员工想请1个月假，领导告知星期天也要扣工资，这合理吗？

如果平时礼拜天没有工资那就不算，如果你的工作工资是按30天或者31天算的，那就另说了

一，得看看你所从事的行业，不是每个行业每个岗位的人都能休周六周日的，如果星期天是你的正常工作时间那么请假扣工资很正常，很少见请假不扣工资的企业，当然年假或公假除外。

二，你若是正常休六日的，那么六日属于自己的公休，请假包含的话是不能扣工资的。因为属于你自己的休息时间。

总之，劳动者是有尊严的，不能请假了动不动就包含各种明目的扣钱，合理合法尚可，不合理不合法就要要个说法。

一般工资按21.75天算！扣工资时你觉得亏了，那发加班工资，法定假加班工资呢？

当然合理，难道你还想着这个月8天双休日要给你8天工资？正确的工资算法，工资每月按21.75日平均计算日工资，上一天给一天工资。休息日是没有工资的。

从我国的企业现状分析这是完全合理的，1个月的假自然而然就代表在这一个月当中，你是没有任何付出劳动来为公司带来利益，所以双休日你也是相应没有的，所以扣工资是合理，所谓无奸不商，没有哪个商家会牺牲自己的利益来让你不劳而获，更没有义务为你的假期买单。

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请一个月的假，这一个月还想有工资，想法真好

如果家里有事，想请假。看领导这边怎么想了。有的公司可以停薪留职啊，能操作的话。就很好了，请假休息了肯定就不会发工资了啊，这个是事实啊。

请假一个月，当请假的那一天算起，记满30天周期，如你在8月3号开始请就是到9月4号就回来上班了，所以这个月是没有劳动付出的，所以也就没有工资，领导是对的

你先不合理别人才不合理！