应该如何面对职场上“我只是说一下建议而已，你可以选择不听”这样的话？

首先，不要介意别人给自己扣上固执，不谦虚的帽子，那你才能屏蔽那些很“欠”的讨厌鬼。

如果你一直表现出是个老好人，性格随和，总会有人想要出来指点你，甚至欺负你。

大家活久见才会发现，这个世界上什么样的人都有。

比如，明显知道我团队人员短缺，但是业务量很大，却有某个同事总来“勾搭”我的下属（当然，后来我知道她也总去“勾搭”别人的下属），其实她也不一定真的看上了我的下属，她就是个爱搅混水的人。

比如，我也遇到过来瞎指挥的人，絮絮叨叨半天，最后来一句“这只是个建议，你得用就用，不用也没关系”，对于这样的人，我的打法是，微笑的说，你的想法很好哦，你来参与这个项目吧，明天帮我出个PPT。

一般这时候你就能欣赏到那么几秒钟尴尬的表情出现在她脸上。

另外，如果想要杜绝这种瞎指挥的人总是出现在你眼前，你就要在平时的表现里面，说一不二，连她张嘴的机会都不给。

在美国工作中遇到这样的人倒不多，更容易遇到的是那种平时不怎么做事，把别人的功劳（credit）据为己有的人，不过这与本话题无关，说说我对你这个问题的看法。

花时间和精力对你的工作“指手画脚”的人，一般可能有两种，一种是真的关心你，生怕没有关照好你，因此事事都要“指点”一下，这种人在为人处事中有点不懂得与人保持适当的“距离”，因此什么事情都好为人师，有时候难免有“瞎指挥”的嫌疑，这样的人其实没有恶意，礼貌地说一句“您说的很有见地，让我回去消化一下再说”。在冷漠的当今社会中，有个好心能关心自己的人是很难得的，因此不要轻易让人下不来台。如果觉得没有参考价值又浪费时间的话，下次在他（她）开口之前赶紧礼貌地说，“我有个着急的电话要打”， “我有会要开”，“我约了什么人”之类的，争取让谈话展开不起来。

而另一种人属于不知深浅甚至有点控制欲的，什么事情都想插一脚，他（她）并不在意你怎么样，但却想你听她的，你若有一丝怀疑他的话，她马上会甩上一句“我只是说一下建议而已，你可以选择不听”。这句话满含蕴意，潜台词是你不听就是不识好歹，因此最好的方法是说声谢谢，然后走开，有价值的话采纳，没价值的话按自己的思路继续。多数没趣一次以后就会不再骚扰你，至于牢骚两句就让她说去吧，谁人背后不被说，谁人人背后不说人。如果她抱怨太多的的话，相信和团队其他人相处也好不到哪里，这种人是很难呆不去的。

我在微信公号里常遇到这两类人。前段时间有个人不厌其烦地留言告诉我这个观点应该这么看、那篇文章应该那样写，开始我礼貌地回一句“谢谢”，结果她会每篇都跑来“指点江山”，如果我不按她的思路就威胁我解除跟随，这样的人应该属于上面的第二种人，所以后来她留言什么我很少回复，现在她是否还跟随公号我不知道，但我很想对她说的是，“我和你观点不同，但我誓死捍卫你说话的权力，也请你尊重我的”，但我没说，这样做事的人不会懂，所以前面建议你简短（英文叫Keep short）的处理我认为是最好的。