如何面对一直不待见自己的领导？

实事求是不带情绪自已作个评估。如果是自已问题太多，就改正。如果自已没毛病，而因为领导是小人，一，自已实力不够，只能低调避免冲突。

二，自已自信有能力有策略，就把他推翻。开弓不可有回头箭，中途妥协半途而废的结果是自己走人。

职场多年，深知拥有一个脾性相投的领导是一件多么幸福却又多忙难得的一件事情。也许刚步入社会的朋友们会说：管他领导怎么样，我做我自己的事情就可以了，但是在职场这并不现实，所有的工作流程和内容都是一级一级下发，你的工作需要领导的支持和指导！

说回主题，遇到一个不顺心的领导怎么办呢？剖析来看吧，做的第一件事情，一定是抛开成见，放下自己的有色眼镜，与自己的领导来一次心灵盛宴，真心交谈，就事论事，我始终认为所有的不愉快都是因为沟通没到位，既然他在那个位置，自然有他点闪光点，我们不要把自己的关注力放在你不喜欢的点上，要从工作本质出发，考虑如何更好的配合推进工作。

如果说真的涉及到人品或者着实无法相处，那么就从本心出发，换一个环境，现如今的社会，工作与生活已经紧密联系在一起，很难做到时间分开，空间分开，所以如果已经影响生活，那也不能太委屈自己，找一个让自己发光发热的环境好好努力吧！

说实话，因为能干、出活、事儿少，除了最近的一份工作，其他时候领导还都是挺待见自己的。如果非要说为什么最近的领导有些不待见，我觉得可能有两方面的原因：

其一，想要的更多了。随着年龄的增长、家庭的组建、职位的晋升，压力越来越大，想要的东西也越来越多，这其中，就包括了职场中更大范围的自我表现和认可收割。自己想要的多了，多到与领导想要的部分产生了重叠，自然就不受待见了。

其二，相互认知。怎么理解？你觉得领导不待见你，那么同时，你也不怎么待见他，甚至当你开始不待见他的时候，自然也就认为他不待见你了。人都是相互的，你对别人付出的是冷眼和嘲笑，就不要奢望别人回赠给你热脸和微笑，这个你没法否认。

那么，我们再回到问题本身，聊聊“如何面对一直不待见自己的领导？”

1. 硬碰硬，吃亏的总是你

这个比较容易理解，他的权力比你大，他在公司的地位比你高，你们之间PK的话，老实说，你的胜算不大。后果无非两个，要么委屈自己干下去，要么离开。如果你可以选择隐忍，并且尝试修复和改观这种不待见，也许你能迎来一片新的春天。

很多人说，与其委身于一个渣领导的统帅，不如尽早离开。这我也赞同，但离开的时候，请不要做出过激的举动，比如公开举报、大干一架、人身威胁等等，因为不至于，也让你走得不光彩。他不待见你，最聪明的选择，还是解决问题。

2. 尝试修复和改观这种“不待见”

如果你觉得自己不受待见了，请相信，这里面一定出了问题。人对自己的认知大都是片面的，我们没法儿奢望每个人都能认识到自己身上的问题。你做不到，不待见你的那位领导，同样也做不到。

所以，通盘回顾下自己工作中的所作所为，自我检讨先，如果找不出问题，那就委婉地邀他说说话、谈谈心，看看问题到底出在了哪里。是你的，你改，是他的，找到原因，然后共同解决。要相信沟通的力量，相信问题都是可以解决的。

还有一种情况是，彼此坚持认为问题出在了对方身上，那就变成了一“死局”，如果你还想干，那就需要第三方的介入。比如你的越级领导，或是其他与你们都相熟的同事，请他们暗中相助，化解“不待见”。

3. 离开，是最被动的选择

因为跟领导不对付而离职的人不在少数，人心难测嘛。但是我想说，离职，是你最被动的选择，也应该是你最后的选择。受点委屈就离职，没什么值得歌颂的，至少从你的选择中，看不到你真诚期望问题解决的态度，也看不到你心怀善意、无所畏惧的品格，更看不到你迎难而上、突破瓶颈的勇气。

当然，也不能说离职就是一种错误的选择、一种认怂的表现，没搞清楚背后的逻辑和原因，不好妄下定论。我不否认，有些人确实不适合当领导，有些人也确实跟你合不来，可以走，但那也希望你走得光明磊落，走得肆意洒脱，并且能够找到更好的新草原。

这种事情基本在社会上混过几年的人都遇到过，是不是时不时会听到身边的朋友讲，自己的领导有多么不待见自己。这事吧我觉得要分开来讲，先从自己身上找原因，然后再从对方身上找原因。

首先来讲讲从自己身上找原因。我知道叫自己自我反省，叫自己认错说自己的缺点和坏处，这事儿大家都不乐意做。但我们就是普通人啊，总会有做的不好的地方，有些人比较随意做事情不够严谨容易招到同事或是领导的微言。同事们可能碍于面子什么的不愿意告诉你，但领导不会惯着你的啊，做的不够好不满意的时候TA一定会把你你叫进去质询你修理你的。这个时候先不要生气，静下心来好好想想，如果真是自己的问题那就是对事不对人了，如果自己能力暂时还不到位那就努力学习争取进步，相信等你慢慢进步了就不会再有这样的感觉了。

第二种情况，如果领导就是这种性格呢。你多留意留意看他是不是对大部分人都是这种态度，如果是说明他并不是仅仅针对你的，你大可不必跟他斤斤计较，大人有大量随他去吧，别放在心上就好，左耳进右耳出。

还有一种就是只针对你了。如果这个领导很小心眼，因为某个小事你不小心惹到他了，那也没什么好怕的。你不要被他左右，该干嘛干嘛尽量把事情都收拾干净不留下口实，他就是再烦你只要你能力在线，工作在线，只要公司不是他家的他也怎么不了你。更不要跟这种人计较了，他摆明就是要恶心你你要认真你就真输了，心态一定要好。

寻找自身的原因！分析一下原因在哪？及时沟通！圆满完成领导交给的各项工作任务！

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