工厂老板拖欠工人工资三个月了，职工怎样投拆才能要到工资？

答，拖欠工资要向工厂所在地的劳动部门如实反映工资拖欠情况，并提出支付拖欠工资要求，同时按劳动部门要求提供相关证明材料。并接受劳动部门的调解，如果调解不了，向当地仲裁机构提出立案要求，申请仲裁。

保存好证据，先和老板催要，实在不行就向干活所在地劳动监察部门投诉老板。依靠政府这样比较好。

我的建议有以下几点：

1.你首先要明白什么是拖欠工资，比如上个月的工资本该这个月发，但是到了这个月却没有发，或是连续两个月到三个月都没有发工资，这就是属于拖欠工资了。

2.遇到了这种情况可以把劳动合同和工作证，还有上次发工资的工资条留着。然后叫另外四个和你一样的被拖欠工资的人一起去你们公司所在地的劳动局或是劳动站，把你们的情况反应给劳动局的工作人员，他们会给你们满意的答复。

3.去劳动局上访一定要有证据，什么叫上访就是五个人一起去劳动局这样的行为就叫做上访。上访需要有五个人的工作证劳动合同，还有上次发工资的工资条。还需要有一个人做代表到劳动局填写表格。然后就是等待劳动局的处理，最后公司就会用最快的速度发工资给你们了。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：

【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。3、高温补助。国家有明文规定的。4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：基本的处理渠道是：

1、先和单位协商，如果单位不予以发放或者是继续拖欠，到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；

2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；

4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）

特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁

老板欠薪水7天以上就可以投诉了。像这样的事一般出现在小县城。找劳动局。如果县劳动局解决不了？那就去市里劳动局，如果市里劳动局解决不了？那就去省会劳动局，始终一个劳动局帮会你解决问题的。只是时间问题。望采纳，谢谢！