在国企上了一年班，感觉啥都没学到很迷茫。怎么调节？

没有学到东西，说明还是自己存在着一些问题！

首先就是自己没有学习的主动性，进入国企就好像自己抱上了铁饭碗，所以呢，危机感就非常弱。 一个人过的太舒适，没有太多的危机感，自然也不会主动去学太多的东西；其次呢，就是没有想明白自己的发展方向，或者说并不清晰自己到底想要什么！现在这个社会发展特别快，不管是在国企还是在机关单位都不是那么稳固的铁饭碗，所以不管进入哪个组织都要有自己的一个个人发展规划！一定要抽时间想明白自己到底想要什么，自己到底要往哪个方向去发展，自己到底需要具备哪些条件，或者说需要去汇聚哪些资源。即使打算在国企发展，不断的向更高的层次去攀登，那至少要去学习和掌握国企的生存法则，学会为人处事，学会讲政治！

总之，自己想要学东西，自己就要有主动索取的精神，想明白自己缺什么，然后补什么！

我的观点是，企业是上班的地方，不是接受教育的地方，不是让你学东西，而是让你把学的东西，发挥到实处

你好朋友，我也在国企上班，也同样经历了你的迷茫。国有企业受体制、行业、工作习惯等等，往往形成了一套自己的文化，你很难融入，但一旦融入，你也会无法自拔。

我作为过来人给你两个建议:

1:国企上班一定是闲暇时间很多，建议你一定要利用好业余时间，找准自己将来从事的领域，多考证，多学习，掌握本领。

2:要利用国企上层，同事，朋友间的关系，扩展朋友圈，扩展人力资源面。

最后，待你翅膀硬了，要么升职加薪。要么手里握着技术资源，去寻求别的公司岗位。

加油！

没有学到东西，说明还是自己存在着一些问题！

首先就是自己没有学习的主动性，进入国企就好像自己抱上了铁饭碗，所以呢，危机感就非常弱。 一个人过的太舒适，没有太多的危机感，自然也不会主动去学太多的东西；其次呢，就是没有想明白自己的发展方向，或者说并不清晰自己到底想要什么！现在这个社会发展特别快，不管是在国企还是在机关单位都不是那么稳固的铁饭碗，所以不管进入哪个组织都要有自己的一个个人发展规划！一定要抽时间想明白自己到底想要什么，自己到底要往哪个方向去发展，自己到底需要具备哪些条件，或者说需要去汇聚哪些资源。即使打算在国企发展，不断的向更高的层次去攀登，那至少要去学习和掌握国企的生存法则，学会为人处事，学会讲政治！

总之，自己想要学东西，自己就要有主动索取的精神，想明白自己缺什么，然后补什么！