如果在公司看到和你一般年纪，靠老板关系进来做到高层的人，会有什么滋味？

谢谢邀请。

首先这是很正常的现象。无论中国还是国外，无论古代还是现代，每个老板都喜欢用自己的亲信，人心本来就不是居中长着的，为什么非要求世界是公平的呢？

再说，老板用自己人，这个人肯定是有能力的，工作能力，业务能力等。除了自家人外，哪个老板会傻的养个一无是处的人呢。

所以说，干好自己的事情，端正态度，也要做一个不可或缺的人。

1. 刚开始，听到这个消息心里肯定不好受，难道仅仅是因为关系？有没有能力问题？是不是他做人会做人的问题？如果只是因为关系的话，就要考虑在公司还有什么前途和未来，自己在公司是否还有上升的空间，幅度有多大，能不能达到自己的预期效果，在决定是否在这公司发展。2.如果她没我有能力，我心里肯定会难过，同时也会思考自己做人的问题。3如果她连做人上，都不如我，我不能讲什么要么闭口不言，要么辞职不干
   

刚开始当然会看不起他啊！凭啥？我那么努力都没给我个好的职位。

你小子刚来就能当主管，我怎么不可以，你会的我也会，我还比你有经验。我看你到时候要怎么管理我们这些人。

我想这无疑就是我们这些80，90后的人心里最真实的话吧！当然我也是其中一个，凭什么我不能当主管，凭什么我没有关系，又凭什么我要受人管着。

我当然不肯了，所以我选择创业，当不了富二代，官二代，我要做创一代。

别人能干好的，我也一样可以。这就是我们要创业的理由。

打工不自由，自由不打工。无论凭能力还是关系，一机构，一个团体都能运转，离开谁天还是一样的天，哈哈，关键是能力和形态。