办公室总有人打小报告，作为职场新人，应该怎么办？

被人打小报告，首先反思自己有没有工作上有没有过错？存在什么问题，可以让人去打小报告。其次，尽可能不要将你的工作负面情绪，以及自己过多的工作想法与打小报告的人进行讨论。做到做事不落人口舌与把柄，有什么负面情绪，烦恼，回家再宣泄。

既然已经进入职场，就得尊崇职场规则，记住你是来工作的，把你工作做好，能力提升，就会更加体现你的价值所在。不用管别人怎么说，怎么做。

个人认为，最重要的首先是做好自己。作为新人，认为工作值得做下去，就平时勤快点，努力融入团队。少说多做，多观察。

那就规矩点呗！

被人打小报告，首先反思自己有没有工作上有没有过错？存在什么问题，可以让人去打小报告。其次，尽可能不要将你的工作负面情绪，以及自己过多的工作想法与打小报告的人进行讨论。做到做事不落人口舌与把柄，有什么负面情绪，烦恼，回家再宣泄。

这个是你无法控制的一个局面，即便是你当上最高领导，还是有人会这么干，即便你不喜欢。

对于这种事情，最好的办法就是不要给人留下把柄。

我是3158创业宝运营经理，3158创业宝APP，创业资讯、创业问答、培训视频统统在手。

打小报告也是因为你的确工作有纰漏，职场新人还是不管这些认真工作吧。当然工作也不是认真努力就可以的，自己找找诀窍。

另外，当你工作足够优秀，或者让上司看到你的能力。你根本不用在意小报告这种事。

别说什么领导会因此对你印象不好之类的，领导也是从员工过来的，大家心里的小九九很清楚，别把领导当傻子。如果他轻信你同事的话而对你印象不好，或是找去谈话。有很大一部分是因为，在老板心中那个同事比你重要，比你能力高。 所以，努力工作提升自己的价值吧。

八卦、闲话、小报告其实不只是在职场中存在，当我们还在上大学时候其实这种情况就已近出现了个人认为避免打小报告做好的办法就是：自己少说闲话，做事光明正大一些。

1. 少说闲话

当你听到有人打小报告在觉得别人不好的时候一定要想一想自己是否在别人背后议论过他人，是否八卦过别人的一些私人事情；思考一下自己是不是会讲话，讲话的时候是满嘴跑火车吗？

如果是这样子，别人打你的小报告就不足为其了，这是为你的信口开河而买单，话讲的多了自然会被别人拿住把柄。

2．做事光明正大

害怕打小报告原因是让自己利益受损，因为老板被不明事理的小人利用，而现在的公司都较为开放，当然我指的是私企，不是国企处于组织里的企业，如果是国企适用于第一种方法就是管住自己的嘴不要信口开河。当你做事光明正大，即便说理也有理有据，因为自己做事没有造假经得起考验，如果你的事都是按照流程来处理即便他人打小报告也没有理由，在时间的维度里光明正大的做事情一定可以在职场中走的长远。

说了以上两点建议，职场新人更主要的是和周围同事搞好关系，要求别人不打小报告首先就要管理好自己，学会察言观色不要随便去信任他人去讲一些不该讲的话，也行你被出卖都不知道是谁出卖你的。

智联校园 赵宇鑫回答

智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来

做好自己本职工作，那就不用怕，跟领导正常关系

越是打我小报告我越喜欢，喜欢听人打小报告的领导不是善类，如果这个领导把要做的事都交给这个打小报告的人去做，他就能是完美的？有境界的人他会明白，只要在做事谁都可能犯错，那么只有不做事的人不会犯错。

做好自己，用工作来证明你比他强，等你业务能力超越他后，当他臣服于你时，你可以选择报复或者原谅，他已毫无还手之力，任你摆布！前提是你的工作能力要超越他，做一个集体离不开你的人