单位有个事多、爱显自己、折腾人、招人讨厌的女领导怎么办？

不得不说女人是职场必要存在的角色，有些事、有些工作确实女性会比男士做的好，解决的好。

只不过因为相互之间理解不够，或者交往不深，你会感觉这个女人特别讨厌。

其实每个女性都有她的长处，只不过在职场里，她的角色定位，与你相处的感觉，或者两个人有利益交纵时产生了不好的看法。

我有几点建议供你参考吧。

一、女人终归感性的，只不过可能或多或少的展现在你这里，无论你的直属上司，大领导、还是同事是女性的话，你都可以和他们多一些聊天，多一些沟通，增进合理的情感距离，都是可以的，所以和女领导打感情牌还是有好处的。

二、女领导或者上司再让你讨厌，你最好也不要表现出来，也不要多处乱说，真的不利于你工作，更不利于你的晋升！

三、请试着放下偏见和不好的认知，试着多为女领导做点事，多为她着想一下，多和她有一些交集，你就会发现，她其实也没那么讨厌，没那么多事，折腾人！

四、我不是你女领导的托，我这是多年经验的总结，我只是希望让你能有所领悟，如果你真的去改变了一些，也收获一些，那就是最好不过！

五、等你能到达：没有我不喜欢的女领导和同事，只有我想不想好好和她们相处，收放自如，那就是你的本事了！

传递正能量，也许你不喜欢这个回答，不要紧，起码我不是想害你，请你理解，谢谢！

谢谢头条和悟空，谢谢邀请！

这样的领导是最让人讨厌的。女人本身就易变故。再想出点风头，肯定是瞎折腾。看人家外面的学校怎么办，她就跟着学。看一个就学一个。人家学校搞流动管理，她也搞班级流动；看人家搞精致化管理，她也来搞；看人家搞末位淘汰，他也搞末位淘汰制，看人家考勤，他也按指纹……长期坚持搞也行啊。不，过个一年半载又变了或者又学别的学校了…

实际学校就是按部就班，按照教学计划稳抓稳打，实实在在的教给学生知识，教给点技能，还要教给他们做人……

根本就没有必要瞎折腾，弄出点名堂，出点儿风头。就想让上级说个好或是提拔……就是虚荣心作祟的结果。这个领导还霸道横行啊……

这样折腾的结果，过几年你再看。升学率逐年下降；教师倦怠，弄虚作假，出工不出力，没有积极性了；学校的声誉逐年下降，学校生源逐年减少。下一步学校将面临着倒闭……还好，社会主义国家的学校是不倒闭。教育局会给你这个学校分配名额……。在这样的学校待（呆）下去，你会心情不畅。你看得癌症的偏多……所以你年轻的话，你趁早调走（外面的世界很大，你可以到外面去看看）。如果你已经调不走了，那就不能太叫真儿了，难得糊涂吧，就等着退休吧……

首先反省自已，你能执着指出人，你也一样，我仅会做和解决问题，从不理会人家的，通过表现使她不能离开自已，当离开自已一事无成！人家另眼着她，她更难受！

摆正心态，改变她或改变自己，有一个变了就好了。你已经在内心把女领导和你自己对立起来了，硬杠是没有好下场的。

这个老娘们儿是凤凰女出身，小市民思维、在单位好捡破烂，为人处事特别小气、特别喜欢算计别人，爱出风头、特别爱在上级领导那显自己，即便不会的也说自己特别精通，搞的身边的人对她特别有意见，很讨厌她。此人怎么对付？？