提前一分钟下班扣十五分钟合理吗？

先说说我这么多年的上下班习惯。我这么多年，一直坚持上班提前十分钟左右，下班推迟十分钟左右。我觉得这是个好习惯。我提前上班，不仅基本不会迟到（哪怕路途中出现诸如拥堵等一些不利情况），而且提前到班上理一理今天的工作思路，整理一下要用的资料，打开办公室窗户通风，烧开水，有时还给绿植浇浇水…上班时间到了，我已经进入工作状态，一天工作效率高，不会忙中出错。下班时间不到，我不会收拾东西准备下班的。下班时间到了，我把一天的工作在头脑里过一遍，该记录的记录下来，把第二天工作想一想，需要的资料物品提前准备好，然后关电脑，打扫卫生，关窗关空调，把随身物品装进手提包……我这么做，工作扫尾工作做到位，不仅对第二天的工作心里有底，工作衔接顺畅，而且心无压力下班，班后回家轻松愉快。这个习惯做法，我已经交给我的孩子，孩子觉得好，也这么做了。

回到题主的问题上。我觉得按时上下班不仅是遵守考勤制度问题，还体现了敬业的工作态度。表面看起来“提前一分钟下班”，其实这一分钟前“心”已经不在班上了。如果经常这样，那么可以说该员工要就是太闲了，要就是有工作不好好做，是要着手处理的。对提前下班，实际就是早退行为予以处理是正确的，是实际管理所必须的。提前一分钟下班扣十五分钟，只要制度定在前，全体员工一视同仁，那就没什么可非议的。

养成爱岗敬业的职业品格，有条有理的职业习惯，从不迟到不早退做起。

这个我认为合理！为什么要提前一分钟下班？提前五分钟上班，到时间点下班！这才敬业

合理，如果你是老板你会怎么做？其实最苦逼的是老板，是管理者，下属只要不过分，老板都会选择忍受的。

规矩就是规矩，制度就制度，这个要遵守。

对于公司规定那是合理的，对于人性化管理这一点做的有点过，最重要的是你是不是做法不对，一般公司领导不会这么较真，除非你明知故犯。