不想工作了，如何跟领导提出辞职？

文艺一点，告诉他：“世界那么大，我想去看看”；

霸气一点，告诉他：“你，被我炒鱿鱼了”

快乐一点，告诉他：“老板，我中彩票了，三个亿，准备收购你们公司。”

闷骚一点，告诉他：“我觉得工作让我很压抑”

直接一点，告诉他：“美女太少了，而且没有单身的”

现实一点，告诉他：“钱太少，老子不干了”

马云总结离职的原因就两点：钱没给够；心委屈了。但很少人能如此直白向公司领导提出离职。如何能委婉提出离职，理由可以从客观和主观两个方面说明。

首先客观来讲，你可以从周遭环境以及公司的现状找到辞职原因：

1、工作环境不和谐、同事上下级人际关系不协调；

2、企业制度不规范管理不善、管理人员的管理方法与手段落后；

3、在企业内缺乏领导重视和成才的人文环境；

4、企业所从事产业的前景不被看好。

若是自己离职后还希望能给公司留下一个好印象，那么可以从自身出发，将自己要离职的原因都归咎于自己。

1、自身身体原因无法胜任现任工作；

2、个人能力无法胜任现任工作；

3、公司地点离家太远；

4、因为家庭或个人等原因无法请长假而离职。

首先是你要根据自己的情况进行分析，最好拿一张纸，罗列分析。

1、留下你能学到/得到什么？能不能在上级、同事、公司氛围、公司管理上学到对你有目前或者未来帮助的东西。

2、观察一下上级是否对你有栽培之意。如果有，请谨慎选择。

3、罗列一下留下和离开的优势劣势，根据自己的情况进行权衡。

4、是否对未来有打算，有没有想跳槽过去的公司？进去的把握大吗？如果跳槽过去，对你未来的发展是否有进步意义？

和上司提辞职的方法（原则是从公司角度考虑，尽量让上级觉得留下你对公司没有用，尽量少表达自己如何如何）：

1、了解公司的裁员、辞退制度，基于制度和上级提出请求（制度是较为客观的存在，比较难以被反驳）。

2、说明原因，尽量挑比较难反驳的。

3、抹杀上级对你未来的希望，尽量表现出自己比较难做的更好、没办法给公司带来美好的未来（性格不适合这份工作，工作对自己来说负担太重身心俱疲）

4、表达出“如果招一个新职员做的会比我更好”的意思

5、交代清楚去处

最后强调一点，一定要做好交接工作，不要给公司留麻烦，为自己留好后路，毕竟在一个行业里面，难免以后会相见。

考虑清楚再提，一旦提了就不要回头，否则之后会很尴尬。除非你提辞职是为了加薪

写辞职报告，理由自己想创业或有更好的发展平台。没有任何用人单位的老板或领导会因为为你有更好的发展机会而挽留你的。都会祝福你，不敢挽留你，相信我！