疫情期间公司有些做法不合理怎么办？

疫情期间公司做的不合里怎么办？我觉得这个问题要等疫情过后。慢慢来解决。因为，解决问题一般都要三人对六面。集中在一起。来摆事实讲道理。才可以解决好问题。所以要妥善安排时间。疫情防控是大事，相比之下，公司干的不合理是小事。我相信。公司干的不合理应该是很快能够解决的。

你好，很高兴回答你的问题！

如果公司的一些做法不合理，那么你需要做以下几点:

1、收集不合理的证据，如聊天图片、通知文件等；
2、可以拨打市长热线、劳动监察热线、网站投诉。

更多内容可以观看我回答问题的视频。

疫情期间公司有些做法不合理，我们应该去理解，大家都不想这样，要換位思考。

在理解的前提下，维护自己的权利。

说句实在话，很多企业疫情期间都没有按照国家法律规定的发放核发工资。作为员工，我们也需要适当理解一下。毕竟这个时候，比起少发点工资，更害怕失业。

但是如果公司太过分，想借着这个时候裁员或者不支付薪酬，那么我们为了生存也得拿起国家法律武器维权。

看什么事什么时间针对什么人…

大家好，我是小杨，很高兴来回答这个问题！

以鼓励用合适的方式向公司提出第二，如果能通过工会或者集体向公司通过合理方式提出建议更好，最后才去选择去走法律的程序，如果劳动监察投诉，劳动仲裁等

以鼓励用合适的方式向公司提出第二，如果能通过工会或者集体向公司通过合理方式提出建议更好，最后才去选择去走法律的程序，如果劳动监察投诉，劳动仲裁等

疫情期间，还是恳请大家自觉遵守规矩，因为身边好几个基层前线人员，这段时间他们实在太累了，风险大，而且很多人是不配合，出问题还得负责任，做法不合理，再怎么说怎么管都没用，全靠自觉啊，只希望疫情快快过去

先通过合理方式向主管领导反映，并提出更加合理性方案，相信领导会吸取改正的！

告他

向有关部门反映！