自己主动离职还可以去申请失业救济金吗？

关于失业，有两笔费用。

1.失业保险金（被动离职可领）；

2.失业补助金（阶段性政策，主动离职也可领）。

我们先说2，失业补助金吧。

这个是疫情期间国家的临时性政策，到去年底（2022年12月31日）已经截止了，也就是现在没有了～

但个别城市延长了，具体可咨询当地社保机构，或政府热线12345。

当时这个政策的领取条件是：

1）领取失业金期满仍未就业的失业人员；

2）参保缴费不满一年的失业人员；

3）参保缴费满一年但因个人原因解除劳动合同中断就业的失业人员（即题主所说的主动离职）。

领取时长：不超过6个月。

领取金额：

领取失业保险金期满仍未就业和缴纳失业保险费不足1年的失业人员，失业补助金每人每月500元；

缴纳失业保险费满1年以上但因本人意愿中断就业的失业人员，失业补助金每人每月800元。

再看1，失业保险金。

这个就是我们平常说的失业金。

领取条件：

1）失业前社保交满1年；

2）被动离职（辞退或者协商离职的才可以），且需要对应的离职手续/离职证明。

比如你被公司辞退，但公司一没给补偿，二忽悠你办了主动离职的手续，这种是不行的。

3）按要求进行失业登记。

PS：之前是离职60天内处理，现在很多地方取消了60天内的限制。

领取时长：按缴费年限领取，最长不超过2年，即24个月。

累计缴费满1年不足5年，最长领取12个月；

累计缴费满5年不足10年，最长领取18个月；

累计缴费10年以上，最长领取24个月。

领取金额：济南目前是最低工资标准的90%。

很多人担心领了失业金，退休的时候养老金会变少。

没有这个说法的哈！

领企业金期间也可以以个人身份交养老保险。

如果这个期间你没有交，到退休的时候，等于你年限少交了2年。

如果一定要说影响了，那也是因为你年限少影响的，和领不领失业金无关。

不可以哟。根据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

　　所以员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

在某些国家和地区，主动离职的员工可能有资格获得失业救济金。但是，这取决于你所在国家或地区的失业救济政策以及你的离职原因。

在一些国家，如美国，失业救济金主要针对被解雇、裁员或非自愿离职的员工。主动离职的员工通常没有资格领取失业救济金。然而，这可能会随着政策和法规的变化而改变。

建议你查阅你所在国家或地区的相关政策和规定，了解具体的领取条件和限制。如果你符合领取失业救济金的条件，即使是主动离职，也可以尝试申请。请注意，在某些情况下，你可能需要提供证明，证明你的离职并非自愿，或者证明你已经在积极寻找新的工作机会。”

请注意，以上信息是基于一般情况和常见的政策，并不构成法律意见。对于具体的法律和政策问题，你应该寻求专业的法律建议。

想啥呢？

依法参加失业保险，非本人原因失业可申领失业保险金。

在中国，一般情况下自己主动离职是不符合申请失业救济金的条件的。根据《中华人民共和国失业保险条例》，失业保险的目的是为那些因劳动合同终止、被解雇、经济性裁员等原因失去工作的人提供一定的经济援助。

根据现行政策，自己主动离职被视为个人原因导致失业，通常不符合失业保险的条件。失业保险基金主要用于帮助那些因非个人原因失去工作的人，例如被裁员、公司倒闭等情况。

然而，具体的失业保险政策可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地社会保险机构、劳动部门或就业服务机构，了解您所在地的失业保险政策和资格要求，以获取准确的信息和指导。

一般情况下，自己主动离职的员工是无法获得失业救济金的。因为失业救济金的发放对象通常是被裁员或被解雇的员工，他们失去工作是因为雇主的原因而非个人原因。但在一些特殊情况下，例如因为工作环境导致健康问题、工作合同违法等原因才不得不离职的情况下，可能会被认定为被迫失业而有资格领取失业救济金。建议您向当地就业局咨询具体政策和资格要求。

大概率是不可以，只有企业主动辞退你才可以。可是又有几家公司还给你这个资格呢？他们都在会让你在离职表上填下因个人原因的字样，很无奈‍

根据一般的劳动法和失业救济金制度，通常情况下，主动离职的员工是不符合申请失业救济金的条件的。失业救济金往往是为那些因不可抗力或非自愿原因失去工作的人提供的经济援助。

具体的规定可能会因国家、地区和公司政策而有所不同，因此，我建议你咨询当地的劳动部门或相关机构，以获取准确的信息。他们将能够告诉你关于失业救济金的具体资格要求和申请程序。

根据中国的就业和社会保障政策，通常情况下如果是自愿离职，是不符合领取失业救济金的条件的。失业救济金主要是为那些因劳动合同解除、经济性裁员等原因而失去工作的人提供一定期限内的经济援助。

失业救济金的资格要求可能会有所差异，具体规定可能会因地区而异。然而，一般来说，自愿离职的个人是非常少或者没有资格领取失业救济金的。因此，如果你主动离职，这可能意味着你不能申请失业救济金。

在国内，自己主动离职后是否能申请失业救济金取决于当地政策。不同地区的政策可能存在差异，因此建议您查阅所在城市或省份的相关规定，以便了解具体情况。

一般来说，失业救济金是为那些非自愿失业的人提供的帮助，例如因为企业破产、经济危机等原因导致员工被裁员。如果您是因为个人原因主动离职，那么您可能不符合申请失业救济金的条件。

然而，具体情况还需参考当地的政策规定。有些地方可能会对主动离职的员工提供一定程度的救济，但通常金额较低，且需要提供相关证明材料。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和申请流程。

总之，在决定离职前，请充分考虑自己的职业规划和未来发展，尽量避免因个人原因而做出错误的选择。同时，了解当地的就业政策和法律法规，确保自己的权益得到保障。

那是肯定是啊行的，都换位思考一下的，假如你是老板你会愿意你的员工自动离职还可以再去去申请失业救济金的吗？

看地区，有的地方是可以申领的。建议先申领一下试试。亲身试一下总比听的来的要靠谱的多。

主动离职是不能申请失业救济金的

不可以，没有资格享受。

一般情况下，自己主动离职后是不符合领取失业保险金的条件的。因为失业保险的目的在于帮助那些因公司原因而失业的员工，而不是由于个人原因(例如自己主动离职)导致失业的员工。

　　但是，如果您可以证明您是因为以下原因而不得不离职，可能有资格领取失业救济金：

　　1. 就业单位存在欠薪等违法行为;

　　2. 因病或非因本人原因突发事件等情况不能继续从事原工作或者拒绝调整合理用工;

　　3. 移居他地，与原就业单位解除劳动合同等。

　　具体的申请条件还需参考当地的失业保险制度，例如各地方人社局、劳动和社会保障局等相关部门的政策规定等。

　　请注意，在申请失业救济金时，需要提供严格的申请材料和证明文件，并在审核后才能获得救济金。

不可以，只有单位辞你才有失业救济金。

自动离职的员工在符合一定条件的情况下可以申请失业救助金。具体条件和申请流程可能因不同地区、不同国家的规定而有所不同，建议您查询所在地区的相关政策和规定，或咨询当地人力资源和社会保障部门的相关工作人员，了解具体的申请条件和申请流程。一般来说，自动离职的员工需要在离职后尽快向当地的社保部门申请失业救助金，并按照规定提交相关材料，如身份证、就业登记证等。申请过程中需要注意认真填写申请表和提供真实的材料，以避免因信息不实导致申请被拒绝。

主动离职不可以领失业金，单位辞退才可以，并且还要出示相关证据资料。

在大多数情况下，如果你主动离职，通常是不符合领取失业救济金的条件的。失业救济金通常是由政府提供给那些因公司裁员、经济困难或非自愿失业的人。政府机构会评估你是否符合条件，并根据相关规定来决定是否给予救济金。

一般而言，如果你自愿离职，没有被公司解雇或遭受经济困难，那么你通常不会符合失业救济金的资格。救济金的目的是帮助那些无法找到工作的人维持基本生活需求，而不是用来补偿自愿离职带来的收入损失。

然而，具体的规定可能因地区和国家而异，我建议你咨询当地的劳动就业部门或相关机构，了解你所在地区的失业救济金政策和资格要求。他们能够提供最准确和详细的信息，以帮助你做出正确的决策。

否可以申请失业救济金取决于国家和地区的法律和政策。一般来说，失业救济金是为那些无过错失业的人提供经济支持的一种福利制度。然而，如果你自愿离职，通常被视为自己主动选择离开工作，可能会影响你是否有资格享受失业救济金。

具体情况可能因国家和地区而异，所以建议你咨询当地政府的劳动力部门或失业救济机构，了解相关规定和资格要求。他们能够提供最准确的信息和指导，帮助你确定是否有资格申请失业救济金以及如何进行申请。

如果不是因为公司裁员等非常情况失业，而是自己辞职不干，通常情况下是没有资格领取失业救济金的

一般情况下，自己主动离职后是不能申请失业救济金的。因为失业救济金是为了帮助那些因为公司裁员、经济困难等原因失去工作的人提供一定的经济支持，而自己主动离职属于个人原因，不符合失业救济金的申请条件。但是，在某些特殊情况下，例如公司违反劳动法规定、工作环境不安全等原因导致自己不得不离职，或者因为家庭原因需要离职照顾家人等，可能可以申请失业救济金。具体情况需要根据当地的政策和规定来确定，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或者就业服务中心。

失业救济金的资格和申请条件因国家和地区而异，因此具体情况可能有所不同。通常情况下，如果您主动离职，可能会影响您申请失业救济金的资格。大多数国家和地区的失业救济金制度是为那些因非自愿原因失业的人提供经济支持的。

在一些地区，如果您主动辞职，您可能被认为是自愿失业，因此可能不符合失业救济金的资格。然而，在某些特殊情况下，如工作环境恶劣、遭受虐待或违法行为，您可能有资格申请失业救济金。每个地区的政策可能有所不同，因此建议您咨询当地的劳动力部门、就业服务机构或相关政府部门，以了解您的具体资格和申请程序。

请注意，以上是一般性的回答，具体情况可能因地区和法规而异。最准确和详细的信息应该从当地相关部门获得。