。他在她身上也舍得花钱。前前后后总共给她花了差不多80万元。

数日前，白富美还跟他说了，她要出差一段时间，任务比较重要，她肯定也会比较忙，叫他不要主动联系她，免得影响她。还说她会每天给他报平安的，并且昨晚上她还给他发了微信呢……

大家少不得要劝解小王，都建议他再给白富美发个微信，看她是啥反应？他打开微信，却发现白富美给他回了一条消息，内容是：你有病啊？他急忙给她回信息，却发现已被她拉黑了，打她电话也打不通了。

白富美不声不响地离职了，我心里也多少有些遗憾。毕竟，半个月前，她还向我借了200元现金给人随礼，说是随后了用微信转给我，可是一直也没有转给我，敢情是诚心要占我200元便宜？

当然了，后来我们都知道了，刘科长是见小吴提起白富美就猴急猴急的那样子，就诚心想捉弄他一番，因此才故意说白富美离职了。其实白富美真如当初给小王说的那样，是出差了。

但是经历了这档子事后，白富美在大家心中的形象已大打折扣了。特别是小王闹得那一出，更是叫她落了个拜金女的名声。小王跟白富美的关系以后会如何发展，我不得而知，但是我亲眼所见的是，白富美出差归来后，不怎么爱笑了，在我们这些普通员工面前，也不再高昂头颅了。

她甚至还跟张嫂哭诉：她一直很敬重刘科长，万万想不到他竟会造谣说她离职了，不长脑子的小王竟然信了，害得她名声扫地……

白芙玫算是一个小心机婊，常常会不动声色地伤人于无形，却还能在不明就里的人心里留下良好印象。但是山外有山，她却被更有心机的刘科长狠狠地耍了一回。

所谓人过一百，形形色色。在职场中遇到各式各样的心机婊在所难免。那么，作为一个职场人，当你遇到了心机婊，该怎么办呢？笔者从本案例中悟出了下面的道理：

（1）害人之心不可有，但防人之心不可无。职场之中，任何时候都应该三思而后行，免得一个无心之举给人留下什么把柄。毕竟，究竟谁会是心机婊，你并不一定很清楚。

（2）努力琢磨事。在职场上，有一技之长才是正途，只要你努力工作，认认真真把事做好，并不断提升自己的业务能力，使你在你的专业里处于所在单位的数一数二位置，那么，无论什么心机婊都不能拿你怎么样。

（3）不要琢磨人。在职场上最好不要琢磨人，一旦开始琢磨人，必然陷入勾心斗角之中，就没有心思去提升自己的业务能力了，但是最终，琢磨人的人，绝大多数是不会在职场上取得成功的。

（4）在工作中要善于保护自己。对于心机婊伤害自己的言行，只要有可能，就应该收集证据，当然也可以收集他伤害别人的证据，然后选择恰当时机戳穿他、反击他，叫他之后再想做伤害你的事时会心存忌惮，不敢以为你是软柿子。

（5）如果因为心机婊从中作梗，使你受到上司误解，你一定要有理有利有节地进行申辩，讲清楚事情原委，消除误会。切忌意气用事，动辄说辞职。如果你辞职了，说不定正中心机婊的下怀。

最后，也要奉劝一下心机婊：还是踏踏实实做事吧，不要老想着琢磨人。你整日琢磨别人，终有一天也会被别人琢磨的。

大多数“心机婊”，都是深藏不露，而且还有一副好看的皮囊做伪装…

办公室新来了一位95后小姑娘，长相甜美，身材也很好。小姑娘刚到办公室的时候，确实惊艳到了众人。对于我们这种制造业企业，本来就是男多女少，仅有的几位女同事也是多年前就结婚生子的大龄女性了。突然来了这么一位清纯的小姑娘，大伙都摩拳擦掌，很多人都想和她套套近乎。

小姑娘做的是文职，被分配到综合管理室，她们科室主要工作是管理部门日常事务，还有就是给部长写材料。

综合管理室一共七个人，其中仅有的一个男同事老刘。老刘四十多岁，是典型的老油条，他的主要职责是帮部长写材料，做PPT，工作轻松写意。

小姑娘入职后，室主任让老刘带着她熟悉公司的规章制度和做事流程。估计是过了怜香惜玉的年龄吧，老刘把这些资料打包拷贝给小姑娘后，就撒手不管了。而小姑娘呢，只能自己慢慢消化一大堆的资料。遇到不懂的地方请教老刘，老刘也是一副爱理不理的样子。

大家都在埋怨老刘不懂得怜香惜玉，不像办公室那几个年轻的同事，有事没事跑去综合管理室，都是为了多看小姑娘几眼…

但是小姑娘呢，整天还是笑盈盈的，该干嘛就干嘛，遇到不懂的还是去问老刘，就算知道老刘不太愿意理她，她还是要去问。后来老刘确实不耐烦了，直接和她讲了句：我这几天事情太多了，估计顾不上你了，你不懂的去问赵姐吧！

赵姐50多岁，为人宽厚，也很有耐心。虽然快退休了，但是工作还是认真负责。所以对于小姑娘的请教，知无不言！

小姑娘来了也有一周了，对于自己周围这几个人的脾气应该多多少少有点底了。对于刘哥冷漠，赵姐热情应该心里有数的，但是她为什么还一直拉着刘哥问呢？

后来，我才知道原因。因为入职的时候主任是指派老刘带着小姑娘的，虽然刘哥耐心不好，但是好歹也是小姑娘的师傅啊，不请教自己的师傅，而请教他人，这样会让大家都陷入尴尬的境地。原来这个小姑娘还是很懂人情世故的嘛。

确实，那段时间老刘的事情太多，导致他天天加班也还是干不完活。而小姑娘每天却按点上下班，老刘看在眼里，心想却是羡慕嫉妒恨，后来老刘计上心来，发现眼前不就有一个免费劳动力嘛？自己完全可以分点工作给小姑娘做啊！

又是一天下班的时候，老刘叫住了小姑娘，试探性的让她帮自己写一些简单的材料。他以为小姑娘会想出各种理由来拒绝自己，没想到小姑娘爽快的答应了。老刘也十分高兴，于是就找了一些自己以前的资料给小姑娘，让他照着这种格式来写。

第二天，小姑娘把写好的材料交给老刘，老刘一看写的还有模有样啊。心想这个小姑娘不错，干脆就又分给他了一些资料。小姑娘也是来者不拒，帮人帮到底，这样的情况持续了一周左右，老刘的事情终于忙完了！

通过这段时间的相处，老刘发现这个小姑娘很不错，不仅人长的漂亮，而且还很聪明，很多东西一教就会，所以他对小姑娘的态度也大为改观，很多时候还主动教给她一些写作技巧。

但是老油条毕竟是老油条，老刘也是有自己的如意算盘。他想的是把小姑娘教会了，就可以帮自己分担一些工作了，虽然是刚入职的菜鸟，但是帮自己打打杂还是很好的！再说了，我们公司是国企，根本就不存在教会徒弟，饿死师傅的说法，这样看来，老刘是稳赚不赔啊！

随着工作量的增加，小姑娘显然有了压力，但是她几乎没什么怨言，还该加班加班，该熬夜熬夜。一副工作第一的态度也让老刘得寸进尺！

老刘有一个习惯，在活少的时候就会偷偷溜出去，和自己的三朋四友钓鱼喝茶，这么多年倒也相安无事。

有一天，他又习惯性的溜了出去。但是没想到这次运气不好，部长临时有个材料让他写一下，虽然不是很着急，但是今天晚上还是要拿出一个初稿来。

这就让老刘十分尴尬了，今天是他主持组的局，这不能还没玩自己就跑了吧，留下兄弟们怎么办？但是领导安排的工作也不能不干，虽然事情不复杂，但是也还是要花时间和心思处理的，这可如何是好？

这时一个朋友说了句：找个人帮你处理下不就好了？

一语惊醒梦中人，刚才老刘一着急，竟然忘了小姑娘！他马上给小姑娘打了个电话，但是他发现这次小姑娘不是很愿意帮忙。小姑娘说，现在室主任也给她分了很多任务，自己有点忙不过来，可能帮不了忙。

老刘一听有点来气了，他没想到一个菜鸟也这样顶撞自己，于是他说这次情况特殊，让小姑娘务必抽时间完成任务，再说了，这也是一个锻炼的机会。说完就挂了电话！

老刘把部长给的资料全部发给了小姑娘，并再次嘱咐他下班前把初稿发给自己。不一会儿，小姑娘就来了信息，大意是这是一份新材料，她以前从来没有写过，所以想请刘哥帮忙写个提纲。

老刘一听，不由得洋洋得意，看来自己说话还是管用的嘛！也没多想，就编辑了一份提纲发给了小姑娘，他还把一些注意事项给小姑娘重申了一遍，并再次强调下班前需要反馈给他。

但是小姑娘收到老刘发来的资料后，并没有马上开始写材料。而是把这些资料以及她和老刘的聊天记录都打印了出来，带着这些敲开了部长办公室的门。

小姑娘对部长说：领导，刘哥让我帮他写一份重要材料，但是我刚来不久，再加上能力有限，很多事情还是搞不太明白。这是刘哥给我列的一个大纲，有几处还是看不懂，所以想请教下！

部长接过来一看，这不就是自己布置给老刘的任务嘛？这个老刘怎么回事，这么重要的东西交给一个新来的小女孩来做？

领导毕竟还是领导，虽然他瞬间明白了是怎么回事，但是却没有马上点破，而是让小姑娘把文件放下，说自己现在没有时间细看，让小姑娘先去忙！

小姑娘出来后，就开始忙自己的事情！不到二十分钟，老刘就跑满头大汗的跑回来了。他回来后直接进了部长办公室，五分钟后他回到自己工位上开始写文件，一直忙到下班…

从此以后，老刘再也没有让小姑娘帮自己做过任何事情。

后来办公室大多数同事都知道了这件事情，特别是哪些对小姑娘趋之若鹜的年轻小伙子知道了，就很少再去和小姑娘套近乎。估计大家都很难想象如此甜美漂亮的小姑娘心机如此之深！小伙子们估计也自知不是小姑娘的对手，打起了退堂鼓吧！

我知道这件事情的经过后，也是大呼小姑娘不简单，如此干净利落的收拾了老刘这个老油条！而老刘也是阴沟里翻了船，竟然载在了这个黄毛丫头手上，这正应了那就老话：人不可貌相，海水不可斗量！

1.对于老刘，就是典型的职场老油条，偷奸耍滑，欺负新人。小姑娘刚来的时候，老刘对人家爱理不理，不说给她一些工作上的建议了，就连基本的注意事项也没有讲明。

后来倒是教小姑娘写材料，但并不是他良心发现，而是他认为有利可图，可以利用小姑娘这个免费劳动力帮他写材料！没想到最后反被人家收拾了！

2.对于小姑娘，心机真的深！

她来公司后，首先是熟悉公司的流程和自己的工作职责！她早就深知写材料不在自己的工作职责内，但是刚开始并没有拒绝老刘。一来是因为她初来乍到，不好拒绝，二来是她深知老刘是不会教她任何东西的，除非是能帮他做事情！

随着时间流逝，聪明好学的小姑娘逐渐摸清了老刘的套路，发现也不能从老刘哪里学到更多的东西时，就开始拒绝老刘！而且她拒绝的手段也相当高明！自己没有对老刘说一个“不”字，通过一些小手段，就让老刘战战兢兢，服服帖帖！可能这就是所谓的不战而屈人之兵吧！

从结果来看，老刘是彻底的被小姑娘收拾了，不仅不会让小姑娘帮忙做事情，而且见面还会主动打招呼，微笑示好…

在我看来，小姑娘就是一个彻头彻尾的“心机婊”。她不仅取得了一时的胜利，也向同事宣示了她不是好惹的！

很多人都说，这样的人在公司混不下去的。但是我想说这样的人反而会混得更好！

1.这个“心机婊”太聪明

新人到公司第一件事是熟悉公司的流程和自己的工作职责，但是又有多少人是认认真真的学习过呢？小姑娘就不一样，她刚到公司就把公司的流程搞得清清楚楚，对自己的工作职责也非常明白！这也为她后来反击老刘奠定了基础！

所以她不仅学习能力强，而且非常的聪明，这样的人领导很喜欢！

2.这个“心机婊”太沉稳

虽然只有二十五岁，但是小姑娘却相当沉稳老道！她本部不想在帮老刘做事情，但是她却没有直接说出口。因为她知道老刘这样的老油条，不是三言两语就能打发的。就算这次不找你了，下次他还会找你，总有自己不能拒绝的时候。

所以他她一直都在等待机会！

3.这个“心机婊”太机智！

老刘是老油条，小姑娘一直肯定治不了他，所以她利用部长来收拾老刘，结果不仅把老刘收拾得服服帖帖，变相的也是对整个办公室宣称：我不是好惹的！

效果嘛，奇好无比！

这就是我遇到的最厉害的“心机婊”！遇到这样的人，我的对策如下：

1.害人之心不可有

所谓“心机婊”，多是深藏不露，而且大多还有一副好看的皮囊做伪装，就像小姑娘这样，这也导致像老刘这样的老油条也看走了眼！

小姑娘一副善良可欺的样子，所以老刘将自己的工作甩给小姑娘，把她当做免费劳动力，结果自己吃了苦头！

但是老刘有错在先，对新来的菜鸟，打着教人做事的旗号，压榨别人的时间和精力，结果搬起石头砸了自己的脚！老刘罪有应得！

2.防人之心不可无

小姑娘收拾老刘的事情传开后，大家都对小姑娘敬而远之，就算是工作上的事情，大家对她也是客客气气。我想这也许就是小姑娘这么做的目的吧！

对于这样的人，最好还是少接触，说不定哪一天就给你挖个大坑。毕竟别人的段位比普通人高几级！和他们打交道，多长个心眼准没错！

3.做人留一线，日后好相见

小姑娘虽然收拾了老刘，也在办公室树立了形象，但是这也注定了她没有人缘。就算以前对她趋之若鹜的小伙子们也望而却步！大家私底下也对她议论纷纷，且多半都是负面评论！

也有一些同事为小姑娘叫好，认为她做事有条理，将来必有大作为！

但是毕竟是一个科室，抬头不见低头见，这件事后，同事之间还能好好相处吗？

只要她还在公司，估计就会一直被贴上“心机婊”的标签吧！

要么认输，要么有样学样。

兵不厌诈，成王败寇

有人的地方就是江湖。

江湖上尔虞我诈的事，想必每个人都习以为常，有人用它节节高升，有人用它坠入地狱，大部分都是不上不下的活着。

以前我对这些心机婊、绿茶、马屁精之类的做法很不屑，不入流的伎俩而已，小人得志。

后来，吃了很多亏，走了很多弯路，碰了一鼻子灰才知道，他们才是王道。

你不擅长的事，别人用它成功了。

当然成功的定义很广泛，不仅仅是庸俗的东西，但是我们普通人，连生存都那么艰难，还装什么清高呢？

诗和远方，是有了经济基础才会考虑的事，你上有七八十岁老人，下有十几岁孩子要养，就你那一个月几千块钱，抠抠搜搜的谈雅兴？说格局？搞笑呢吧？

绿茶也是一种生存的手段，多吸收点烟火气，也不是不可以？

领导选接班人：

1、看是否忠诚；

2、自己能否把控得住；

3、专业能力；

4、管不住手里也要有紧箍咒。

大到国家，小到公司，再小到3-4个人的团队，这个道是不变的，如果哪天你当了领导，也会有这样的考虑，至于如何排序每个领导还是有不同喜好的。

所以，职场有句很经典的话：不要试图改变领导，你只有改变自己，适应他的领导风格。

文中所述，这个女人小孩摔了，她还坚持上班，不管是否如文所描述她有无夸大，但她切合了公司的一个需求：时刻以公司这个大家利益为重，所以总经理把她树立为榜样。

在职场，要想晋升，时刻出现，经常表现，真的才能被发现，为什么会哭的孩子有奶喝？道理一样。领导是即用君子，又用小人的人，这点一定要了解。

遇到这类人：

1、学习该学习的；

2、记住该记住的；

3、忘记该忘记的。

有句俗话说：会干的，不如会装的。职场中确实有这种情况。一些踏实做事，不善于表现自己，在领导面前不懂溜须拍马的人，往往比能装，会表现的人，升职慢半拍。其实这也好解释。领导可能永远也看不到坐在角落里埋头苦干的人，而那些在适当的时候，适当的地点，在领导出现的当口，做足功夫的表现的人，往往能第一时间得到领导的青睐。因为，人的视觉往往先看到的是显眼的。

作为一个职场人，碰到这种现象，其实看开了，只不过看看西洋景罢了。如果你的领导是那种近视眼式的，你可以选择冷眼旁观，干好自己的事就行了；或者，你另觅一个眼力好的领导去做他的手下。世界之大，无奇不有。但选择是自由的。祝工作开心！

谢谢悟空邀请。

我很认真地阅读了题主所讲述的故事，针对这一具体的常见案例谈谈我的看法与理解。

部门里面有这么一个a是部门的不幸，但是a如果能升职为部门经理，情况将发生一些改变。分析如下：

首先，造成a这种极度灵活的人能升迁跟即将离任的部门经理息息相关，他不敢（或者不愿意）去得罪a，所以没有在上层如实反映a的一些情况，以至于a最终还是能凭借着高度灵活的一面完成了升迁。

其次，b也不属于那种敢作敢为敢当的主管，b的优势在于专业技能，b的优点在于务实肯干，但是b的综合实力依然欠佳，所以在竞争中败给了灵活至极的a。

如果b情商高一点，稍微优点个性，那么他也会努力促进让a短处的曝光，但是b没有，也许是因为不想承担这个风险，也许是不知道该怎么干。

然后，我们分析一下a升迁后的局面。

a不一定会比前任经理干得差，因为a情商较高，知道如何灵活地处理人际，知道如何抓住痛点，如何利用各种契机，所以a升任经理之后，或许可以在上层获得更多的资源，更多的支持。

当a这种人升迁为经理之后，她将会发生一些改变，护犊子的行为将会升级，与此同时在部门内部排除异己的行为也会升级。

当何灵活的a升任经理之后，如果能用好务实的b，其实部门的运营管理也不至于糟糕到哪里去，我认为a能看明白这一点的。

题主辞职的想法是错误的，a升职了，空缺了一个主管岗位了，应该去争取一下这个岗位。

至于a的终极结局，一定不会很好，最好的结果就是止步于此岗位，最糟糕的结果就是被上层认清之后撤换。

所谓心机婊，有点贬义哦⊙∀⊙！，职场中好的眼力见也是一种能力，可以看看刘希平的《天下没有陌生人》，如果羡慕，可以正向效仿，也算是提高自己的职场生存能力。

如果不屑，也无妨，毕竟日久见人心，即使领导暂时没看透，但群众的眼睛是雪亮的，只要你不断提升自己，尽职尽责地做出业绩，领导之所以能当领导自然有其洞察力。

我觉得职场中自己的成长最重要，祝你好运！

心机婊无处不在，心机婊和小人是同类。

算计别人是为了获取自己想要的利益和价值。

首先自己不要困扰。

被人惦记说明你有价值，心机婊也是想获得利益，你没价值谁会愿意在你身上花心思和心机呢？

小孩看对错，大人只看利益。

如果这个时候退缩，正合了他们的心意。

要想想换环境也不能解决问题，到了下一个地方还会遇到新的心机婊。

其次看清楚自己的处境。

如果你能给公司带来很大价值，领导就会信任你、支持你，也不会容忍心机婊随便欺负你。

有了领导的支持，你就有了搞定资源和下属的权力。

反过来，你如果能力一般般，对公司对领导价值不大，公司当然没有必要去管员工的人际交往“闲事”。

如果你的位置比心机婊高，她是你的下属。正常情况她是必须接受你的管理，为你服务的。管好她就是你是你能力的体现。你摆正位置，你来定沟通的界限、渠道和方式。

你得比她看得远、看的全面，心胸比她宽，格局比她大。

如果你的位置比心机婊低，或者差不多平级。你就不必着急一时一地和她争功、表现。你完全可以大度的支持、帮助心机婊。同时不断提升自己的能力并争取大多数人的合作支持。

让他表现，让他去做。一旦他做不好，还会回过头来请求你的帮助。

当然，对付一个人用些小手腕还是必要的。不要急，先做好自己的事情。

说白了，搞事情的人就是仗着大家可能不知道，就你我二人知道的心理，那你就让它公开透明化合理化，提高效率，做出成绩来，领导自然会喜欢你，同事们更轻松了，也会喜欢你。

难道老板不知道下面有人有小心思，不知道有人故意制造矛盾，说不定是在暗中观察大家的表现呢。

我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注我的头条号~

职场中遇到什么人其实都不奇怪，心机婊只是其中的一类人罢了。

很多时候，我们不需要关注这些人，只需要做好自己的工作，管好自己的事情，不必太过在意别人。

职场就是个利益场，每个人都会关注自己的利益，心机婊也只不过是更关注自已的利益罢了。如果他/她不损及自己的利益，不理会就是了，如果损害到自己的利益，那就另当别论。

职场遇到心机婊，损及了自己的利益，可以有以下几个方法：

第一，从自身出发找原因，看看是不是自己做错了什么。如果是，那就改正；如果不是，只是因为那人心机太重，那就有多远就离他多远吧。

在职场，明哲保身很重要。否则一不小心，可能就会被开除。

其次，若是实在躲不开，那就与他斗智斗勇，将他的心机全都摊开摆在上司面前，他自然就会收敛。老板不知道，那就让老板知道。

最后，虽然不太建议，但若实在斗不过，那就换家公司吧。

我们不算计人，但也不想被人算计。害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上，小心存活，合理维权是最重要的。

常怀戒备之心，让心机婊没有可乘之机。

求职面试是开启职场生活的一把钥匙，当你真正进入职场，从实习期如何度过到和领导谈调岗、谈升职加薪等都有门道，小至如何发邮件大至对标工作法等都是知识点。

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谢谢邀请，我混这场差不多也有十年了，这个问题我给三个具体的建议。

心机婊这个词我个人认为是一个中性词。在每一个公司，每一个职场其实都会有这样的决策，都有这样的人。

领导不是喜欢心机婊，领导，其实某种程度上也只是在运用心机婊来平衡整个团队的关系。简单的说，心机婊某种程度上是上次和领导的一个手段和工具。

那么在职场中，我们应该怎么应对心机婊和心机婊处理关系呢？我给三个具体的建议。如下：

第一、玩不转心机，但别反对别否决心机

职场本来就是一个功利场。

你努力工作的目的是为了升职加薪。人家当一个心机婊，拼命表现，也是为了升职加薪。

殊途同归！

所以你玩不转心机，但也别反对，别否决别人去玩心机。

在职场中能做一个心机婊，也是有能力的表现！

你没发现心机婊都能特别的懂领导，懂上司的心吗？

这不就是你应该向他学习的地方吗？

毕竟职场只是埋头苦干，是很难升职加薪的。

因为你得让你的埋头苦干，让领导和上司看到并认可。

第二、惹不起你躲得起

做不了心机婊，也别对人家羡慕嫉妒恨！

心机婊，你惹不起，但你躲得起啊。

有一句话不说的好吗？苍蝇不叮无缝的蛋！

你干好你的本职工作，你尽可能的和这些人少打交道。这还是可以实现的吧？总不可能，你们公司就你和心机婊两个人吧？！

第三、努力创造好结果，且让你的领导看到

心机婊善于玩心机，但是一个公司里难道被升职加薪的都是那些心机婊吗？

很明显不是！

能够被升职加薪的这些人，除了和上司和领导的关系比较好以外，还有很重要的一点就是他们在公司创造的结果，创造的业绩都是很优秀的。

所以你也应该努力的工作，好好的创造好结果，而且努力的表现，让你的上司看到。

这其实是你应对心机婊的最好的保护措施。

心机婊再有心机，难道敢把坏心眼用在上司和领导身上吗？难道敢把上次和领导玩弄于股掌之中吗？

所以在公司里混，只要你有实力，也为公司创造了好的结果和效益，其实心机婊也无可奈何于你。

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心机婊有三类人，一类是凤凰出身，极尽心思往上爬；二是条件优越，混了很久郁郁不得志，自己不好也见不得别人好，三是遗传基因决定。怎么办，如果你也是心机婊，那就互斗，如果你不是心机婊，那就按兵不动，蛰伏等待时机，一个歼灭！在职场上，有利益的地方就有心机，有心机的地方必然有斗争，学会知道对手怎么想，自己才能强大！

职场中遇到什么人其实都不奇怪，心机婊只是其中的一类人罢了。

很多时候，我们不需要关注这些人，只需要做好自己的工作，管好自己的事情，不必太过在意别人。

职场就是个利益场，每个人都会关注自己的利益，心机婊也只不过是更关注自已的利益罢了。如果他/她不损及自己的利益，不理会就是了，如果损害到自己的利益，那就另当别论。

职场遇到心机婊，损及了自己的利益，可以有以下几个方法：

第一，从自身出发找原因，看看是不是自己做错了什么。如果是，那就改正；如果不是，只是因为那人心机太重，那就有多远就离他多远吧。

在职场，明哲保身很重要。否则一不小心，可能就会被开除。

其次，若是实在躲不开，那就与他斗智斗勇，将他的心机全都摊开摆在上司面前，他自然就会收敛。老板不知道，那就让老板知道。

最后，虽然不太建议，但若实在斗不过，那就换家公司吧。

我们不算计人，但也不想被人算计。害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上，小心存活，合理维权是最重要的。

常怀戒备之心，让心机婊没有可乘之机。

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陈锦怡会靠了花言巧语勾引男人取得别人的信任，到手了会不择手段折磨男人给她想要的，还要勾搭其他男人帮她报复她看不顺眼的任何人。还经常喜欢给别人耍手段设圈套。对付这种笑面虎小人远离她最好的办法。

谢谢邀请！

职场中领导身边这种人很多，简单来说就是“只在领导面前做事”，下属觉得他不好，同级觉得他不好，但是领导认可他。只能说摊上这样的同事/领导很倒霉，但只要上级认可他，他就是胜者！

我们可以看不起这种人，但是真的拿这种人没什么有效办法。像题主这种，可以所有同事团结起来一起和领导反映实际情况，但其实很难做到，因为每个人的想法和性格不同，有的人会选择息事宁人，有的人会觉得集体讨伐某人太过偏激，有的人会不想出头或者干脆有的人已经找好了下份工作。在职场中，这些都太正常不过。

真正能让“只在领导面前装忙”的人现出原形的是什么？是时间！只要这个领导不傻，时间会让他慢慢看清这个人的真实能力以及他话里的真实性。但不管鄙视也好，没有真材实料也好，这种人在和领导相处上是真的存在一定软实力的。这个领导发现他不行，他很可能会跳槽，换一份也很好的工作，忽悠另一位领导很长时间。

所以，尽管瞧不起，碰上这种人，其实也不要置气，不要想办法怎么样他。最重要的还是做好自己就好了！按照自己的性格，尽职尽责的做好每一件事，想办法提升自己的硬件和软件能力，学习一些职场上的社交手段，做好自己、相信自己，你也可以有自己的职场一片天的！

这确实是件难办的事情，既然说到了心机婊，我觉得有必要先把什么心机婊弄明白，所谓心机婊就是一种，凡事可以去不择手段，达到目的的人，而属于正常类别的人，一般不具备这种能力，还有属于心机婊的人，入伙频率相当的快，她们能伸能屈，且不计较面子，联合攻击性强，能够形成一定的势力，如果遇到身边这样的人，确实不招人待见，但是为了生活还得继续，这就需要自己权衡利弊，选择如何破局，其实也是考验你的时候。

感谢各位回答，昨天晚上我和上级公司的同事吃饭，他们问我a的儿子是不是受了很重的伤？我们部门的人就笑了，她不但在我们公司夸大其辞，竟然都吹到上级公司去了。上级公司同事听到的版本是她说她儿子从四楼掉了下来，生命垂危，但我们公司领导还要她坚持上班，她就来上班了。而实际上她儿子摔跤的第二天，正好双十一，她在我们部门吹嘘说买了一万多的东西。我们另一个同事反问她，你儿子都一那样了，你还有心思买东西？她支支吾吾说，儿子第二天就好了。她被上级公司借调过两次，由于天天淘宝，被上级公司退回来了，而且给了很差的评价，而a却跟领导说，是上级公司思路不对，她坚持真理，所以上级单位有意针对她！她很委屈！听到了这些信息，我竟然突然不烦她了，我觉得丢人！只盼另一个主管b能更加聪明一点，不要被这个小人坑了！

遇见心机婊的人你就倒大霉了。我有个朋友就被心机婊整惨了。他们跟踪他的微信，并且还在网上闪一下，好象告诉你，你在网上做什么，他都知道，总之这种心机表做的违法行为无人管，任其为所欲为。使受害人痛苦万分！他们视《群法》不顾，胆大妄为！

哪里都有这种人。既然你意识到了这个问题，就应该有所防备。比如，比较私密的事情就不要说，不然第二天全单位都知道了。套话这种事，可以找个合适的借口转话题，不接茬就行了，也不要正面起冲突，否则背后又是一堆闲话。古人说，近君子，远小人。就是这个道理。单位里有这种人，想必其他同事也会有同感，所以你惹不起就躲，具体办法没有人能给你准确的建议，发挥你的智慧见招拆招吧。

来818你见过办公室里那些最最阴毒狠毒的招数吧，以及破解之术

刚毕业只会打王者荣耀的我瑟瑟发抖。。。。

我觉得你遇到的“心机婊”，是你个人对她的言行很厌恶，好像并没有影响到你的发展，在职场中，做好自己就可以啦，不断地提升自己，让自己进步更快，才能远离“心机婊”，另外弱弱地问一句:“万一心机婊看了你的头条问答你该怎么办？”

这世界上哪里都有心机婊，职场上也不例外。

首先第一个对待这场上的同事，不要事无巨细，所有的心里话都掏出来给她说。因为人多口杂，她一定会把你的话传到其他的地方，而心机婊最喜欢探听所有人的秘密。

不要在同事面前讨论其他的同事或者领导，你这样做会让别人抓住你的把柄，适当的时候给你一击。

有很多时候传话出去的同事，其实是无意之间和别人闲聊的时候乱说的，但她的乱说很可能会给你带来无尽的烦恼。

我刚进职场的时候，有一次对其中一个将要离职的同事说，这件工作其实是不合理的，因为它占用了我的休息时间。而且领导也不应该这样做这种事情。

那个同事快离职的时候，和领导在电话里面吵起来了，就把我这话统统都倒给了领导，当着我的面打电话，同时还在电话里对领导说，这是某某某说的，当时我觉得真是太尴尬了。

这说明一点说出去的话，泼出去的水，你完全无法控制别人拿你这种说出去的评论会做什么样的作用。

而这种随意的评论同事，领导，工作，或者公司，都会被心机婊听到并且利用。

因此对付心机婊的办法就是尽量在她面前说八卦，明星八卦，娱乐八卦都可以，但是不要谈及自己对于公司里面各同事的看法，同时尽量和她说工作上应该注意的细节和工作应该怎么开展。

这确实是件难办的事情，既然说到了心机婊，我觉得有必要先把什么心机婊弄明白，所谓心机婊就是一种，凡事可以去不择手段，达到目的的人，而属于正常类别的人，一般不具备这种能力，还有属于心机婊的人，入伙频率相当的快，她们能伸能屈，且不计较面子，联合攻击性强，能够形成一定的势力，如果遇到身边这样的人，确实不招人待见，但是为了生活还得继续，这就需要自己权衡利弊，选择如何破局，其实也是考验你的时候。

生活中处处都有可能遇到心理婊，只不过，公司里的最闹心。

相信职场女性对于心机婊都是很有体会的，各人总结破解之法仅供参考。

第一，不沾不惹，能躲则躲，充耳不闻，视而不见，这不难吧。

第二，如果躲不了，那么小人面前不做君子。该打的时候打，该争的时候争，对付什么人用什么方法，这叫以其人之道 还治其人之身。当然，跟心理婊比底线，你是不可能低过她的。

第三，研究她的心理背景。是什么样的成长环境造就了这样的性格，她是不是生活里有更难言的痛苦，试着从她的角度想一也能帮助你释怀和制胜。知道了对方的弱点在哪里，然后用你的长处与她比，走到她头上去，岗位高过她，这样你的世界就宽了，不会在乎这一两个小人物瞎逼逼。

加油！

面对办公室心机婊你必须要让它严重的意思的到你们两个的差距，你们俩都平时你对她好只是因为你们两个是同事朋友，你不能让他意识到他是高高在上，而你却是低微的。你必须让他清楚的意思到你对她的好不是理所应，当而是你把他当朋友当同事，而他对你的好也只是因为你们两个同事朋友，不能让他意识到你对她的好是理所应当，而他对你的好却是对你存有怜悯之心。你不能让他意识到这一点如果他有这一点意识那么你就不应该和他做朋友，面对他你应该告诉他你们两个是平等的没有任何的差距都是办公室职员，她这么有心机你怎么跟他当朋友做同事你必须让他意识到他没有任何高大的机会，他也是办公室职员凭什么你们两个的差距会这么大，不能让他为所欲为，他会变得怎么他只会变得目中无人然而只会害了他，你必须让他意识到两个人同时是办公室里拿一样的公司干一样的活出了每天上下班时间你加班或者他加班两个人的时间不一样，你们没有任何的差距，必须让他清楚的意思没有任何差距的人，凭什么一个在天上一个在地下不要让他这么自大，因为他不配。

我本人比较真爽，遇到这样的人我会直接跟他拉开距离，不接触，我觉得这样的人没有比较接触，如果因为工作必须接触，也会交接完保持距离。

这种人太多了，如果是跟自己差不多的同事的话，建议你暂时隐忍，等到合适的机会的时候再在大家面前反杀一次她，这样下次她就不敢对你了。如果是你的领导，那就算了，辞职吧。

要么战斗，你也变成绿茶，要么避开，避开的方式有很多种，辞职，提前察觉她。你没得选。

更重要的是——

只要你足够优秀，没有让人拿捏的把柄，谁都说不了你。

很显然你的业绩并不是很突出的那种。

防着点哈