如何知道是非本人意愿离职？

如果用人单位存在以下情形，劳动者离职有可能是非本人意愿：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3．用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

4．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

5．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

单位有以上情况劳动者主动提出离职的，可以要求领取失业金，还可以向单位要求支付补偿金。

其实心里不想走，嘴上还说着想走，其实薪水已经达到心理预期，就是不愿承认

这方面还是看他个人如何，如果他有抱怨，或者不满说明是工商辞退，如果他没有任何异常，说明他本人应该是自愿辞职的。