现在税务、会计从业人员的生存现状是怎么样的？

大环境就是这样，大部分财务人员的生存现状当然不算乐观。

全国有2000万多左右的会计从业者，其中大部分从事的是基层岗位的工作，顶层管理型人才只是少数，标准的金字塔结构，风光的就不多说了，幸福的人大多一个样，不幸却各有各的不幸，我把基层财务人员大致分成了几类。

一、踏实肯干，却升职无望的

其实大多数基层财务人员都是认真负责、踏实肯干的好员工，偏保守，不会像业务那样灵活、会捞钱，做账其实是很枯燥的，每个月都有算不完的账，生活和工作就是一个封闭小圈子，日复一日，上升的空间有限，自己的基础一般，大多数人升职是无望的。

当然，这些人自己也是有负责的，他们可能心里也想改变现在的局面，但在行动上很少表现出来，每年都会去报名考证，书也买了一堆，但几乎从不去考，想跳槽又不敢到外面经历风雨，时间长了就变成了老会计一枚。

二、靠背景混日子的

会计职业有一定的保密性需要，所以很多企业老板或领导喜欢找“自己人”做财务，这就给一批有背景没能力的人找到了工作的机会。

这类人进公司都是靠关系来的，做为老板的心腹，他们想当然的认为自己是安全且有身份的人，不需要靠努力工作获得回报。没什么本事却趾高气扬是他们的标签，也是业务人员最烦的财务。

当然这类人中也有努力肯干的人，能力+背景=成功！说实话，现在台上很多风光的财务总监都有这样的背景。

三、一心求发展，运气却不太好的

我在见过太多这样的财务人，他们真的很用功，对事业有追求，但运气总是差了那么一点点，错过了就是错过了，郁郁不得志过完这一辈子。

其实我的话主要就是对这部分年青人说的，职业规划真得很重要，从大一起就要给自己定个学习目标，学习目标要与自己的职业规划有契合度，从毕业第一起就要知道自己想要什么，该做什么。

真正的职业规划一定要从大学第一年就开始，每一年都要有目标有计划有进步，有时候错过一年都会对职业生涯造成很大的影响，切记！

总的来说，会计人未来的生存状况，信息技术进步会逐步淘汰现在的基层核算人员，现在的高效社会不会一直容纳2000万多个会计岗位。往好的方面想，大批管理型人才是企业急需的，未来又会有很大的缺口，从事管理工作财务人是有一定优势的，往这个方向发展，改变目前的生存状况是年青的财务人应该做的事。

税务局人员是公务员工作还好，除了稽查累其他岗位轻松，会计生存状态不是很好，会计目前的工作开展起来有难度，一是因大多是私有企业，老板要求合理避税另最近几年国家加大审查力度并且一但避税擦边球没打好会计就有被停职的危险，去违背老板意愿会被老板炒鱿鱼，更主要是大多数老板外行不重视财务无法沟通，错误认为会计是记账的，故工资非常低，否，会计是企业管理岗，企业财务管理是全部企业管理的中心，起到指导各部门的分支机构的管理，衔接各部门的供产销达到利润最大化的理想状态的纽带。故老板不重视会计就不配拥有企业也不会成功。

奋斗社会下：

一岗多能是现象

加班加点为正常

物价常新不奇怪

工资增速如龟速

天天学习方向上

休闲时间有实无

这基本都是民营企业通病，

无论哪一岗

小会计一枚，正在努力学习与考证中，加油加油。

只能做基础工作，需要继续深造的同时把本单位业务精通

还有一点，会计不仅和数字打交道，也和人打交道，服务意识不能缺

二八法则。行业头部人员薪酬都不用担心，主要问的肯定是普通人就业薪酬的问题，因为大家可能还没有往上爬，就已经活不下去了。

一线城市会计人员薪酬水平

普通人上升路径一般为会计——会计主管——财务经理，下面是大数据统计出来上海市平均薪酬水平，其实可以看出，工作5年后有一定专业水平时，薪酬在8K以上还是不难的。

普通城市会计人员薪酬水平

以长沙为例，工作5年后的工资普遍在6K左右，但是驻扎着大量只能做会计和会计主管岗位的人员，这样薪酬普遍在4.5K水平，相对于大城市，普通城市挥洒才华和给与报酬方面还是少一些。

总之，财务岗位相较于其他岗位只能算是平均水平，并没有额外的优势，但是也没有不好的劣势，就如同我们普普通通的人在社会上作为一颗螺丝钉一样，在自己热爱的岗位上发光发热。