职场在同科室遇到小人怎么办？

职场免不了遇到小人。你可以这样做：

1、把工作做好，尽量让那领导挑不出问题。这是最基本要做到的。

2、思考一下领导的类型，洞察一下领导是否的确对自己有不大满意的地方。如果是自己的问题，及时修正。如果有误解，及时把误解消除。如果领导是个耳根子软、不明是非的人，那么申请调岗或者跳槽也是可以考虑的，因为你跟着这样的领导也不会得到真正的历练。还会白白耽误时间。

3、自己谨言慎行，尽量不让小人抓住自己的把柄去做文章。

4、有的同事之所以会成为小人，是因为她在工作中不如你，为了平衡自己在领导心目中的印象，只能通过想办法让领导贬低你来实现自己所谓的“平衡”。这种情况可以适当照顾对方的情绪，她只是想稳住自己的位置，你不用表现出威胁到她的利益就好。

5、如果对方的确很过分，无中生有，造谣生事，你不妨收集一下证据以及对方的不当言行给你和公司的工作造成的不利影响，集中起来抓住要害，然后反映到相关的部门那里，相信公司不会坐视不理。如果公司纵容这样的人存在，那么这个人要么有后台，要么是在针对你。

6、你也可以在收集证据之后，半开玩笑的跟这个小人聊聊，看看对方什么反应，暗示她她做的事情你都知道了，而且你与证据，其他人也知道，看看对方会不会有收敛。

7、团结你的其他同事，小人一般不会只在领导那里说你的坏话，在你不在的时候，也可能说一些话让同事们渐渐疏远你，对你有意见。所以你要在公司里找到自己的“同盟”和“死党”，保证自己不被孤立，也有人为你说句公道话。

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