为什么一把手都喜欢骂人？

一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。

二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。

说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。

喜欢骂人的一把手，都不是什么“正料”。据说江苏苏北有位李姓县委书记，就会骂人。他在该县上任后开的第一次干部会上就放肆：谁不听我的话，我即刻就把他“办掉”！工作时间不长，自己就与一女姓村支部书记挂上钩，结成了暗地“夫妻”。不过最后终究还是“栽了”，吃牢饭去了！真正有政治素养的领导人，都不会为工作而去骂人的。再说了，骂人时自己虽痛快，但周围人都认为你是无能的表现。

响鼓不用重击，就看针对啥人，骂人有三种，一种是不怀好意的骂人，是恶语中伤有意攻击对方，不是那种爱肉挑刺的骂人。一种是心怀善意爱肉挑刺的，是爱你骂你，怕你学坏变坏没人爱。一种是处熟处久的好朋友，离开骂人的语言不说话，好像骂着说话才舒服，才找得到感觉。

我见过一个最奇葩的老人，我礼貌地问他到那里要坐几路车，他是这样骂着回答我的，他说几路车在哪里你眼睛给是瞎掉了。真是让人哭笑不得，还好他老伴在面前，当面就骂他你这个老杂种，不要和他认真，你怎么对人这样说话。

我又见过一个很可笑的老人，和儿女说话也是出口就骂，出口就要带着骂人的语言说话，他对儿女说，烂花子，你给肿脖子呢？要肿就来肿掉算了，不肿你就滚了。意思是说，你给吃饭呢？要吃就来吃，不吃就去你的了，这是我亲耳听到的事。

为什么一些领导一把手都喜欢骂人呢？有些人是不骂不行，不骂不听话记不住。有些又是领导要显示他的权威性，他是领导可骂人。有些骂人的领导又是有口无心很好处，骂着跟下级说话，反而感到很融洽很随意。还有些领导是素质修养不高，随便出口就骂人，不以为耻反以为荣。

一把手喜欢骂人不是因为他是一把手，是他骨子里的劣根性，社会是个大家庭，各有分工，所谓一把手也是这个分工的一部分，他的职责是组织、团结和带领团队完成特定工作，这里没有骂人的内容。

因为他是一把手，反过来你敢骂吗？

不敢！一是怕丟了工作，二是怕穿上小鞋，吃亏的是你。

若是一般人骂你，不会容忍，除非他强势惹不起，逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人，有也只能是少数，而且也分什么样的领导。

比如天生火气大，暴脾气，下面又确实做错了事，闯了大祸，一时按捺不住开口骂人，下属决不敢回腔，不但骂就是打你一下也得受着，而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任，私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手，天生高傲，惯出来的毛病。

对上级绝对不会，而下属大多数阿谀奉迎之辈，稍不顺心开口骂人，下属会顺其意愿表示骂得好，习惯了，就养成了，有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人，自己无德无修养，动辄开口骂人，让人不愿接近，这样的一把手会失去民心做不长久。

回答了：这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的，一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家，谁能有能力当一把手，说明他（她）们威望很高，是适合一个当一把手的料，群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人：树立领导者的威严的形象，能当一把手的人，不是一般的人，领导者就是要严格管理，认群众怕他（她）们，不是恶，是建立一个严格要求的管理制度，一个有权威的领导人就是严肃，骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样，财大气粗，不服管理的人就是要骂，严格的批评，无规矩不成方圆，领导人有领导人的气场，骂人才是真正对人好，不让其人更加错误的走下去，浪子回头金不换，拉回正确的路线（不误入歧途）

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）

大部分有素质有涵养的一把手都不喜欢骂人，只有少部分无德、无能、无才“三无”一把手才会喜欢骂人。

我做过近二十年的一把手从来没有骂过人，也没有对人发火过，各项工作照样做得很好。只要亲力亲为，科学合理地安排、布置、检查、落实各项工作任务，大家都会齐心协力、积极配合你做好各自的工作。

那些喜欢骂人的一把手无非就是这三种人：

1 . 自己不想亲自去抓工作，靠骂人、靠发威风、靠发号施令“高高在上”，用“三靠”来想做好工作的“无德”一把手；

2 . 没有人听他的话、尊重他“不懂业务”的“无能”一把手；

3.自己觉得很了不起，想显示自己的权威“不知天高地厚”的“无才”一把手（这种人到头来自己怎么下台都不知道）。

作为一把手最好少骂人，多鼓励人。因为骂人不可能调动人们的工作积极性 ，只有多鼓励、多激励人才能调动大家的工作积极性。大家才会敬重你、尊重你、支持你、配合你做好所有的事情。

感谢邀请：

为什么一把手都喜欢骂人？

没有把骂人当成喜欢和乐趣的，不要说是一把手了，就是普通人也不喜欢骂人，除非他神经不正常，在正常的情况下，领导骂下属是因人而异，是有针对性的。

俗话说：“打一巴掌，给你一颗枣，再揉揉你的额头，”这是一种工作方式，也是常用的办法之一，他们私下的关系肯定不错，很有可能近期被提拔的可能性。

如果一把手对你，“一不发脾气，二不骂你，更懒得理你”，或者你的工作干的好坏，也不表扬你，也不指责你，你自己心里就发毛了，就有一种直觉，“自己的好日子到头了，”在企业里面是正常现象。

大多数领导是不会随便骂人，只有当你犯错的时候骂你，和大声吼你，这是一种好意，有恨铁不成钢之意，这与领导的性格，脾气修养有直接的关系，也与领导对他重视不重视有关系。

在企业有一种疼爱叫“打是疼，骂是爱”，就是这个道理。

基层干部就怕让他干闲职， 有他二五，没他一十，也不可能挨骂，他就是黑板上写的粉笔字，随时顺手就有被抹掉的可能。

企业里流传着这么一句话；

领导越批评你，越喜欢你，

领导骂的越凶，升职的就越快。

也就是说，响鼓也须重锤敲，鞭打快牛，这并不是赏罚不公，而是对有能力的干部和职工要求的高，期望值也就越高，这也是培养人才的一种手段，能者多劳嘛！

题主提出来这个话题，我个人认为，一把手不可能都喜欢骂人，我这样说是有我的见解的，我们每一个都明白一个道理，一个企事业单位的一把手，他要把自己的企事业单位，经营的蒸蒸日上业绩辉煌，首先做到的必须是，调动所有的员工们一起齐心协力，支持做一把手的工作，假如这样的一把手，以骂人当做管理一个企事业的手段？我敢说他的位置坐不了太长久！

作为一个一把手，是员工们的衣食父母一样，但是，没有员工们的努力拼搏，一把手一个人能捻几个钉？这就需要一把手把下属，当做亲人一样对待，这时候一把手不但不能骂人，而是用自己的亲和力和关爱下属，说最普通的道理都懂，一个一把手得知道，收买民心民心所向的时候，一把手才能呼风唤雨！才能让下属主动积极配合一把手工作。

一个正规的公司，一个有品德的一把手是不可能，把骂人当做指挥棒，题主提出来的这样的一把手，应该是个别现象或者是个别一把手，换位思考每一个人都有自己的父母，一把手随随便便骂人？简直是不配当一把手，而且，这样的一把手，自己会把自己的威信，骂的威风扫地，如果遇到职工和他对骂的时候，这一把手是不是尴尬到极致。

当然是也有特殊情况，假如企事业中有消极怠工，或者是恶意和一把手对抗，在大庭广众之下，一把手必须拿出来力度和霸气，但是，可以用语言表达，一个当一把手的威严底气，而不能口出脏话！什么叫一把手？一把手有领导千军万马的，威力和霸气的手段！而不是靠骂员工强制下属的，骂只能失去自己的威信人品，不可能得民心，也不可能坐稳他的位置，这就是个人见解，朋友们各抒己见。

说句公道话，很大程度上，这是由一把手的职责所决定。不当家不知油盐贵，不掌舵不晓风浪急。都是肉骨凡胎、吃五谷杂粮长大的凡夫俗子，不必怀揣天真，拿圣贤君子德性修养做衡量官员政客言行尺度标准，谁坐上那个位置，自然有所感悟体会。

一把手的权利最大，责任最重，一个正常人到那个位置，身心压力要超过所有人。如果其核心地位得不到充分认可，其个人主张情绪得不到完整释放，其目标意志得不到充分理解与落实执行，那其个人领导能力与魄力就很值得怀疑。要么忧郁，要么窝囊，要么工作无半点起色，要不肯定要被上上级领导问责批评，或被替换走人。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。如果一把手整天和颜悦色、轻言细语，或嬉皮笑脸，或沉默寡言，其个人能力魅力，还真不好体现，其威信影响力也要打折扣。别看华为老总任正非老爷子慈眉善目，据网上报料，其在内部高层会议上骂起人来，可凶狠刻薄、辛辣刺激。

骂人只要是出于公心，针对不落实或出了工作差错的情形，本着单位大众利益，对事不对人，对具体执行者说几句批评言重难听话，无可厚非。为官之道，各有招数，官升脾气长，忠言逆耳、恨铁不成钢，都可理解。就怕有些一把手假公济私、胡作非为，能力不够脾气来凑，把整天骂骂咧咧当权威来塑，就最让人恼火万分、憋屈难受。谁遇上这样领导，只能自认倒霉。

可能有些一把手会骂人，我看到有些一把手很有人情味的，每次見面都打招呼，微笑点头，喜歡骂人的一把手應該素质不高，智商也不高，智商高的應該叫上自己下嘱开会，把自己的想法和意見說出來，让下嘱去和下嘱溝通。

一把手只手遮天，独霸一方，自以为是，以为没人管得了他，所以老虎横的本性暴露无遗，说起话来毫不客气，骂人也没人敢回骂，搞一言堂，这样的人不适合做一把手。

老话：官升脾气长。升职了肩膀自然揣起来了，身份变了，不是肩膀齐为弟兄的时候了，老百姓讲话了牛波依啦！

其实太没必要肝阳上亢！喜欢骂人？谁该你骂？！没必要吹胡子瞪眼，这样只能显示出自己无能无修养。

情感也是企业的无形资产，不要总想你们是挣我钱来了！其实老板只是提供了工作环境，工人不付出你还能给工资吗？相辅相成我也付出了，你没白给我工资。动粗少来！

咱们二老板总好装，也爱翻脸。动不动开会讲一揽子计划，女业务员憋不住笑啊，你真是一卵子！让俺们16个业务员早上必来单位报到，晚上必须再回单位汇报一天都干嘛了，给你跑来活儿得呗！整的业务员隔三差五就走几个。不就是管理方法不行吗？！

首先，我们需要明确一点，不是所有的领导者都喜欢骂人。事实上，骂人并不是一个积极有效的领导方式，而是一种不健康且不可取的行为。然而，为什么一些领导者会采用这种方式呢？下面我将从几个方面给出一些可能的原因。

第一，压力和焦虑。身居高位的领导者通常承担着重大的责任和压力，面临各种复杂的挑战和困难。这种压力和焦虑可能导致他们情绪失控，从而产生冲动的骂人行为。

第二，权力威慑。一些领导者可能使用骂人的方式来展示他们的权力和地位，以期通过恐吓和威慑来获得尊重和服从。然而，这种做法往往会引起员工的反感和抵触情绪，影响团队的凝聚力和工作效率。

第三，传统观念和文化背景。在某些行业或地区，存在一种认为骂人是一种“严肃”和“正常”的领导方式的观念。这种观念可能源自特定的文化传统或行业潜规则，但并不代表这种做法是正确的或可取的。

第四，个人素质和能力。一些领导者可能缺乏有效的沟通和管理技巧，不懂得如何正确地表达自己的意见和要求。在缺乏这些技巧的情况下，他们可能会采用骂人的方式来强调自己的观点，而不是通过合理的论证和解释来说服他人。

笔者自拙言己，曾做过多家国企和混改公司第一把手，深有体会第一把手为什么喜欢骂人？

其一是宠起来的。但凡单位第一把手，毫无疑问几乎就是一言堂，且受人尊敬，一旦时间久了，作为一把手的你，一不称心如意不骂人才怪！

其二是国内的体制内，尤其是国企，第一把手基本上是“土上皇”，豪横无比，员工则是多为附庸行事，这种浸透了普通员工的骨髓和灵魂现状，诟病不治，盘根错节，很是让人纠结不已。

其三是第一把手的个人素质高低，也决定了其骂人的频率和场合，以及斯文骂人还是野蛮骂人等等。

总之一句话：一把手骂人是由衷的，但又是无奈的……

这个问题有个偏激，并非所有的一把手喜欢骂人，但骂人的一把手基本都有三个共同点：

一、越是基层的一把手越喜欢骂人。我在县城某机关工作，接触过的领导中，科局的领导文质彬彬，说话基本没有脏字。爱骂人的领导基本都是乡镇干部，他们一说话就离不开他娘的下三路。这和他们工作的环境有关，周围都是没有文化的老百姓太文诌诌了百姓们理解不透，干脆用他们喜欢的通俗俚语更能亲民，在笑骂中安排工作效率更高。

二、骂人是他们表达感情的最直接最生动的工作方法。恨一个人，直接开骂，骂他们蠢驴笨蛋八辈祖宗。喜欢一个人，也通过骂来表达感情，骂他机灵鬼、臭小子、小兔崽子，象亮剑中李云龙骂谁谁开心，说明领导和他不见外呢。

三、有的员工不管什么样的领导都必须通过挨骂才能改正错误、提高水平，否则不长记性，比如刚入职的年轻员工、有小心眼的下属等，如果不骂他们就是不称职的领导了。

记得鲁迅说过。奴隶时间长了就有奴性。这并不代表他们善良。他们往往要在同类之间找回自己失去的尊严，这就是为什么一把手喜欢骂人的根本原因，因为很多一把手的提拔，都是因为点头哈腰，迎合上级。吹牛拍马而得到的提拔，一旦他们成为一把手，就要在他的下级面前，找回他失去的应有的所谓的尊严。喜欢骂人的领导大多数都是知识不高，能力不强。他们靠骂人来展示他的强势。来展示他领导的威严。喜欢骂人的领导都有一个共同的特点，就是缺乏自知之明。以骂人来堵住别人对他的议论，汪汪喜欢骂人的领导，都不是得到本单位群众大多数人的推荐，所以他不懂得如何尊重同事。他们只懂得如何尊重上级，尊重领导

不能说是一把手都喜欢骂人，而是有些一把手喜欢骂人。

有些一把手喜欢骂人，这种现象的出现，是由多种因素造成的。

首先是文化素养问题。解放初期以至六七十年代，不管是地方还是企业，与现在相比，骂人的一把手就显得比较多。主要原因是，那时候的领导干部文化水平普遍较低，加上有不少是从革命战争年代走过来的，办事雷厉风行，说话直接干脆，工作方法不太讲究，一着急就容易训斥叫骂。后来随着干部队伍文化水平的提高，工作作风和工作方法不断改进，一把手骂人的现象越来越少。

二是所处环境问题。大家有没有发现，一把手骂人的现象多是出现在基层，特别是乡村以及企业的车间和煤矿井下采掘区队，而县级、企业高层及以上的一把手，则极其罕见。原因除基层一把手不如上层一把手文化素养高外，就是基层任务重、难事多、压力大。上面千条线，下面一根针，什么工作都需要基层一把手去抓落实。在这种情况下，基层一把手很容易犯粗暴、急躁、骂人的毛病。

三是管理对象问题。基层一把手，管理的对象是农民或工人，而农民、工人的文化素质相对而言，有的还是比较低，你给他讲道理，根本就听不进去，只能训着、骂着才管用。而且有些一把手，还抱有过去的老观念，“打是亲，骂是爱，不打不骂是见外”，认为只有与乡亲、与工人打打骂骂的，才显得亲密无间，打成了一片。

现在从总的趋势上看，喜欢骂人的一把手，已经越来越少。因为无论是基层干部，还是乡村村民和企业工人，文明程度都在不断提高，骂人已经成为一种非常不文明的行为，遭到人们的反对和憎恶。

这个问题地球人都知道，在基层大多数人当了一把手都喜欢骂人，因为他演的就是这个角儿，骂人是他的台词，如果没有台词，这个角儿是演不好的（其么口不服）。

通过骂人可是起到以下几点作用:

一，竖立威严，让人怕，因为人人怕挨骂。

二，增长霸气，使人感到寸步不让，不是和稀泥。

三，可以起到镇涉作用，无人敢反抗，没人敢彻台。

四，骂完人，撒了气，心情舒畅，对身体好。

五，如果不骂人，没有威严，不能服众，烂朝王世，谁想干啥就干啥，那就啥也干不成了。

六，男的找小三，女的出轨（指家庭一把手没威严）

一把手都喜欢骂人？我想是手下的人员把他气了，多次不改，骂两句以是正常的。一把手为了整体工作！做的更好！更精彩！一把手就是一家之主！大家都理解！好好工作！开动脑筋！珍惜眼前的一切！就会有精彩作品！快乐人生！自然一把手就把员工向亲人一样对代！一把手也是为了大家的收获！好好珍惜今生今世的缘分！一把手要与手下的人共同发展引导大家做好一切！日子才会天长地久！人人有责！快乐人生！老师如何理解？

俗话说得好，官大脾气长，有钱就张狂。如果把他的官帽摘了，看他还敢骂人吗？他啥也不是！人家是惧他手中的权利，而不是怕他的人。如果大权旁落，弄不好，他该遭别人骂了，甚至还想打他的也不乏其人。所以，在位时要保持一颗平常心，要知道，不是你多有能耐你可以当官，要么是你命好，要么是你有背景，要么是会逢迎，拍马屁，要么还使的有见不得人的其它手段。请相信：社会上太多太多的人本事大的很，真正把他们推到官位上，要比喜欢骂人的领导强一万倍！但是他们就是没机会，也没人给他机会。为什么？不说了！

当一把手喜欢骂人，是下属把他惯坏的。也是为官者一种不自信的表现。骂人是淫威，威信是靠你的德、能、勤、绩，与人为善，日积月累砌铸成的，不是骂出来的，这么简单的道理，就弄不懂，何以为官？

人人都喜欢做一把手，一把手可以一掌承天，自己说了算。

一把手喜欢骂人，尤其是乡、镇和厂子一级的一把手更是如此；因为自己终于做了一把手了，显显自己的能力，趾高气扬，通过骂人，张显自己领导的地位，显示自己的威风。再者就是手下办事，理解事物能力稍差，骂人出于无奈，通过骂人叫别人长点记性，以后做事要提高警觉。有些人不骂他，他想以小反上，喧宾夺主不骂他能行吗。

谢谢邀请ヽ(^0^)ﾉ直言不讳而言之，以提问的口气来看，就有点儿耽心提问者，是否也有着该种倾向的潜质呢？因为喜欢骂人的一把手，大都有点儿偏执狂的特性！就认自己绝对正确，自己说的有理。看不惯就骂人是天经地义的事。以为骂人才能显示出自己有本事。要不然就镇不住人！所以一有点儿权力，就养成了喜欢骂人的习惯。

为什么说该提问者的口气，显示出有点儿偏执的特点呢？因为，一把手“都\"喜欢骂人，这一定论站不住脚，是不能成立的。因为只有极个别一把手才会这样子的！怎么能一把手“都”呢？一个人偏执的厉害，就会执着于一点。尤其是一把手，偏执于唯我独尊，就容易任性而为，我的地盘我做主！我是老大，骂你两句又何妨？既能显示出权威，还能镇得住人。以为人们习惯了也就无所谓了，说不定还能夸我是正直人，又何乐而不为！还以为独特的个性是我的标签，广告特色效应大着呢！名声广播矣！

哈哈(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))！似乎有点儿搞笑了！不过，这只是给喜欢骂人的一把手画的一张素描像。其实，别看喜欢骂人的一把手极少，但骂人也是一种艺术，会骂的能对自己产生出好影响。不会骂的容易东施效颦而愈效愈丑陋，从而形象大大降低！所以人对同是习惯骂人的一把手，会有不一样的评论。有的说这个人看起来骂骂咧咧，其实能耐大着呢！而对另一个则是：这个人是个傻冒儿，张嘴就得罪人，红火不了几天就会倒霉的。人心是秤，大多还都能被事实证明。

所以没有真本事，只凭一时一运而成为一把手的幸运儿。千万要小心谨慎，应注意修身养德，向懂行的上下左右同志们虚心请教学习。从而既增长了才能本事，又团结了同志，何乐而不为呢？否则，德不配位，必有灾殃！任性而为，而自取灭亡。千万不要东施效颦，幻想和懂得骂人艺术的大师一样，能以骂人镇住人，还能搏得直爽人的好名声，那可就坏事了！

其实大多一把手，都是有点儿水平的人。极少有以骂人为能事的。就是懂得骂人艺术的，也多是在接地气的基层，才会施展骂人艺术操作的。因为他掌握了：“老子天下第一\"的“反者道之动\"，“道法自然”而然之，“天人合一\"的无漏大智慧。所以才会因“骂人”的习惯而得到好评的……

喜欢骂人的无论大小上下基层，它只代表它个人素质高低。它不是普遍现象，只是你也要从身身上早原因。不给它骂人的胆量你就在成功的路上赢得了先机。我从当兵到工作，没有人敢对我发火，和教训我。因为我人没有把柄被他人抓在手中，个人气势不亚与任何人。他敢在你面前发火骂人吗？不敢…只能见你三分笑。我只从容应对就过为好…固此本人，向来主张要想在工作中，不被上一级骂或下-级人骂？个人得有能力做好本质工作，一身正值之气质。不拒怕任何人，你-才有一可能不被别人指手画脚骂你无能摆了…首先别怨别人素质高低，找自己自生原因，不被上级敢骂你才是真谛。[给力][赞][大笑][泣不成声][玫瑰][祈祷]

一是权力在手，如果又自视过高，各种膨胀，不拿属下当回事的话，通常不再克制情绪，率性、任性都是难免。

二是责任在身，如果能力不到位，压力之下更容易紧张，本人再不注重修养，简单粗暴的骂人，就成了一种发泄情绪的方式，尽管不一定能解决问题，也顾不考虑了。

三是智力情商都不够，还没真正搞明白状态，很享受骂人训人的过程，似乎不骂骂人显不出一把手的身份。

其实无论是什么人，骂人从来都不是真本事，以理服人，身教重于言教，不怒自威，才是优秀领导者该有的气质。

不知道因为什么，咱没当过官，更没当过一把手，不知道一把手心里是什么样的。你问我为什么他喜欢骂人，那是他喜欢，我们啥也不是的不答你这個他为什么骂人的问题，去问他吧，一把手。

事务多压力大，不可能都事无巨细，亲力亲为，只要下面的人员把工作都做到位了、出成绩了，一把手也就称心如意，大可放心、放松心情，成就感满满。相反就会出现像你所说的那样个个一把手就会把怨气发泄到平时看不惯的人或事上面，也就不是骂人就是批评人了，这无论是企事业单位还是政府部门，谁在一把手的位置上都会有这种心态、心理和言语、言行表现，即便是我们自己在那个位置上也十有八九会是这样？即便个别一把手或者领导很亲民、很和善，也是奈何不得而为，有事放心里，不随便随意表达罢了，也有当面一套背后一套的情况存在，自然也是为了不给大家压力，自己加压，自我承受，自我消化而已！

这算是中国特色的骂人吧！

中国特色的骂人就是，第一，在体制内，上级可以痛骂下级，下级不能回嘴。第二，在单位，领导可以骂员工，员工不能回骂。第三，在社会上，无所顾忌，谁都可以是老大，一言不合就打骂。第四，国人市民比较普遍存在国骂市骂现象。

一把手都喜欢骂人，这是中国民主法治不健全的表现。自古以来，中国当官的都把自己视为父母官，拥有无限权力，对老百姓想打就打想骂就骂。现在人民当家作主，但受几千年封建社会的影响，加之我国民主法治不够完善，一把手骂人难以避免。如果我们遇到这种情况，一要敢于批评，二要检举控告。

一把手都喜欢骂人，这是中国没有人格尊严的悲哀。人格尊严神圣不可侵犯。人格平等。一把手骂你，你可以: 一是以其人之道，还治其人之身，二是向纪委监委反映，三是起诉到法院。

一把手都喜欢骂人，这是中国社会不平等的一种反映。实事求是说，中国社会还是很不平等的。中国人讲究尊重领导。但尊重领导不意味着领导就高人一等。今天，人人平等、社会公平的理念日益深入人心。领导首先要在这方面拿出行动，做出表率。

文/金陵红楼

这种现象的原因可能有多种。一方面，一些一把手可能认为骂人可以让自己的话语更有力度，更能够让下属听从自己的指挥。另一方面，一些一把手可能本身就有比较暴躁的性格，或者在长期的管理过程中积累了很多压力和不满，导致情绪失控。

但是，我们需要明确的是，骂人并不是一种正确的管理方式。使用骂人的方式来表达自己的观点，不仅会让下属感到不舒服，甚至会影响到整个团队的氛围和工作效率。而且，骂人也容易引发冲突和矛盾，不利于团队的和谐发展。

因此，我们应该倡导一种更加温和、理性的管理方式。一把手应该学会控制自己的情绪，用更加客观、理性的方式来表达自己的观点。同时，也应该注重与下属之间的沟通和交流，建立起良好的工作关系和团队氛围。

总之，骂人并

不是一种正确的管理方式，我们应该倡导一种更加温和、理性的管理方式，让团队更加和谐、高效地运转。

首先，骂人是100%不对的。俗话说，有理不在声高，何况出口伤人呢！其二，骂谁是像谁。这话似乎有些荒唐，当举例说明之：一下属单位负责人，自己说被局领导骂的狗血喷头，轮番轰炸……骂的我无体自容。后来想想，领导们是救我！是给我刮骨疗毒！我看到酣畅淋漓，要比不骂我直接拿下好的多。第三，骂人是让别人看的。例如，某人犯了严重错误，领导、长辈特别在人多场合严厉批评，甚至骂人，可以抵消他人的愤怒，减小事态的扩大。有人说“打是疼骂是爱”，似乎有些道理。单位一把手看上去风光的很，其实压力巨大，行政单位是这样，企业单位更甚！但骂人不可取。

那是你没看到所谓的一把手在更高一级领导面前是怎么表现的。

为什么喜欢在下级面前骂人呀？心态放松，毫无顾忌呗！目光所及之处，全都是职务比自己低的人。适当爆几句粗口。不但不用承担什么后果，反而有一种酣畅淋漓的感觉。如果看到被骂的人还一副唯唯诺诺的样子，那感觉就更爽了。

但这种感觉在更高一级的领导面前是寻找不来的。如果爆了粗口，领导冲冠一怒，那就吃不了兜着走。所以，所有爱骂人的一把手，在领导面前都是谨言慎行的，绝对不敢爆粗。

谢谢邀请。“一把手都喜欢骂人”，这个说法是十分片面的，根本不是现实情况。

也许出题目的友友，你所遇到的一把手都喜欢骂人？或是你的几率太高了，或是你遇到过的一把手太少了。

人没有高低贵贱之分，但有分工的不同。每个人都有不同的个性或者性格脾气，很正常。

不管是不是一把手，喜欢骂人的人应该不会多。

现实中确也有一把手，给人的感觉比较高傲，出口容易伤人，有人会开口骂人，这绝对是少数，喜欢骂人的更是少之又少。

有的是性格脾气不好，有的是个人素质差，修养不够，有的是遇到事情沉不住气等。

千万不要把个别人的开口骂人，说成是一把手都喜欢骂人。

我感觉是当领导的习惯了，当老大习惯了，谁让人家是老一呢，所以说一把手都喜欢骂人，毕竟是老一，大家都得听老大的话，他想骂就骂人哦。

这个问题不具有普遍意义，只不过是极少数现象，所谓一把手就是主要负责人，这样的人应当具有很强的政治素养政治智慧，不会因为谩骂别人被处分甚至降职的。

我因为多年在党政机关公务员岗位工作，也做过所谓的一把手工作，我和别的部门平级干部都从来不骂人，因为我们深知骂人是违法行为，骂人是损害自己形象的行为，骂人是会被处分的行为！

我发现极少数骂人的人一把手，都是基层职务比较地的一把手，比如队长，所长，站长，科长等等，尤其是基层执法部门负责人，工作种类多，工作压力大，工作来的比较急，在做突击性工作的时候，容易发脾气骂人，造成恶略影响。

这些极少数骂人的人一把手，就是因为自身政治法律素质差，不具备当一把手的素质，任命他的领导有责任，不能只看一个人能干，而忽略这个人的文化文明素质，忽视这个人的政治品格。

因为一把手高高在上，有骂人的资本，而二把手或其它几把手如果随便骂人，早被一把手给开了，每个人在不顺心的时候都想找个出气桶骂一顿出出气，只是不敢而已，因为他没有随便骂人的资本

别把善意批评当骂人。据我了解的实际情况，真正一把手很少骂人，只会耐心地批评和教育人，因为他有权制约你，同时也希望下属进步和配合，没必要去骂你，反而一些被管理者或二三把手比较爱发脾气爱骂人，特别是爱在背后抱怨甚至骂人。作为长期的一把手管理者，我有时会批评人，且尽量是私下批评，批评的都是自己比较熟悉和信任的干部，但基本上不会骂人，实在不行可以不用，因为骂人除了能产生怨恨以外，不能取得任何好结果。

一把手的压力大吧，这就像民间的一句话说得好，不当家不知柴米贵吧。

再就是一把手可能不知不觉中，已经有些肝郁气滞了，生活工作压力大，就会造成肝郁气滞，没有及时干预，就会气郁化火了，就更爱发脾气了吧。

骂人的领导，一般都是执行级別的领导，他没有决策权，一旦，完不成某项任务，或者是某项工作出现失误，失职，他责任大，压力大，所以，他只好对下级冒火。越是高级别的领导，在世人面前，越超托，越有修养，这是为官之道。

我感觉这个问答就是无稽之谈，我从来没见过一把手喜欢骂人的，不管是在那个企业，还是在那家单位，就算是一把手在坏，人家也不会天天指东骂西的去骂人。

打个比方，就跟你在电子厂打工一样，不管你做的怎么差，犯了多少错，骂你的也只有你的领班和线长而已，别说厂里的一把手，就算是你这个部门的老大，人家都不会专门从办公室跑出来骂你，因为人家知道，你跟人家根本就不是一个级别，人家骂你都嫌自己掉价。

骂人的都是在单位或者工厂比基层员工多少高那么一点点的管理人员，平时你连接触到一把手的机会都没有，你怎么知道一把手都喜欢骂人，小单位小企业就不说了，只要是上规模一点的企业或者单位，你连见到一把手的机会都没有，你怎么知道一把手都喜欢骂人呢？

人家就算是要骂人，也只会找到当班领导，而不是找你一个普通员工。

不是一把手都喜欢骂人，而是极个别的一把手爱骂人，骂人的一把手我认为文化不是特别高，有修养有内涵的领导绝不会嘴巴不干净。

一把手骂人也不是对所有人，分对谁，面对比他大的官他绝不会骂，他会毕恭毕敬满脸堆笑，因为他的上级掌握着他的升官大权，别说骂，打溜须都打不过来。被他骂的都是什么人？都是归他管的员工，尤其是那些不会处事，与他没有来往的员工，平时就不怎么得烟抽的那些人，实际老百姓讲就是不怎么给领导靠近乎的人。他骂的人就是不喜欢他，可有些人认为领导就是爱骂人的人，其实不是那回事，而是这种人是死心眼，骂都没有把他骂醒，一个天生的笨人，死不开窍的人！